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蘭州軍區(qū)裝甲旅坦克連長創(chuàng)新多種戰(zhàn)術(shù)提升戰(zhàn)力

來源:解放軍報 時間:2010-10-17 20:58:20

  

蘭州軍區(qū)某裝甲旅坦克三連連長雷永濤。

 

  蘭州軍區(qū)某裝甲旅坦克三連連長雷永濤。

  翻開蘭州軍區(qū)某裝甲旅坦克三連連長雷永濤的履歷,一串榮譽讓人好不羨慕:任連長3年來,連續(xù)被總部、軍區(qū)表彰為“優(yōu)秀指揮軍官”、“標兵連長”,被集團軍表彰為“十大標兵教練員”,榮立二、三等功各1次;連隊連續(xù)3年被評為“軍事訓(xùn)練一級連”,在軍區(qū)、集團軍各種比武競賽中取得13個第一,2次榮立集體二等功。

  雷永濤到底有啥過人的本領(lǐng)?

  劍不夠長,

  劍法要出新招

  坦克三連主戰(zhàn)裝備相對比較落后。雷永濤上任后發(fā)現(xiàn),部分官兵對老裝備作戰(zhàn)效能信心不足,訓(xùn)練勁頭不高,盼望著早日改裝新裝備。“劍不夠長豈能氣餒,劍法勝于人要出新招。”雷永濤在全連軍人大會上語重心長地說,“裝備更新是個動態(tài)過程,立足現(xiàn)有裝備打勝仗是軍人的職責(zé)。”隨即,連隊開展了“劍不夠長怎么辦”的討論,以劣勝優(yōu)戰(zhàn)例研討開得如火如荼,一系列訓(xùn)練激勵機制也出臺了,大伙練兵勁頭被鼓得足足的。

  險難課目訓(xùn)練,雷永濤總是第一個上,打第一發(fā)彈。劍指之處,他體會到“劍短”之痛,也找到了“補短”之招。去年9月,坦克戰(zhàn)斗射擊考核,正當(dāng)雷永濤瞄準目標擊發(fā)的瞬間,駕駛員突然踩了一下油門,炮彈脫了靶。“作戰(zhàn)時遇到這種情況怎么辦?”幾經(jīng)琢磨,雷永濤找到了乘員配合失調(diào)影響命中率的癥結(jié),與之對應(yīng)的訓(xùn)法也應(yīng)運而生:戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練中隨機出情況,讓大家在戰(zhàn)術(shù)背景下練協(xié)同;實車訓(xùn)練組織各專業(yè)“三通”換位互訓(xùn),讓乘員相互體會最佳配合動作;基礎(chǔ)訓(xùn)練將同車乘員編在一起,讓乘員在訓(xùn)練中增進默契。再次考核,連隊乘員戰(zhàn)斗動作協(xié)調(diào)一致,取得全旅坦克連第一的好成績。

  “劍不夠長,再向前跨一步。”雷永濤在訓(xùn)練中不斷探索向前“跨一步”的途徑。對抗演練中,三連常常因暴露目標而“吃虧”。有的戰(zhàn)士埋怨:“老坦克噪音大,偽裝性能差,對抗起來就成了靶子。”針對偽裝難題,雷永濤發(fā)動官兵從單車偽裝突破,先后探討出12種坦克偽裝手段。在以后的對抗演練中,三連運用這些手段屢出奇兵,令對手防不勝防。軍區(qū)工作組到連隊檢查訓(xùn)練,利用熱成像等先進探測儀器掃描,始終沒測定目標。突然間山地震撼,8輛坦克破土而出。

  運用新技術(shù)挖掘老裝備潛能,是雷永濤補劍之短的又一招。某型坦克以往靠人工獲取處理數(shù)據(jù),影響射擊速度與精度。在專家指導(dǎo)下,他將新技術(shù)“嫁接”給老坦克,變手工獲取處理數(shù)據(jù)為電腦獲取處理,射擊命中率提高了數(shù)倍,F(xiàn)有坦克在高原高寒地區(qū),射擊修正方法存有問題。雷永濤摸索出修正射擊精度的新方法,并革新出射擊精度儀,被軍區(qū)重點推廣。

  劍法勝于人新招頻出。雷永濤先后摸索總結(jié)出“10小組訓(xùn)法”、“講教賽評教學(xué)法”、“坦克連戰(zhàn)術(shù)三步訓(xùn)練法”等20余項訓(xùn)練成果,促進了連隊訓(xùn)練水平大幅提升。

  劍不夠長,

  補短刻不容緩

  2007年10月,連隊參加坦克戰(zhàn)斗射擊比武。比武前一天晚上,一炮手小高悄悄地到射擊場,丈量從停車點到各目標的距離。翌日,他的炮彈就像長了眼睛四發(fā)四中。下午組織體會交流,小高無意間道出奪冠“絕招”。

  在連隊軍人大會上,小高卻認為這樣做是為連隊爭榮譽。“訓(xùn)練場弄虛作假,戰(zhàn)場就會付出血的代價。”雷永濤嚴肅地對全連官兵說,“劍不夠長更需苦練,從嚴施訓(xùn)能補劍之短。”他主動向旅長王鎖成匯報了實情,請求將連隊從全旅第一的成績降到最后一名。

