什么是幸福?童年時(shí)候的一根棒冰或許就可以帶來(lái)快樂(lè)與滿足，而當(dāng)下中國(guó)大多數(shù)企業(yè)家，卻找不到這樣的快樂(lè)。昨日，《福布斯》中文版與諾亞財(cái)富聯(lián)合發(fā)布《中國(guó)企業(yè)家幸福指數(shù)白皮書》，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，財(cái)富并非決定幸福水平的絕對(duì)要素。盡管中國(guó)企業(yè)家群體對(duì)中國(guó)整體環(huán)境偏樂(lè)觀，但有近七成的企業(yè)家覺(jué)得“壓力很大”。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，女性企業(yè)家整體幸福感略低于男性企業(yè)家，“家庭美滿”給男性企業(yè)家?guī)?lái)的幸福感高于女性企業(yè)家。
錢不是幸福感源泉
調(diào)查問(wèn)卷將幸福感設(shè)定為11級(jí)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)企業(yè)家整體幸福水平遞增。2011年至2013年受訪企業(yè)家的幸福水平均值分別為7.8、8.0、9.0，均值逐年提升。特別是2013年(預(yù)期)均值比2012年提高了1.0，顯示企業(yè)家對(duì)2013年幸福水平的預(yù)期很高。預(yù)期2013年的幸福水平在8.0及以上的受訪企業(yè)家占比達(dá)88.7%，相較2012年同比增加了16.2個(gè)百分點(diǎn)，較2011年則同比更是增加了25.0個(gè)百分點(diǎn)。
一位旗下員工達(dá)到3000多人，年收入過(guò)億的企業(yè)家在接受《金證券》記者采訪時(shí)表示，如果把人的財(cái)富與人的幸福感畫對(duì)等符號(hào)，估計(jì)中國(guó)的企業(yè)家沒(méi)有幾個(gè)是不幸福的，但如果把幸福感與各方面相結(jié)合，如經(jīng)濟(jì)、精神等層面相結(jié)合，那中國(guó)的企業(yè)家沒(méi)有幾個(gè)是真正幸福的。
幸福感增加但壓力很大
數(shù)據(jù)顯示，盡管中國(guó)企業(yè)家的幸福感有所增加，但壓力卻很大。
調(diào)查問(wèn)卷將壓力感設(shè)定為11個(gè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，1-5為“基本無(wú)壓力”，6-7為“有一定壓力”，8-11為“有很大壓力”。
調(diào)查結(jié)果顯示，2012年企業(yè)家整體幸福指數(shù)達(dá)8.0，整體壓力指數(shù)為6.7。同時(shí)也可以看到，壓力水平在8.0以上(“有很大壓力”)的人群占比近4成。
壓力水平正處于7的占被調(diào)研企業(yè)家總數(shù)的1/4。壓力水平在5以下(“基本無(wú)壓力”)的占26.0%。
事實(shí)上，對(duì)于中國(guó)企業(yè)家來(lái)說(shuō)，生活壓力都沒(méi)有問(wèn)題，都是精神方面所帶來(lái)的壓力。
調(diào)查問(wèn)卷從事業(yè)發(fā)展的主觀與客觀條件、個(gè)人目標(biāo)以及家庭生活等不同角度切入，提煉出影響壓力水平的10個(gè)因素。
調(diào)查結(jié)果顯示，有三個(gè)因素的比重在10%以上，分別是：事業(yè)壓力、責(zé)任壓力與社會(huì)壓力，其中表示有“事業(yè)壓力”的企業(yè)家占比高達(dá)50.2%，責(zé)任壓力也超過(guò)了40%。
對(duì)于企業(yè)家來(lái)說(shuō)，精神方面的壓力主要包含一個(gè)重要背景，那就是，企業(yè)家背后有多個(gè)群體，包括股東、員工、消費(fèi)者、甚至政府部門等等，他們需要時(shí)刻平衡各種關(guān)系和利益。
一位企業(yè)人士在接受《金證券》記者采訪時(shí)表示，企業(yè)家最大的壓力，還是來(lái)自于市場(chǎng)。
女性企業(yè)家幸福感低
調(diào)查顯示，女性企業(yè)家的幸福指數(shù)普遍低于男性。
不過(guò)，與往年相比，女性企業(yè)家的幸福感與男性企業(yè)家的幸福感差距正在縮小，2011年-2013年的差距分別為0.4、0.3、0.1。
值得一提的是，在近三年企業(yè)家幸福感的前三大驅(qū)動(dòng)因素中，男性/女性企業(yè)家選擇的占比最高的前三個(gè)選項(xiàng)每年都保持一致，但每項(xiàng)的具體占比有所不同。
與“女性更注重家庭生活”的傳統(tǒng)觀點(diǎn)相反，家庭幸福美滿給男性企業(yè)家?guī)?lái)的幸福感高于女性企業(yè)家。數(shù)據(jù)顯示，2012年“家庭幸福美滿”是男性企業(yè)家幸福感的第二大驅(qū)動(dòng)因素，占29.9%;而同年選擇此項(xiàng)的女性企業(yè)家占比僅為15.3%，相差近一半。
盡管受訪者都是事業(yè)有成的企業(yè)家，但他們都表示，家庭、事業(yè)、健康是幸福感的三大主要支柱，而財(cái)富并非決定幸福水平的絕對(duì)要素。
旅游、進(jìn)修/ 讀書、慈善公益是企業(yè)家熱衷的前三大活動(dòng)。
