基層全面建設持續(xù)發(fā)展進步。按照武警部隊基層建設工作會議精神，認真謀劃抓基層任務，理清抓基層思路，落實抓基層舉措，形成各級科學抓基層、全面建基層的良好局面。針對基層建設流動性、周期性強的特點，對基層經(jīng)常性工作逐一進行梳理，制定了《經(jīng)常性工作制度提要》、《落實“四個基本”實施細則》，把經(jīng)常性工作細化到每周每天，把目標責任分解到每班每人，確�；鶎拥母黜椆ぷ靼凑罩贫然�、規(guī)范化的軌道有序運行。注重發(fā)揮雙爭激勵機制的牽引和杠桿作用，依據(jù)總隊《基層按綱建隊考評辦法》，修訂完善《支隊按綱建隊考評實施細則》，圍繞八項經(jīng)常性工作，對考評時機、方法、內容和標準進行了科學規(guī)范，堅持每季度對基層全面考核一次，使每個基層單位全年四個季度八項工作32個成績一目了然。堅持把大隊納入季度按綱考評之中，按照“分層次競爭、按比例升降”的原則嚴格評定，激勵不同層次、不同基礎單位爭一次爭得服氣、干一年干得有奔頭，從而不斷調動廣大官兵爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。支隊所屬3個大隊15個建制中隊均跨入先進行列，10個中隊榮立集體三等功，2個中隊榮立集體二等功。三大隊黨委、特勤中隊黨支部分別被武警黨委表彰為“先進基層黨組織”。

　　黨委班子建設水平不斷提高。以能力建設和先進性建設為重點，以解決部隊現(xiàn)實問題為突破口，抓好每年一次的黨委機關專題教育，落實每季度高科技知識講座，每半年學習成果交流制度，班子成員的“三個素質”、“四個本領”不斷提高。黨委常委圍繞影響部隊科學發(fā)展安全發(fā)展的重點難點問題，每人每年撰寫調研文章都在4篇以上，有的調研成果進入了黨委決策，有的在總隊、總部會議和刊物上發(fā)表。嚴格議事程序和規(guī)定，修訂完善《黨委(常委)會議事規(guī)則》，建立健全領導、專家、群眾相結合的決策機制，使決策符合官兵意愿、經(jīng)得起歷史的檢驗。對專業(yè)性強、科技含量高、投入經(jīng)費大的重大事項，支隊黨委都要經(jīng)過專家論證，通過優(yōu)中選優(yōu)，確定建設方案；制定了《支隊加強風氣建設的意見》，對涉及官兵切身利益、上下關注、牽制全局的重要問題，都通過三級隊務公開、電子顯示屏以及局域網(wǎng)開通決策直通車，接受官兵咨詢和評議，保證黨委決策的正確性。2年來，支隊先后興建大小工程18項，近百名干部晉升，4名優(yōu)秀戰(zhàn)士保送入學，都堅持全程公開公示，群眾信服，上下滿意。注重維護班子團結。每逢班子調整，正副書記都對新成員提要求、講規(guī)矩；每次召開常委會，堅持議事先議政，使作決策的過程成為強化黨性觀念的過程；每次民主生活會，大家都開門見山開展批評，形成講黨性敢較真、講原則守規(guī)矩、講風格重友誼的團結氛圍。這兩年，在總隊組織的班子考核中，群眾對黨委的滿意度都在95.6%以上。2003年，支隊黨委被武警黨委表彰為“先進黨委”。今年1月,支隊被樹為武警部隊基層建設標兵支隊,支隊長陳偉國、政治委員黃宜穩(wěn)雙雙榮立二等功。