小型投行和咨詢公司有可能在未來幾年延續(xù)它們的飛速增長勢頭，以彌補(bǔ)諸如美國銀行和花旗這樣的公司留下的空白，金融或商業(yè)專業(yè)的畢業(yè)生可能比英語或歷史專業(yè)的畢業(yè)生更受青睞

　　類似風(fēng)險管理的領(lǐng)域或許正在華爾街日漸走紅

　　華爾街如今已經(jīng)徹底改頭換面了。不過，金融業(yè)招聘人士在尋找大學(xué)畢業(yè)生填補(bǔ)初級職位空缺的時候，預(yù)計仍將堅持與以往大致相同的甄選原則。

　　高管獵頭公司Pinnacle Group International董事總經(jīng)理約瑟夫·洛根表示，財富管理、投資銀行和研究領(lǐng)域有望在未來幾年掀起招聘熱潮。

　　“會計和財務(wù)估值方面的過硬背景是應(yīng)聘成功的關(guān)鍵，知識全面也會大有幫助。”弗吉尼亞大學(xué)麥金太爾商學(xué)院專門從事企業(yè)財務(wù)和銀行業(yè)研究的副教授史密斯表示。出色的社交技能和創(chuàng)新思維能力對于那些偏重技術(shù)性和數(shù)理方面的人才來說是個重要的補(bǔ)充。

　　史密斯幫助學(xué)生們?yōu)榻鹑诼毼幻嬖囎鰷?zhǔn)備。他向那些希望在華爾街發(fā)展的學(xué)生們建議說，要避開金融業(yè)一時的潮流（比如眼下對兩年前頗為流行的重組或者信用衍生品方面的人才需求減少了），而將目光集中在像會計和財務(wù)估值基本知識這樣適用于所有金融領(lǐng)域的研究。隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，那些更為傳統(tǒng)的金融服務(wù)業(yè)務(wù)比如并購咨詢行業(yè)將重新煥發(fā)活力。

　　“能夠表明應(yīng)聘者擁有一個敏銳頭腦的比如做預(yù)算、預(yù)測、金融模型和交易技巧這樣的專業(yè)技能將在招聘階段得到考察。”全球性的金融服務(wù)企業(yè)紐約銀行大學(xué)關(guān)系部門的負(fù)責(zé)人格瑞高斯表示。

　　傳統(tǒng)用人標(biāo)準(zhǔn)中的其他條件還包括優(yōu)秀的學(xué)業(yè)成績、扎實的數(shù)理計算能力——這是工程學(xué)和數(shù)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生所具備的一個吸引人的特點——金融公司的實習(xí)經(jīng)驗以及有效溝通能力。

　　在招聘方面的最大改變可能要算是雇主了。

　　賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院職業(yè)服務(wù)中心高級副主任休伊特表示，小型投行和咨詢公司有可能在未來幾年延續(xù)它們的飛速增長勢頭，以彌補(bǔ)諸如美國銀行和花旗這樣的公司留下的空白。由于大多數(shù)小公司缺少像大公司那樣對新員工進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn)的組織結(jié)構(gòu)，金融或商業(yè)專業(yè)的畢業(yè)生可能比英語或歷史專業(yè)的畢業(yè)生更受青睞。

　　那些在不提供金融、會計高級課程的文科院校讀書的學(xué)生們通過注冊學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的會計和宏觀、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)課程也能擁有一份適合金融業(yè)初級職位的簡歷。他們還可以通過報名參加其他學(xué)校的夏季課程增強(qiáng)自己對更為專業(yè)的金融學(xué)知識的掌握。

　　與此同時，金融危機(jī)爆發(fā)后，類似風(fēng)險管理的領(lǐng)域或許正在華爾街日漸走紅。休伊特說：“今年各大公司在風(fēng)險管理方面的招聘職位也多過往年。今年超過2.3萬名金融專業(yè)人士注冊參加金融風(fēng)險管理資格證書考試，這個數(shù)字和2008年相比增加了70％。”

　　盡管2009年對于財富管理者們來說不是個好年頭，但許多公司眼下仍處在增長階段。它們正在努力重新獲得那些在經(jīng)濟(jì)衰退中失去的資產(chǎn)。摩根大通計劃為其零售經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)貝爾斯登私人客戶服務(wù)聘用大約600名經(jīng)紀(jì)人，該公司明年還將開設(shè)3家辦事處。瑞士信貸集團(tuán)也表示，計劃每年增加約200名財富管理經(jīng)理。到2012年底，該公司客戶經(jīng)理的人數(shù)將從目前的3400人增加到4000人。

　　（作者系《華爾街日報》專欄作家）