在科技界，每個公司都有自己獨特的文化，Google更是如此。那么相比于其它科技公司，Google到底有啥不同呢。通過對LinkedIn上的數(shù)據(jù)分析顯示，大部分Google員工都在高科技行業(yè)有至少5年的經(jīng)驗。同時，自從LarryPage接任CEO以來，Google的文化發(fā)生了很大變化。下面我們看看基于LinkedIn數(shù)據(jù)分析而得出的Google與其它科技公司的區(qū)別(人員方面)，也許通過這些數(shù)據(jù)趨勢可以看出其短期未來的走向。

　　Google招聘的員工中，研發(fā)(R&D)人員的比例比其它公司都要高

　　除了作為一個“有趣”公司吸引著大量年輕人才外，Google大多數(shù)員工都有很強(qiáng)的行業(yè)經(jīng)驗

　　與我們理解正好相反，在Google工作的員工中，大多數(shù)基本都是本科學(xué)士學(xué)位，但是博士學(xué)位比同行業(yè)要高很多

　　來自舊金山區(qū)域?qū)W校的學(xué)生比例較高，比如斯坦福大學(xué)

　　新CEOLarryPage上任以后，Google的總員工人數(shù)增速放緩

　　管理層人數(shù)影響最明顯，因為LarryPage想保持管理層更精簡

　　研發(fā)人員招聘也有所放緩，但是下降速度不是很快

　　Google的市場營銷人員增速雖然有所放緩，但還是高于整個行業(yè)平均水平

　　行政人員增速仍然高于其它公司

　　Google仍然是提供升職頻率最快的公司