一個只是機械服從和執(zhí)行命令，照搬戰(zhàn)法的人，在戰(zhàn)爭中是無法放出光彩的，尤其是在指揮員的崗位上。而現(xiàn)代信息化的戰(zhàn)爭則是更加需要個性，那些儀器裝備的操作可以固化和照搬，但信息化條件所帶來的各種威脅，尤其是致命威脅，帶來的戰(zhàn)法上的多端變化，恰恰更需要軍人能夠飛速地運轉(zhuǎn)大腦，調(diào)動一切充滿個性的智力來尋求制勝之道。

　　至于年輕人身上一些不適應(yīng)部隊的一些個性，是在漫長的軍營氛圍和艱辛訓(xùn)練中磨礪和銼平的。如果認(rèn)為是靠疊被子、走隊列，那就太幼稚了。況且，被子一旦疊成形，只需要花3-5分鐘就可以疊成“豆腐塊”，而這個過程往往只需要不到一個月的時間。

　　所以我們經(jīng)常會看到很多當(dāng)兵沒多久的人退伍后，個性、習(xí)慣、思維方式很快就回到入伍之前了。

消滅個性、培養(yǎng)服從天性

　　第三、沒有誰能養(yǎng)成服從命令的天性。軍人能以服從命令為天職，一方面來自于強大的紀(jì)律性，更多的則來自于對于勝利的渴望，以及對指揮官的深度信賴

　　人的天性是不可改變的東西，只可修飾，除非后天腦殘或者失憶。

　　若疊被子能改變?nèi)说奶煨粤�，那么培養(yǎng)一群奴隸，只需要強迫他們把被子練成豆腐塊。這實在是可笑的邏輯！

　　而從戰(zhàn)爭角度來看，如果一個總是經(jīng)受失敗的軍隊，你能指望那些士氣低沉，時刻擔(dān)心自己白白送命的戰(zhàn)士對一個垃圾指揮官唯命是從么？或者說，接受到一個不值得信賴的指揮官的命令，面對生死的考驗，很可能只是留意于形式上的接受，而不去執(zhí)行，這就明顯不能叫做服從命令了。

軍人能以服從命令為天職

　　以服從命令為天職，其實是一個軍隊武德精神的體現(xiàn)，它在一名稱職軍人身上的表現(xiàn)是：深刻理解軍人事業(yè)的精神實質(zhì)，激發(fā)、鍛煉和吸取在戰(zhàn)爭中活動的力量，再把全部智力，明確而迅捷、全力以赴地反饋至這個事業(yè)。

　　這樣的武德，以及武德所衍生的服從意識，并不是來源于疊被子、隊列訓(xùn)練和整理內(nèi)務(wù)，而是來自于兩個方面：一系列戰(zhàn)斗的勝利所積累的信心、信賴和經(jīng)驗總結(jié)；軍隊經(jīng)常經(jīng)受的極度的勞累和困苦。

　　從某個意義上來說，軍隊中出現(xiàn)的一些缺乏武德精神，陽奉陰違，歪風(fēng)滋生的現(xiàn)象，同樣可以由上述觀點來解釋：整個一代軍人缺少戰(zhàn)爭的歷練、淘汰，以及獲取勝利的榮譽感，由此導(dǎo)致思想意識上的劇烈滑坡。