最近，各地相繼上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有的地方達(dá)到千元以上。勞動(dòng)者對于加薪的呼聲日漸高漲。有人擔(dān)心，勞動(dòng)力價(jià)格不斷上漲，會(huì)使中國失去勞動(dòng)力低成本的比較優(yōu)勢，繼而對經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。
中國的勞動(dòng)力成本優(yōu)勢會(huì)很快失去嗎？或許我們?nèi)詰?yīng)樂觀。
“樂觀”來自于三方面。其一，中國勞動(dòng)力資源總體上非常豐富。2009年，我國勞動(dòng)力資源已在10億左右，預(yù)計(jì)到2020年會(huì)達(dá)到11億以上。與此同時(shí)，我國還有1.2億的農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移就業(yè)，會(huì)提供一個(gè)長期的人力資源優(yōu)勢保障。目前，我國每年需要解決就業(yè)的勞動(dòng)力總量2400多萬，經(jīng)測算“十二五”期間會(huì)更多。
有一種說法是，新成長勞動(dòng)力開始短缺。事實(shí)上，只是新成長勞動(dòng)力的增速開始下降，絕對數(shù)量仍然在增加。尤其是新成長勞動(dòng)力的概念是16歲以上，真正的每年新進(jìn)入勞動(dòng)力市場的還包括了二三十歲的人。毫無疑問，勞動(dòng)力市場總體上還是供過于求，這也意味著勞動(dòng)力價(jià)格的上漲不會(huì)在短期內(nèi)漲得太快、太猛。
其二，勞動(dòng)力成本優(yōu)勢存在“和誰比”的問題。我國勞動(dòng)力絕對價(jià)格與越南、印度相比，的確要高一些。但和歐美以及多數(shù)東南亞國家相比，仍然“質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”。一項(xiàng)測算顯示，在制造業(yè)，我國大陸的勞動(dòng)力成本約為香港的1/10、美國的1/20，即使再漲一倍，還很便宜。
其三，勞動(dòng)力比較優(yōu)勢主要看“勞動(dòng)力費(fèi)用”，不能簡單地把勞動(dòng)力價(jià)格和勞動(dòng)力費(fèi)用混為一談。勞動(dòng)力價(jià)格衡量的是單位時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)者收入。勞動(dòng)力費(fèi)用則是衡量單位產(chǎn)值所需的勞動(dòng)者收入。當(dāng)工人工資漲一倍、單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)出三倍的產(chǎn)值的時(shí)候，勞動(dòng)力費(fèi)用不是上漲，而是下降。
近年我國勞動(dòng)力價(jià)格增長明顯，但同時(shí)勞動(dòng)力素質(zhì)、勞動(dòng)效率也在提高。僅去年一年，我國就有1232萬人取得職業(yè)資格證書，新生勞動(dòng)力中80%以上接受過正規(guī)培訓(xùn)。很多地方的社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率增速大大高于職工平均工資增速，高技術(shù)人才不斷增加。所以不能簡單地說勞動(dòng)力成本提高了，可能在某些領(lǐng)域還下降了。
何況，即使與某些國家相比勞動(dòng)力價(jià)格高出一些，也不意味著投資就會(huì)撤走。中國的基礎(chǔ)設(shè)施條件好，工業(yè)部門種類齊全，產(chǎn)業(yè)集群化程度高。例如紡織業(yè)在浙江，不用走多遠(yuǎn)就能把生產(chǎn)服裝所需要的所有主配料全都買到。這是許多其他國家所不具備的。 人們在看到耐克等一些企業(yè)遷到周邊國家的同時(shí)，也要看到更多高端加工品牌如法國鱷魚等陸續(xù)來到中國設(shè)廠，這說明中國不再僅僅是最廉價(jià)產(chǎn)品的初加工地和組裝地，工藝水平正日趨提高。
總體上看，我國仍擁有大量的價(jià)格相對較低、但勞動(dòng)力素質(zhì)較高的勞動(dòng)力，勞動(dòng)力的成本仍然占優(yōu)勢，而且在相當(dāng)長一段時(shí)間會(huì)繼續(xù)保持。這也將使我國在全球制造業(yè)領(lǐng)域擁有強(qiáng)勁的競爭力。
從長遠(yuǎn)講，我國的勞動(dòng)力價(jià)格肯定會(huì)向上走，但這將會(huì)是一個(gè)漸進(jìn)的過程。在此過程中，會(huì)有一些單純依賴廉價(jià)勞動(dòng)力的投資和項(xiàng)目會(huì)撤走，但其他產(chǎn)業(yè)、其他資本會(huì)同時(shí)跟進(jìn)。而隨著居民購買力的提高和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，相信我們不會(huì)一直依賴勞動(dòng)力低成本優(yōu)勢。
