近日，山東煙臺一家企業(yè)再次引發(fā)社會關(guān)注，該公司在2024年1月23日舉行了一場特別的授車儀式，一次性獎勵了37輛汽車，總價值超過1000萬元。這一舉動不僅展示了企業(yè)的雄厚實力，也體現(xiàn)了其對優(yōu)秀員工的高度重視和激勵機制的創(chuàng)新。

　　據(jù)了解，此次獲獎的37輛汽車包括寶馬X1、小鵬P7+和比亞迪海豹等高端車型，員工可以根據(jù)個人喜好自由選擇。這些車輛并非年終獎的一部分，而是根據(jù)員工的績效成績單獨發(fā)放的“金鑰匙獎”。自2008年設(shè)立以來，“金鑰匙獎”已連續(xù)舉辦17年，累計發(fā)放獎金總額達9300萬元，共有561名優(yōu)秀員工獲此殊榮。

　　該公司位于山東煙臺萊山區(qū)，成立于1999年，業(yè)務涵蓋高端裝備制造、油氣田技術(shù)服務、新能源開發(fā)等多個領(lǐng)域。多年來，公司始終堅持以人為本的發(fā)展理念，通過多樣化的激勵措施激發(fā)員工潛能，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

　　在授車儀式上，一位名叫徐女士的獲獎員工表示：“我選擇了一輛小鵬P7+，這不僅是對我工作的肯定，也是對我未來努力的動力。”她還提到，公司不僅提供優(yōu)厚的物質(zhì)獎勵，還為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。徐女士目前在公司的商務中心工作，她說：“公司為我們搭建了一個‘付出就有回報’的平臺，讓我們能夠不斷追求卓越。”

　　公司負責人在接受采訪時表示，“金鑰匙獎”是公司的一項長期激勵計劃，旨在通過物質(zhì)獎勵與精神鼓勵相結(jié)合的方式，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新能力。他強調(diào)：“我們希望通過這種方式，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷與認可，從而更加積極地投入到工作中。”

　　值得一提的是，除了“金鑰匙獎”，該公司還采取了多種其他形式的激勵措施。例如，在員工生日時送上生日禮物，在重要節(jié)日發(fā)放慰問品等。這些細致入微的關(guān)懷措施進一步增強了員工的歸屬感和忠誠度。

　　此次授車儀式吸引了眾多媒體的關(guān)注。許多網(wǎng)友在社交媒體上表示羨慕，并稱贊該公司的福利制度非常人性化。有網(wǎng)友評論道：“這樣的企業(yè)太棒了!不僅待遇好，還真正關(guān)心員工的成長與發(fā)展。”

　　值得一提的是，該公司還注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓。近年來，公司投入大量資源用于員工技能提升和職業(yè)規(guī)劃指導。通過定期組織培訓課程和交流活動，幫助員工不斷提升自身能力，從而更好地適應崗位需求。

　　“金鑰匙獎”的設(shè)立初衷是通過物質(zhì)獎勵激勵員工，但更重要的是通過這種方式傳遞企業(yè)文化與價值觀。公司負責人表示：“我們希望通過這種方式，讓每一位員工都能感受到企業(yè)的溫暖與支持，從而更加堅定地與公司共同成長。”

　　此次授車儀式不僅彰顯了企業(yè)的實力與擔當，也再次證明了其對優(yōu)秀人才的重視。未來，該公司將繼續(xù)堅持這一激勵機制，吸引更多優(yōu)秀人才加入，并為員工提供更加廣闊的發(fā)展平臺。