在劉坤看來，一個(gè)現(xiàn)實(shí)是，2.3平方公里的富士康園區(qū)生活著30余萬人，人與人只能“側(cè)肩而行”，但這不意味著心理的距離會(huì)拉近，園區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的一些問題也不是一個(gè)企業(yè)能夠預(yù)測和解決的。
劉坤：這里面有很多很復(fù)雜的問題，這事情現(xiàn)在已經(jīng)炒了很長時(shí)間。你（如果）還覺得富士康有問題，你一定是錯(cuò)誤的，要把層次拉升了。
此前，富士康也曾表示過，發(fā)生“九連跳”的主要原因在于社會(huì)，而媒體則多將矛頭指向富士康的管理。深入調(diào)查便會(huì)發(fā)現(xiàn)，問題遠(yuǎn)非一邊倒那么簡單。在九條年輕的生命面前，武斷地將責(zé)任推向任何一方都是不負(fù)責(zé)任的，新一代產(chǎn)業(yè)工人的工作狀態(tài)、心理狀態(tài)和精神訴求，恐怕要包括企業(yè)在內(nèi)的整個(gè)社會(huì)都要認(rèn)真研究的。
富士康“九連跳”事件發(fā)生后，當(dāng)?shù)卣块T都做了哪些工作，記者將繼續(xù)調(diào)查探究。（中廣網(wǎng)）
