Peter Diamond、Dale T. Mortensen、Christopher A. Pissarid三人將分享1000萬(wàn)瑞典克朗(約合140萬(wàn)美元)諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金

　　北京時(shí)間10月11日19時(shí)，瑞典皇家科學(xué)院公布備受關(guān)注的2010年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)，授予麻省理工學(xué)院的彼得·戴蒙德(Peter Diamond)、美國(guó)西北大學(xué)的戴爾·莫滕森(Dale T. Mortensen)以及倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院的克里斯托弗·皮薩里德斯(Christopher A. Pissarid)教授，三人將分享1000萬(wàn)瑞典克朗(約合140萬(wàn)美元)獎(jiǎng)金。

　　彼得·戴蒙德生于1940年，1960年畢業(yè)于耶魯大學(xué)，獲數(shù)學(xué)學(xué)士學(xué)位;1963年，年僅23歲就獲得了麻省理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，之后在加州大學(xué)伯克利分校開(kāi)始教學(xué)生涯。自1966年起至今，戴蒙德一直在麻省理工學(xué)院任教。2002至2003年，戴蒙德被推選為美國(guó)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)主席。上月13日，美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬提名他為美聯(lián)儲(chǔ)委員會(huì)理事。據(jù)了解，彼得·戴蒙德(Peter Diamond)是世代交疊模型的提出者，社會(huì)保障、養(yǎng)老金和稅收問(wèn)題專家。

　　戴爾·莫滕森(Dale T. Mortensen)教授來(lái)自美國(guó)西北大學(xué)，研究領(lǐng)域集中在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)理論，尤其是在工作搜尋和失業(yè)理論(the theory of job search and search unemployment)方面頗有造詣，并且將其擴(kuò)展于勞動(dòng)調(diào)整、研發(fā)、個(gè)人關(guān)聯(lián)以及勞動(dòng)再分配(labor turnover, research and development, personal relationships, and labor reallocation)等方面的研究。

　　克里斯托弗·皮薩里德斯教授來(lái)自于倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院(LSE)。英裔、塞浦路斯籍經(jīng)濟(jì)學(xué)家。他的研究興趣主要集中在宏觀經(jīng)濟(jì)、特別是勞動(dòng)力市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)以及經(jīng)濟(jì)政策。皮薩里德斯最著名的貢獻(xiàn)是通過(guò)研究勞動(dòng)力市場(chǎng)以及宏觀經(jīng)濟(jì)之間的互相作用而發(fā)現(xiàn)了搜尋與匹配理論。他還幫助推動(dòng)了配比作用概念的形成(解釋了在特定時(shí)間內(nèi)從失業(yè)到就業(yè)的流動(dòng)關(guān)系)。最近他還完成了對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化與其增長(zhǎng)速度的研究工作。

　　瑞典皇家科學(xué)院表示，他們對(duì)市場(chǎng)的分析使其可以得到這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。這也是本屆諾貝爾獎(jiǎng)的最后一個(gè)項(xiàng)目。

　　獲獎(jiǎng)理由：

　　瑞典皇家科學(xué)院當(dāng)天發(fā)表聲明說(shuō)，這三名經(jīng)濟(jì)學(xué)家憑借對(duì)“經(jīng)濟(jì)政策如何影響失業(yè)率”理論的進(jìn)一步分析，摘得2010年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)桂冠。三人的理論可以解釋許多經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，包括“為何在存在很多職位空缺的時(shí)候，仍有眾多人失業(yè)”。三人建立的經(jīng)濟(jì)模型還有助于人們理解“規(guī)章制度和經(jīng)濟(jì)政策如何影響失業(yè)率、職位空缺和工資”。