加薪讓珠三角的外來工普遍受益

最低工資標(biāo)準(zhǔn)紛紛上調(diào)，帶來我國勞動(dòng)力成本上升新現(xiàn)象透視

今年以來，以東部地區(qū)企業(yè)加薪和中西部地區(qū)政府上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)志，勞動(dòng)力成本上升的“信號”不斷閃現(xiàn)。透過這一新的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，一系列問題擺在我們面前——中國經(jīng)濟(jì)是否正在走出廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代？在這一重要轉(zhuǎn)變過程中，存在哪些機(jī)遇和挑戰(zhàn)？如何在“充分就業(yè)”與“體面就業(yè)”之間尋求平衡點(diǎn)？

難以為繼的廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代

“勞動(dòng)力成本上升主要表現(xiàn)為工資提高，特別是農(nóng)民工工資提高。”人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所副所長莫榮說，“據(jù)我們監(jiān)測，2004年后，農(nóng)民工工資增長幅度比較明顯，從平均月工資六七百元提高到現(xiàn)在的1500元。”

中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院副院長沈琴琴則認(rèn)為，勞動(dòng)力成本的上升不僅僅是勞動(dòng)報(bào)酬的問題，還有很多隱形成本。為了適應(yīng)員工的要求，企業(yè)在對員工的教育、培訓(xùn)以及企業(yè)文化建設(shè)等方面的投資也在增加。

中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長蔡昉去年曾預(yù)測，今年中國會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)短缺。“用工荒”證明了這一點(diǎn)。

不久前，蔡昉又撰文指出，中國勞動(dòng)年齡人口的增長已經(jīng)顯著減慢。目前，城市所需勞動(dòng)力數(shù)量主要依靠農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力滿足，而預(yù)

計(jì)最遲到2015年，農(nóng)村向外轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)年齡人口數(shù)量將不足以補(bǔ)償城市的需要量。

“這不是一個(gè)短期的、局部的現(xiàn)象，而是一個(gè)長期的、必然的趨勢。”人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所研究員張麗賓認(rèn)為。

與快速增長的國內(nèi)生產(chǎn)總值和企業(yè)利潤相比，中國經(jīng)濟(jì)多年來處于廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代。“現(xiàn)在的增長是對以前低工資水平的一種矯正。”莫榮認(rèn)為，“物價(jià)的提高，特別是糧食價(jià)格的提高，帶來百姓生活成本的增長，使職工要求提高工資的愿望與日俱增；同時(shí)，勞動(dòng)生產(chǎn)率的不斷提高則使企業(yè)增加勞動(dòng)力成本支出成為可能。”

勞動(dòng)力成本上升是把“雙刃劍”

勞動(dòng)力成本上升為中國經(jīng)濟(jì)增長提供更多的內(nèi)在動(dòng)力：提高工資性收入有利于縮小貧富差距、擴(kuò)大消費(fèi)、拉動(dòng)內(nèi)需，降低經(jīng)濟(jì)增長對低

級出口和外國投資的過分依賴；加薪則“倒逼”企業(yè)主動(dòng)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，擴(kuò)大產(chǎn)品附加值。

正如美國《華爾街日報(bào)》所指出的：“這種轉(zhuǎn)變有望加快這個(gè)國家轉(zhuǎn)型的步伐，使其成為更多地依靠本國國民的消費(fèi)力驅(qū)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)體。”

然而，不容忽視的是，勞動(dòng)力成本上升也是一把“雙刃劍”。

加薪將直接壓縮企業(yè)的利潤空間，特別是對于那些“靠生產(chǎn)100雙襪子才能賺到1美元利潤”的低端制造業(yè)來說，更是一個(gè)巨大挑戰(zhàn)。

擺在我們面前的是這樣一個(gè)“兩難”選擇——加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，縮小貧富差距，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)增長的內(nèi)在動(dòng)力，要求我們必須走出廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代；但勞動(dòng)力成本過快增長又會(huì)削弱產(chǎn)業(yè)競爭力，并可能因此導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)增長放緩，就業(yè)崗位減少。

在兩難之間尋求平衡點(diǎn)

中國最終要走出廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代，但在目前嚴(yán)峻就業(yè)形勢下，還需要長期堅(jiān)持發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)；同時(shí)，加強(qiáng)科技創(chuàng)新，樹立自主品牌，提高產(chǎn)品附加值，通過升級傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造更多的就業(yè)空間，提高勞動(dòng)者收入。

今年以來，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)呈現(xiàn)加速上升態(tài)勢，同時(shí)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率有所下降。“一升一降”彰顯了中國就業(yè)形勢繼續(xù)向好。但中國的就業(yè)形勢短期內(nèi)依然嚴(yán)峻。

人力資源和社會(huì)保障部預(yù)測：2010年中國城鎮(zhèn)勞動(dòng)力供給總量將超過2400萬人，但經(jīng)濟(jì)發(fā)展可以提供的就業(yè)崗位只有1200萬個(gè)，供需缺口高達(dá)1200萬個(gè)。與此同時(shí)，尚有1億多農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力有待轉(zhuǎn)移。

中國經(jīng)濟(jì)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須在“充分就業(yè)”與“體面就業(yè)”之間尋求一個(gè)平衡點(diǎn)。 據(jù)新華社