不再擔任總裁的金明曾被視為張近東的接班人。

　　界面新聞記者獨家獲悉，蘇寧總裁金明已不再擔任總裁職務，這一決定已于1月12日生效。

　　2010年7月27日，蘇寧電器公告宣布，金明取代原總裁孫為民出任總裁。此后的4年多里，金明一直被外界視為蘇寧掌門人張近東最有可能的接班人之一。

　　知情人士透露，金明或因長期業(yè)績不佳而離職。此前，金明所領導的蘇寧云商經(jīng)歷了長達11個季度的營業(yè)利潤同比下滑。

　　就在1月12日當天，蘇寧集團掌門人張近東在南京的蘇寧總部主持了蘇寧的年度工作部署會議。往常這個會議一般在新年以后才會召開，但2015年，蘇寧第一次將這個會議提前到春節(jié)之前。

　　“新的一年開始了，新的目標開始了，大家都不要再等待，要主動出擊，因為時間不等人，市場更不等人。”張近東在會議上說。

　　這一定程度上體現(xiàn)了張近東與蘇寧的急迫。在蘇寧內(nèi)部，2014年被稱為蘇寧戰(zhàn)略轉型執(zhí)行年。這一年，蘇寧在物流以及商品品類增加等方面都取得了重大的成果。但是令蘇寧難堪的是，公司的利潤越來越少，甚至在2014年上半年出現(xiàn)了上市以來的第一次虧損。

　　在很多場合，蘇寧的領導層都為這種虧損做了很多看起來合理的解釋：大象正在轉身，付出成本在所難免。蘇寧為了轉型引進了大量社會化的人才，門店改造以及蘇寧易購的營銷運營都要付出足夠的成本。

　　2015年，蘇寧仍然需要巨大的投入。除了在雙線平臺、傳統(tǒng)家電3C產(chǎn)品的供應鏈體系方面要繼續(xù)鞏固之外，蘇寧還要在三四線城市，超市母嬰百貨品類以及互聯(lián)網(wǎng)金融等新領域快速擴張。

　　“這對我們都是一片廣闊的藍海市場，每一份開拓都是一份增量，想象空間巨大。而且在這些領域，蘇寧都是以互聯(lián)網(wǎng)顛覆者的姿態(tài)主動發(fā)起進攻，一定要憑借轉型的先發(fā)優(yōu)勢超常規(guī)發(fā)展，獲得數(shù)倍的增幅，快速建立行業(yè)影響力。”張近東在年度工作會議上表示。

　　這些都需要蘇寧付出足夠的成本，蘇寧也許要繼續(xù)承擔利潤下滑甚至虧損的壓力。財報顯示，2012年第一季度，蘇寧營業(yè)利潤同比下滑21.13%以來，蘇寧在此后的11個季度里都沒有實現(xiàn)營業(yè)利潤的同比正增長。

　　2013年全年，蘇寧實現(xiàn)凈利潤較同期下降95.84%，歸屬于上市公司股東的凈利潤同比下降86.11%。2014年上半年，蘇寧歸屬于上市公司股東的凈利潤同比下滑202.93%，上市以來首次虧損，虧損額度為7.5億元。蘇寧利潤持續(xù)下降的這幾年，正是金明擔任蘇寧總裁主政蘇寧的幾年。

　　金明是一位70后，曾被視為蘇寧的少帥派領導人。他1993年大學畢業(yè)后進蘇寧，從業(yè)務員做起，2000年全面負責營銷工作。曾任蘇寧交家電(集團)有限公司營銷管理中心總監(jiān)，蘇寧電器股份有限公司副總裁。

（原標題：11個季度利潤連續(xù)下滑之后 蘇寧要更換總裁）