  “劍不夠長,如再投機取巧劍就會更短。”這是雷永濤反復(fù)告誡官兵的一句話。去年6月,上級考核組將對三連進行考核。為了爭名次,有的同志想出了強者替考的辦法,還有兩名戰(zhàn)士設(shè)置考核場地時,悄悄把跑道縮短了5米。“這樣自欺欺人,再好的成績也不能要!”雷永濤立即召集全連干部骨干開會,就杜絕考核弄虛作假的問題,制訂了“十個不準”,并強調(diào)誰違規(guī)就處理誰?己私Y(jié)束,連隊又及時召開議訓(xùn)會,就暴露出的問題一一拿出改進對策。

  “練劍必須心無旁騖,心存雜念章法全無。”雷永濤對此感觸尤深。隆冬的一天凌晨,連隊按計劃組織戰(zhàn)備拉練。可官兵起床后發(fā)現(xiàn),大地已冰封雪裹。“冰天雪地拉動,萬一有個閃失,一年辛苦就全泡湯了。”值班排長建議取消訓(xùn)練,理由明擺著:又到了年終總結(jié)時,出了事故創(chuàng)先爭優(yōu)就會一票否定。事關(guān)連隊榮譽,雷永濤猶豫了片刻,還是下定了決心:“風(fēng)雪天正是練兵好時機,掌握過硬的作戰(zhàn)本領(lǐng)比拿獎狀更重要。”全連官兵全副武裝按時出發(fā)。這次冒雪訓(xùn)練,他們總結(jié)出5種雪地隱蔽偽裝方法,探索出3種風(fēng)雪中坦克射擊判斷方位的新招數(shù)。

  平時訓(xùn)練從難從嚴,關(guān)鍵時刻亮劍出手不凡。去年10月,連隊翻雪山、涉冰河,礪兵昆侖。雷永濤率官兵采集高寒地區(qū)坦克作戰(zhàn)數(shù)據(jù)80余組,破解高原通信聯(lián)絡(luò)等8個難題,總結(jié)出10余項新戰(zhàn)法。

  劍不夠長,

  追求人劍合一新境界

  2007年春,高原訓(xùn)練場,坦克戰(zhàn)斗射擊即將打響。對上等兵徐春華能否參加戰(zhàn)斗射擊,連隊官兵有不同看法。不少人認為,徐春華缺乏經(jīng)驗,搞不好會影響連隊成績,還是老射手打保險。

  “沒有第一次,就沒有第二次。劍不夠長育才為先,人劍合一才是最高境界。”在雷永濤力主下,徐春華走上射場,成績雖僅為合格,卻啟動了戰(zhàn)場育才的新模式。如今,徐春華已成為連隊射擊組組長,海拔4300米高原考核取得4發(fā)全中優(yōu)異成績,獲總部表彰的“全軍士官優(yōu)秀人才獎”。正是從那時起,一批骨干在演練中擔(dān)當(dāng)起重任,逐步成長起來,王永沖等3人還當(dāng)上車長。

  給戰(zhàn)士以平臺,在磨礪中亮劍。雷永濤根據(jù)每個士兵的特點,既量才用人,又量體育才。每年訓(xùn)練預(yù)備期,他結(jié)合各專業(yè)特點,分別賦予每名士官2-3個教學(xué)課目,采取試講試教、評教評學(xué)的方式逐一驗收,直至合格為止。旅組織課目匯報演示,他都要指定士官組織課目匯報,讓他們大膽組織實施。高美超等士官的“射擊模擬訓(xùn)練”、“單兵戰(zhàn)術(shù)動作”課目,成為旅“精品教學(xué)課”。去年8月,連隊赴高原組織戰(zhàn)術(shù)演練,三排長不在位,雷永濤便指定士官祁學(xué)文代理排長指揮演練,沿途指導(dǎo)祁學(xué)文先后處置炮火攔阻、化學(xué)襲擊等10余個戰(zhàn)術(shù)情況,使其受益匪淺。

  “培養(yǎng)一個兵尖子,影響身邊一大片。”該旅政委魏茂生介紹說,“雷永濤注重發(fā)揮士兵在訓(xùn)練中的主體作用,不斷賦予兵教兵活動新內(nèi)涵。”依照連隊考核成績,雷永濤將官兵分成A、B、C三個組,將A組和C組結(jié)成對子,采取“以強帶弱訓(xùn)練法”、“強弱交替組訓(xùn)法”等新方法,使強者更強、弱者變強。他還根據(jù)戰(zhàn)士性格對訓(xùn)練影響的實際,創(chuàng)造出“性格互補”組訓(xùn)法,組訓(xùn)時有意識把性格不同的戰(zhàn)士分在一起,相互間取長補短,訓(xùn)練效果十分明顯。

  “人劍合一,劍隨人利。”近年來,連隊24人次被表彰為優(yōu)秀士官,5人被表彰為優(yōu)秀教練員,16人被評為優(yōu)秀士兵,在軍區(qū)、集團軍各種比武競賽中獲13個第一。

  上圖:雷永濤正在檢修裝備。

  鄭孝剛攝

作者:鄭孝剛  責(zé)任編輯:
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