的確，從師到旅、從團屬營到旅屬營，旅和營的地位作用都發(fā)生了巨大變化。某旅三營營長黃繼勇說：以前是“上有團下有連，營這一級最清閑。”現在，情況完全不一樣了。6月初，這個營進行合成營綜合演練，營成為獨立作戰(zhàn)單元，他既要指揮步兵沖擊，又要指揮防空襲，還要召喚炮兵火力……

　　“我儼然成了半個團長了！這正說明，推進軍事訓練轉變，最根本、最緊要的是在提高官兵綜合素質上狠下功夫。”黃營長感慨地說。

　　順應形勢揚長避短

　　調查中，記者發(fā)現，這個集團軍經過幾年探索實踐，已經走出了“孰優(yōu)孰劣”的爭論，步入了又好又快發(fā)展的軌道。

　　比如，集團軍乘編制體制改革有利時機，明顯加快了信息化建設。隨著“扁平結構”代替?zhèn)鹘y(tǒng)“樹狀結構”，該集團軍加快一體化指揮平臺建設，較快研究探索出了信息化條件下作戰(zhàn)的指揮編成、流程和方式。對此，集團軍領導深有感觸：“如果不是編制體制改革，我們可能還要摸索更長的時間。”

　　同時，記者欣喜地發(fā)現，“師改旅”這個新生事物，正在由“雙刃劍”變成“雙受益”——

　　集成組訓：師在學習旅。7月中旬，該集團軍某裝甲師首次采用合成組訓模式，以裝甲合成營為作戰(zhàn)單元開展協(xié)同戰(zhàn)術演練。此次演練，參演的各兵種分隊高度融合，密切協(xié)同，攥成了“硬拳頭”。該師領導告訴筆者，這種組訓方式，就是借鑒了旅的優(yōu)勢，打破專業(yè)壁壘，優(yōu)化內部結構，提高指揮效率，大幅提高了營的綜合作戰(zhàn)能力。

　　作戰(zhàn)保障：旅在借鑒師。記者發(fā)現，該集團軍的旅專業(yè)技能考核成為今年一大亮點。集團軍對所屬旅10多個兵種160余個專業(yè)考核內容進行了細化，考核全崗覆蓋，全員參與，從主戰(zhàn)兵種到保障單元，從關鍵崗位到一般崗位，包括“八大員”無一例外。這種考法，使一大批“多面手”脫穎而出，有效促進了旅保障力量自身建設。

　　據悉，編制體制調整后，該集團軍所屬部隊，無論師旅，專業(yè)基礎訓練成績每年都以3%左右的幅度提高；分隊軍官和士兵達到技術能手標準的比例，每年提高5%左右。