當(dāng)?shù)貢r間7月2日，美國彭博社援引知情人士消息，全球最大的電子制造服務(wù)提供商——富士康，已要求其位于印度南部的iPhone工廠中的數(shù)百名中國工程師和技術(shù)人員返回中國。這一突然的撤離行動引發(fā)了外界對蘋果公司在印度擴大生產(chǎn)計劃的擔(dān)憂。據(jù)透露，該撤離行動始于約兩個月前，目前已有300多名中國大陸員工撤離，而目前留在印度的主要是來自中國臺灣省的支持人員。

　　富士康作為蘋果公司最大的iPhone組裝商，其在印度的布局一直被視為蘋果實現(xiàn)“印度制造”戰(zhàn)略的重要一步。然而，此次中國員工的撤離，無疑對蘋果在印度的產(chǎn)能擴張計劃造成了打擊。據(jù)彭博社報道，富士康在印度的iPhone工廠原本計劃在2026年底前為美國市場生產(chǎn)大部分iPhone，但這一目標(biāo)因富士康的撤離而變得遙遙無期。此外，蘋果公司代表和富士康均未對此事置評，顯示出雙方在這一問題上的謹(jǐn)慎態(tài)度。

　　盡管如此，知名電子行業(yè)分析師郭明錤表示，中國大陸員工的撤離對富士康在印度的產(chǎn)能影響幾乎可以忽略不計。他指出，富士康在印度iPhone工廠的中國大陸員工本來就很少，且產(chǎn)能主要由中國臺灣省員工建立。因此，即使有更多中國員工撤離，也不會對富士康在印度的生產(chǎn)造成實質(zhì)性影響。

　　然而，這一事件也反映出富士康在印度面臨的多重挑戰(zhàn)。近年來，富士康在印度的業(yè)務(wù)發(fā)展并不順利。2023年，富士康與印度金屬石油集團韋丹塔合作的195億美元半導(dǎo)體項目僅合作一年多便宣告失敗，主要原因在于印度政府拖延審批激勵措施。此外，富士康在印度的工廠還遭遇了用工荒、基礎(chǔ)設(shè)施不完善、良品率低等問題。這些問題使得富士康在印度的長期發(fā)展計劃屢屢受挫。

　　與此同時，印度政府對在印企業(yè)的監(jiān)管也日益嚴(yán)格。例如，2024年3月，印度政府要求在印企業(yè)必須實現(xiàn)管理層本地化，這一政策對富士康等外資企業(yè)構(gòu)成了巨大壓力。此外，2024年4月，富士康在印度的工廠因設(shè)備打包發(fā)往中國而引發(fā)爭議，被外界指責(zé)為“留下一堆爛攤子”。這些事件進一步加劇了富士康在印度的困境。

　　值得注意的是，富士康此次撤離印度并非首次。早在2023年7月，富士康就曾宣布退出印度芯片工廠項目，當(dāng)時該項目僅進行了不到一年的時間。而2024年1月，富士康又宣布全面撤離印度，導(dǎo)致數(shù)十萬印度工人街頭抗議。這些事件表明，富士康在印度的業(yè)務(wù)已經(jīng)陷入“進退兩難”的局面。

　　相比之下，富士康在中國大陸的業(yè)務(wù)則呈現(xiàn)出另一番景象。2023年12月，富士康宣布加速撤離中國，將部分產(chǎn)能轉(zhuǎn)移到印度和墨西哥等地。然而，隨著在印度的困境不斷加深，富士康似乎正在重新考慮其全球布局。2024年7月，有消息稱富士康計劃在鄭州建立總部，以應(yīng)對印度市場的不確定性。這一動向表明，富士康正在積極調(diào)整其全球戰(zhàn)略，以應(yīng)對印度市場的挑戰(zhàn)。

　　從更宏觀的角度來看，富士康此次撤離印度的事件，也反映出當(dāng)前全球制造業(yè)格局的變化。隨著印度、越南、墨西哥等新興市場的崛起，傳統(tǒng)制造業(yè)強國如中國、美國等國家的產(chǎn)業(yè)布局正在發(fā)生深刻變化。然而，新興市場的基礎(chǔ)設(shè)施、法律環(huán)境、勞工政策等仍存在諸多不確定性，這使得許多跨國企業(yè)在這些地區(qū)的投資面臨較大風(fēng)險。

　　富士康此次要求中國員工撤離印度的事件，不僅是一次企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整的體現(xiàn)，更是全球制造業(yè)格局變化的一個縮影。未來，富士康能否在印度找到新的突破口，將取決于其如何應(yīng)對當(dāng)前的挑戰(zhàn)，以及印度政府是否能夠提供更加穩(wěn)定和友好的營商環(huán)境。