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名企經(jīng)理人的"跳槽經(jīng)"

來源:39健康網(wǎng) 時間:2010-09-13 14:46:02
Tommy是一家世界500強(qiáng)企業(yè)營運(yùn)經(jīng)理,有17年工作經(jīng)驗的他有著豐富的跳槽經(jīng)歷和職場歷程。他曾在某汽車行業(yè)跨國公司工作8年,跳槽進(jìn)入另一家著名信息影像行業(yè)的500強(qiáng)外企,在一年半之后重新跳回到原公司,并被委以重任,擔(dān)任某地區(qū)營運(yùn)經(jīng)理,可他最近又準(zhǔn)備跳槽了,并且找好了新東家。“下個月我就到新公司上班了!”Tommy告訴記者。

  Tommy在一家汽車行業(yè)跨國公司工作了8年,從一個普通的工程師晉升到工程部工藝工程經(jīng)理。這時,他發(fā)現(xiàn)很難有上升的空間,上司很穩(wěn)定,而且升職很困難。于是他萌生出想去其他公司了解其管理模式和企業(yè)文化的念頭,開創(chuàng)職業(yè)生涯發(fā)展的新局面,于是他跳槽進(jìn)入了另一家著名信息影像行業(yè)的500強(qiáng)企業(yè),擔(dān)任運(yùn)作系統(tǒng)經(jīng)理。

  “以前的職位只是一個部門管理IE,新的職位我負(fù)責(zé)整個運(yùn)作體系,包括物流成本降低、優(yōu)化庫存、現(xiàn)場布局、工藝方案等,接觸面和眼界開闊很多。”Tommy認(rèn)為這次跳槽帶給他許多新的機(jī)會,他的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力得到了很大提高。然而,正當(dāng)他發(fā)展得如日中天時,公司出現(xiàn)重大戰(zhàn)略調(diào)整,他所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)被賣給了其他公司,只保留品牌,被架空的他開始尋找新的機(jī)會。

  老東家伸出橄欖枝

  正當(dāng)他被動地跳槽時,老東家向他伸出了橄欖枝,以前的老板給他打電話,告訴他工程部經(jīng)理的職位空缺,請他來負(fù)責(zé)管理。這相比以前的職位高了一個層次,正是他以前夢寐以求的。他欣然答應(yīng),重回老東家。隨著公司業(yè)務(wù)的拓展,武漢需要建一個新廠房,而對整個營運(yùn)系統(tǒng)最了解的人只有他。于是他被委任為武漢廠營運(yùn)經(jīng)理,職位又升遷了一次。

  “我本來準(zhǔn)備在武漢長期發(fā)展,但是因為老婆和孩子在廣州,工作了10個月之后,考慮到平衡工作和家庭,我決定還是找機(jī)會回廣州。但是原單位已經(jīng)沒有合適的崗位,因此只有跳槽到外面找機(jī)會。”Tommy說,“最近已經(jīng)找到了機(jī)會,計劃下個月就回廣州。”

  專家點評:跳槽還是臥槽?

  人力資源專家錦田顧問公司總經(jīng)理任戈說,今年的經(jīng)濟(jì)形勢對就業(yè)形勢有很大的影響。據(jù)統(tǒng)計,2008年上半年全國共有6。7萬家中小企業(yè)倒閉,廣州許多人才市場周末只有200個展位,深圳則減少了60%~70%,許多企業(yè)不再招聘甚至裁員,獵頭公司的傳統(tǒng)老客戶也流失了不少,這在歷年是沒有過的,許多有跳槽欲望的職業(yè)經(jīng)理人因此變得相當(dāng)謹(jǐn)慎,跳槽還是臥槽成為一種困惑。

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