既明“方向”，又搭“梯子”。為了幫助官兵尋找最適宜的成長路徑，他們還區(qū)分不同層次、不同崗位、不同階段細化制定踐行強軍目標規(guī)范，確保官兵人人能用得上、時時能照著做。與此同時，旅里還定期組織官兵進行思想形式分析，結合教育準備會幫助官兵合理設計踐行新一代革命軍人要求的路線圖，并采取即時修正糾偏的辦法，為官兵提供參考依據(jù)，使“四有”標準真正進入規(guī)劃、進入職責、進入崗位。

　　十五連戰(zhàn)士張子武因為日常工作和學習表現(xiàn)差，去年被評為不合格黨員，可他不僅不認識錯誤，還誤以為戰(zhàn)友對自己有看法，工作中始終帶著情緒。自從參與了旅組織的“看看典型、想想先進、找找差距”活動后，他主動對照有靈魂有本事有血性有品德標準找問題、尋根源，發(fā)現(xiàn)并糾正了自己的錯誤言行，重新向黨支部遞交了入黨申請書。據(jù)了解，該旅還有幾名戰(zhàn)士和張子武一樣，重新遞交了入黨申請書，個人黨性得到了再回爐、再錘煉。