近日，山東煙臺(tái)一家企業(yè)再次引發(fā)社會(huì)關(guān)注，該公司在2024年1月23日舉行了一場(chǎng)特別的授車(chē)儀式，一次性獎(jiǎng)勵(lì)了37輛汽車(chē)，總價(jià)值超過(guò)1000萬(wàn)元。這一舉動(dòng)不僅展示了企業(yè)的雄厚實(shí)力，也體現(xiàn)了其對(duì)優(yōu)秀員工的高度重視和激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新。

　　據(jù)了解，此次獲獎(jiǎng)的37輛汽車(chē)包括寶馬X1、小鵬P7+和比亞迪海豹等高端車(chē)型，員工可以根據(jù)個(gè)人喜好自由選擇。這些車(chē)輛并非年終獎(jiǎng)的一部分，而是根據(jù)員工的績(jī)效成績(jī)單獨(dú)發(fā)放的“金鑰匙獎(jiǎng)”。自2008年設(shè)立以來(lái)，“金鑰匙獎(jiǎng)”已連續(xù)舉辦17年，累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)金總額達(dá)9300萬(wàn)元，共有561名優(yōu)秀員工獲此殊榮。

　　該公司位于山東煙臺(tái)萊山區(qū)，成立于1999年，業(yè)務(wù)涵蓋高端裝備制造、油氣田技術(shù)服務(wù)、新能源開(kāi)發(fā)等多個(gè)領(lǐng)域。多年來(lái)，公司始終堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，通過(guò)多樣化的激勵(lì)措施激發(fā)員工潛能，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

　　在授車(chē)儀式上，一位名叫徐女士的獲獎(jiǎng)員工表示：“我選擇了一輛小鵬P7+，這不僅是對(duì)我工作的肯定，也是對(duì)我未來(lái)努力的動(dòng)力。”她還提到，公司不僅提供優(yōu)厚的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，還為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。徐女士目前在公司的商務(wù)中心工作，她說(shuō)：“公司為我們搭建了一個(gè)‘付出就有回報(bào)’的平臺(tái)，讓我們能夠不斷追求卓越。”

　　公司負(fù)責(zé)人在接受采訪時(shí)表示，“金鑰匙獎(jiǎng)”是公司的一項(xiàng)長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，旨在通過(guò)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合的方式，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新能力。他強(qiáng)調(diào)：“我們希望通過(guò)這種方式，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷與認(rèn)可，從而更加積極地投入到工作中。”

　　值得一提的是，除了“金鑰匙獎(jiǎng)”，該公司還采取了多種其他形式的激勵(lì)措施。例如，在員工生日時(shí)送上生日禮物，在重要節(jié)日發(fā)放慰問(wèn)品等。這些細(xì)致入微的關(guān)懷措施進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。

　　此次授車(chē)儀式吸引了眾多媒體的關(guān)注。許多網(wǎng)友在社交媒體上表示羨慕，并稱贊該公司的福利制度非常人性化。有網(wǎng)友評(píng)論道：“這樣的企業(yè)太棒了!不僅待遇好，還真正關(guān)心員工的成長(zhǎng)與發(fā)展。”

　　值得一提的是，該公司還注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)。近年來(lái)，公司投入大量資源用于員工技能提升和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。通過(guò)定期組織培訓(xùn)課程和交流活動(dòng)，幫助員工不斷提升自身能力，從而更好地適應(yīng)崗位需求。

　　“金鑰匙獎(jiǎng)”的設(shè)立初衷是通過(guò)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)員工，但更重要的是通過(guò)這種方式傳遞企業(yè)文化與價(jià)值觀。公司負(fù)責(zé)人表示：“我們希望通過(guò)這種方式，讓每一位員工都能感受到企業(yè)的溫暖與支持，從而更加堅(jiān)定地與公司共同成長(zhǎng)。”

　　此次授車(chē)儀式不僅彰顯了企業(yè)的實(shí)力與擔(dān)當(dāng)，也再次證明了其對(duì)優(yōu)秀人才的重視。未來(lái)，該公司將繼續(xù)堅(jiān)持這一激勵(lì)機(jī)制，吸引更多優(yōu)秀人才加入，并為員工提供更加廣闊的發(fā)展平臺(tái)。