Tommy在一家汽車行業(yè)跨國公司工作了8年，從一個普通的工程師晉升到工程部工藝工程經(jīng)理。這時，他發(fā)現(xiàn)很難有上升的空間，上司很穩(wěn)定，而且升職很困難。于是他萌生出想去其他公司了解其管理模式和企業(yè)文化的念頭，開創(chuàng)職業(yè)生涯發(fā)展的新局面，于是他跳槽進(jìn)入了另一家著名信息影像行業(yè)的500強(qiáng)企業(yè)，擔(dān)任運(yùn)作系統(tǒng)經(jīng)理。
“以前的職位只是一個部門管理IE，新的職位我負(fù)責(zé)整個運(yùn)作體系，包括物流成本降低、優(yōu)化庫存、現(xiàn)場布局、工藝方案等，接觸面和眼界開闊很多。”Tommy認(rèn)為這次跳槽帶給他許多新的機(jī)會，他的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力得到了很大提高。然而，正當(dāng)他發(fā)展得如日中天時，公司出現(xiàn)重大戰(zhàn)略調(diào)整，他所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)被賣給了其他公司，只保留品牌，被架空的他開始尋找新的機(jī)會。
老東家伸出橄欖枝
正當(dāng)他被動地跳槽時，老東家向他伸出了橄欖枝，以前的老板給他打電話，告訴他工程部經(jīng)理的職位空缺，請他來負(fù)責(zé)管理。這相比以前的職位高了一個層次，正是他以前夢寐以求的。他欣然答應(yīng)，重回老東家。隨著公司業(yè)務(wù)的拓展，武漢需要建一個新廠房，而對整個營運(yùn)系統(tǒng)最了解的人只有他。于是他被委任為武漢廠營運(yùn)經(jīng)理，職位又升遷了一次。
“我本來準(zhǔn)備在武漢長期發(fā)展，但是因為老婆和孩子在廣州，工作了10個月之后，考慮到平衡工作和家庭，我決定還是找機(jī)會回廣州。但是原單位已經(jīng)沒有合適的崗位，因此只有跳槽到外面找機(jī)會。”Tommy說，“最近已經(jīng)找到了機(jī)會，計劃下個月就回廣州。”
專家點評：跳槽還是臥槽?
人力資源專家錦田顧問公司總經(jīng)理任戈說，今年的經(jīng)濟(jì)形勢對就業(yè)形勢有很大的影響。據(jù)統(tǒng)計，2008年上半年全國共有6。7萬家中小企業(yè)倒閉，廣州許多人才市場周末只有200個展位，深圳則減少了60%~70%，許多企業(yè)不再招聘甚至裁員，獵頭公司的傳統(tǒng)老客戶也流失了不少，這在歷年是沒有過的，許多有跳槽欲望的職業(yè)經(jīng)理人因此變得相當(dāng)謹(jǐn)慎，跳槽還是臥槽成為一種困惑。
