7月18日，南京軍區(qū)預(yù)任士官長(zhǎng)崗前培訓(xùn)在南昌陸軍學(xué)院落下帷幕，200余名軍政素質(zhì)過硬的士官經(jīng)過1個(gè)月的“淬火”，取得士官長(zhǎng)任職資格證。

　　據(jù)南京軍區(qū)軍務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)介紹，自今年初總部在全軍部隊(duì)擴(kuò)大士官長(zhǎng)制度試點(diǎn)以來，他們積極探索實(shí)踐，構(gòu)建士官長(zhǎng)選配培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)體系，為全面推開士官長(zhǎng)制度創(chuàng)造條件。

　　士官長(zhǎng)既要擔(dān)負(fù)組訓(xùn)施教、管理教育等日常事務(wù)性工作，又要具備能參善謀、輔助決策等能力素質(zhì)。

　　他們?cè)谡{(diào)研中發(fā)現(xiàn)，各試點(diǎn)單位對(duì)士官長(zhǎng)應(yīng)如何選拔，士官長(zhǎng)崗位應(yīng)該干什么、怎么干等問題認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一。

解放軍高級(jí)士官

　　為此，他們專門開展調(diào)查論證，并到友鄰單位學(xué)習(xí)取經(jīng)，經(jīng)過認(rèn)真摸索，研究制訂了《士官長(zhǎng)選配實(shí)施方案》，

　　確定了政治思想、指揮素質(zhì)、組訓(xùn)能力、管教水平、作風(fēng)形象等8個(gè)方面選配標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，明確了選配原則和選拔步驟，構(gòu)建了一套涵蓋全區(qū)不同職級(jí)、專業(yè)和崗位的士官長(zhǎng)“能力模型”。

解放軍高級(jí)士官

　　此外，他們依托南昌陸軍學(xué)院進(jìn)行研究規(guī)范，并組織全區(qū)試點(diǎn)單位預(yù)任士官長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)按照理論突出精講、重在釋疑解惑，講解突出示范、重在規(guī)范要領(lǐng)，練習(xí)突出實(shí)戰(zhàn)、重在強(qiáng)化能力的思路展開