金融界高管高薪始終備受關(guān)注，銀行界的員工薪酬水平也很吸引眼球。2009年，工行發(fā)放薪酬總額（含工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼，不含公積金、保險金等，下同）最多，高達(dá)387.7億元，最低的是南京銀行（601009），僅有5億元。
公平總是難以實(shí)現(xiàn)，人均賺錢能力強(qiáng)的銀行，不一定人均薪酬水平就高，反之亦然。
中行、華夏人均賺錢能力最低
與受金融危機(jī)影響的2008年相比，有13家上市銀行2009年業(yè)績大幅提升，只有招商銀行（600036）凈利潤出現(xiàn)負(fù)增長，2009年該集團(tuán)(指招商銀行股份有限公司及其附屬公司)實(shí)現(xiàn)歸屬于股東的凈利潤為182.4億元，同比下降13.48％。
從凈利潤來看，四大行排名居前，尤其是工行和建行凈利潤過千億元，股份制銀行凈利潤排名則居中，城商行墊底，其中，寧波銀行（002142）和南京銀行分別以14.6億元和15.4億元位列倒數(shù)第一和倒數(shù)第二。
這樣的情況倒也是預(yù)料之中，畢竟國有行、股份制銀行和城商行在資金、業(yè)務(wù)等規(guī)模方面差距很大。
但如果將凈利潤平攤到銀行各位員工人頭上，結(jié)果大相徑庭。這樣的角度，可以反映各銀行的人均賺錢能力。
銀行網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量龐大的工行擁有最多的員工，達(dá)39萬人，緊隨其后是建行和中行，員工人數(shù)分別為30萬人和26萬人。
交行雖然經(jīng)常被人們與工、中、建作為大銀行相提并論，但其員工數(shù)僅為8萬人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于工、中、建，這與其網(wǎng)點(diǎn)相對少有極大關(guān)系。
股份制銀行平均有2.2萬人，城商行人數(shù)最少，均不過萬，北京銀行、寧波銀行和南京銀行的員工數(shù)分別是5700人、3400人和2500人。
最終看到人均賺錢能力時可能會讓人吃驚，恰恰就是人數(shù)不過萬的城商行人均賺錢能力最高，人均賺錢能力排名前5的是北京銀行、南京銀行、興業(yè)、浦發(fā)和中信。
其中北京銀行以人均賺錢99萬元遙遙領(lǐng)先，排名第二的南京銀行人均賺錢61萬元，與北京銀行還有38萬元的差距。
而工、中、建、交人均賺錢能力則跌到后5名，華夏銀行人均賺錢能力最低，為31萬元。
浦發(fā)人均薪酬最高，工行最低
有付出就有回報，銀行員工在為2009年凈利潤付出勞動的同時也需要獲得薪酬回報。
總體上看，銀行發(fā)放的薪酬總額與員工人數(shù)成正比，員工人數(shù)多，薪酬總額就高，反之人數(shù)少，薪酬總額就低。但也有例外，有兩家銀行員工人數(shù)雖然比個別銀行多，但薪酬總額卻不如個別行高。
這兩家銀行是民生和華夏。民生比浦發(fā)員工人數(shù)多8000人，但薪酬總額卻比浦發(fā)低1000萬元。
凈利潤高，是否意味著人均薪酬就高？答案卻是否定的。
員工人數(shù)和人均賺錢能力處于夾層的股份制銀行此次揚(yáng)眉吐氣，其人均薪酬排名靠前，工、中、建、交四大行落尾。人均薪酬排名前5名的是浦發(fā)、民生、中信、寧波銀行和深發(fā)展A（000001），人均薪酬分別為30.5萬元、25.6萬元、24.2萬元、22.3萬元和21.4萬元。
而中、建、交、工四行的人均薪酬分別為12.3萬元、11.2萬元、11萬元和9.9萬元。
人均薪酬的高低與多種因素有關(guān)，其中員工人數(shù)和高管薪酬情況也是影響人均薪酬的兩個指標(biāo)，比如薪酬總額最高的工行和薪酬總額最低的南京銀行，兩家銀行的薪酬總額分別為387.7億元和5億元，懸殊極大；同時，兩者的員工人數(shù)也處于極端，工商銀行（601398）有39萬員工，居14家上市銀行之首，而南京銀行僅有2500多人；在員工人數(shù)的影響下，南京銀行人均薪酬超越了工行。
而人均薪酬高也不意味著普通員工薪水就高，這里還有高管薪酬的因素：高管高薪可以將人均薪酬水平直線拉升。南京銀行人均薪酬水平高于工商銀行的另一個重要原因就是，前者高管薪酬平均高于后者668萬元。
出于被監(jiān)管更嚴(yán)的原因，2009年年報中四大行高管薪酬處于14家上市銀行的低位水平，其平均高管薪酬未過百萬。
而股份制銀行和城商行則不然，出于激勵因素考慮，從年報來看，這些銀行高管薪酬動輒就過一兩百萬，甚至更高。浦發(fā)銀行（600000）和民生人均薪酬最高，因浦發(fā)尚未公告高管薪酬，其對人均薪酬的影響尚無法知曉。除浦發(fā)外剩余13家銀行中，民生高管薪酬最高，總計達(dá)7038萬元，扣除這部分影響，民生人均薪酬不到20萬。
因此相較而言，四大行高管薪酬對員工人均薪酬影響較小，但事實(shí)上，根據(jù)年報數(shù)據(jù)得出的人均薪酬并不完全準(zhǔn)確。據(jù)銀行內(nèi)部人士透露：“年報披露的年薪只不過是銀行高管薪酬的一部分。”因此普通員工（中層及以下）的人均薪酬應(yīng)比現(xiàn)在列示的更多。
