《瞭望東方周刊》記者黎云/北京報(bào)道
軍方青睞近千萬院校畢業(yè)生
在提升學(xué)歷門檻的同時(shí),體檢標(biāo)準(zhǔn)卻有所放寬。除了一些特殊崗位,對陸勤崗位工作的兵員視力要求下降,而且學(xué)歷越高,視力放寬的尺度越大。同時(shí),對大專以上文化程度的青年參軍年齡也放寬到了22歲
10月20日,國防部征兵辦消息稱,2008年征兵對象有重大調(diào)整,主體從農(nóng)村青年、城鎮(zhèn)待業(yè)青年,轉(zhuǎn)向各級各類院校應(yīng)屆畢業(yè)生。
過去數(shù)十年間,高中以上城鎮(zhèn)待業(yè)青年和初中以上農(nóng)村青年,是兵員征集的主要對象,而這次調(diào)整后,征兵的學(xué)歷門檻被大幅提升。
所謂各級各類院校,包括普通本科、高職高專、普通高中、普通中專、職業(yè)高中、技工學(xué)校,但不包括各類非學(xué)歷教育、培訓(xùn)類院校及函授、自考類院校;應(yīng)屆畢業(yè)生不僅指2008年夏已畢業(yè)的學(xué)生,還包括完成專業(yè)課程學(xué)習(xí)后正在實(shí)習(xí)、有參軍意向的2009年畢業(yè)生。
在中國,有數(shù)字龐大的人口和家庭與軍隊(duì)有著千絲萬縷的關(guān)聯(lián)。而此次提升征兵門檻,更意味著中國軍隊(duì)在兵役制度改革方面又邁出了重要的一步。
“想選一個(gè)高中畢業(yè)生當(dāng)班長都很困難”
“一人當(dāng)兵,全家光榮”,很多年來,中國各地政府都會把這句話印在紅色的牌匾上,敲鑼打鼓地懸掛在軍人家庭的大門上方。
在升學(xué)率低、經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較慢的年代,參軍的熱情持續(xù)多年,當(dāng)兵入伍,除了可以圓很多年輕人的英雄夢,還是一條與上大學(xué)、招工進(jìn)廠并行的出路,具備同等競爭優(yōu)勢。
但是,這種參軍的熱情隨著經(jīng)濟(jì)的升溫卻在悄然下降。進(jìn)入21世紀(jì)以后,各部隊(duì)征集的新兵,文化程度不但沒有上升,甚至還出現(xiàn)了下降的情況。盡管部隊(duì)在兵員征集時(shí),要求城鎮(zhèn)兵員的文化程度要在高中以上,但事實(shí)上,真正完成高中學(xué)業(yè)的兵員,在最近幾年已經(jīng)很難征集。
一位作戰(zhàn)部隊(duì)的師政委曾經(jīng)感嘆:“我現(xiàn)在想選一個(gè)高中畢業(yè)生當(dāng)班長都很困難。”
高中畢業(yè)生都到哪里去了?這首先跟高校擴(kuò)招有直接的關(guān)系。2008年,全國普通高校招生人數(shù)達(dá)600萬,是1 998年的近6倍。北京今年的大學(xué)升學(xué)率,達(dá)到了前所未有的76%。這些統(tǒng)計(jì)還未計(jì)入各類民辦高校、專業(yè)技術(shù)學(xué)校的招生人數(shù)。
很顯然,經(jīng)過高校的選拔之后,留給軍隊(duì)的選擇余地已經(jīng)不多。這還并不意味著余下的青年都愿意到部隊(duì)來。落榜的年輕人大多迅速地遷移到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)打工謀生,或者選擇去學(xué)習(xí)一門諸如理發(fā)、修電器之類的實(shí)用技術(shù)。在西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)的很多村莊,已經(jīng)很難找到在家務(wù)農(nóng)的年輕人了。
而與此同時(shí),軍隊(duì)內(nèi)部的軍官選拔模式,也由過去的士兵提干,轉(zhuǎn)為依托軍校和地方院校培養(yǎng),青年學(xué)生通過考試進(jìn)入高等學(xué)校,然后成為軍官,而士兵成為軍官的機(jī)會則越來越少。有人開玩笑說,今后也許不會再有“從士兵到將軍”的成長過程,而是變?yōu)?ldquo;從學(xué)生到將軍”。很多優(yōu)秀的士兵,在完成服役年限后不得不返回家鄉(xiāng)。這也在相當(dāng)程度上削弱了年輕人參軍的積極性。
兵員素質(zhì)已成為一個(gè)令人憂心的瓶頸。一方面,國家要求軍隊(duì)要完成多樣化任務(wù),具備應(yīng)對恐怖襲擊、自然災(zāi)害、突發(fā)事件等非傳統(tǒng)安全威脅的能力;另一方面,士兵文化程度明顯偏低,影響和制約了戰(zhàn)斗力的提升。
提升學(xué)歷門檻,放寬體檢標(biāo)準(zhǔn)
兵員質(zhì)量問題近年來已引起軍隊(duì)各個(gè)層面的關(guān)注,各種試點(diǎn)也在不同的地區(qū)展開。
比如軍隊(duì)開始在各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校中直接征集專業(yè)技術(shù)士官,進(jìn)入部隊(duì)擔(dān)任司機(jī)、電工、護(hù)士等職位,這樣既可以減少部隊(duì)的培訓(xùn)周期,也可為學(xué)生提供一份相對穩(wěn)定的工作。再比如,有的軍區(qū)公開征集選拔女兵,通過筆試、面試和才藝展示等方式,選出綜合素質(zhì)較高的女青年入伍充任機(jī)要通信等職位。
在所有改革中,最引人注目的一項(xiàng),是征集在校大學(xué)生入伍。按照我國現(xiàn)行的兵役制度,對于進(jìn)入高等院校學(xué)習(xí)的青年予以緩征,而在實(shí)際操作中,緩征變成了不征。
近年來,國防部征兵辦在全國推廣了在校大學(xué)生根據(jù)自愿原則,可以征集入伍的辦法,并出臺了一系列輔助政策。很多大學(xué)生由此進(jìn)入部隊(duì),其中不乏清華、北大等名牌高校學(xué)生。2007年,全國征集的大學(xué)生兵員達(dá)到了4000多人。
但是,相對于龐大的基數(shù),這些舉措還不足以改變中國兵員結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀。面對每年數(shù)十萬的新征集兵員,幾千名大學(xué)生兵員和為數(shù)更少的專業(yè)技術(shù)士官,尚屬微不足道。要想提升兵員質(zhì)量,關(guān)鍵在于調(diào)整征集對象的范圍。
在現(xiàn)有法律法規(guī)框架內(nèi),國防部的兵役征集部門在2008年冬季征兵前夕,做出了調(diào)整兵員征集對象主體的決定,并下發(fā)各級兵役機(jī)關(guān)執(zhí)行。
