二是在選人用人導向上帶好頭。怎樣用人、用什么樣的人，不只體現作風形象，更影響部隊戰(zhàn)斗力。應堅持綜合抓軍事訓練成效和完成重大任務表現，全面衡量干部的政治素質、軍事素養(yǎng)、指揮能力、戰(zhàn)斗精神。注重發(fā)現培養(yǎng)在實戰(zhàn)化訓練中涌現出的“有血性”官兵，讓他們紅起來、亮起來。

　　三是在樹立良好風氣上帶好頭。風氣問題，是基層官兵最關注、與之最息息相關的問題，也直接影響和決定著軍人血性的培育。正氣充盈，官兵就精神振奮、英勇無畏。

　　四是在提高打贏戰(zhàn)爭的素質本領上帶好頭。把心思和精力集中到“當兵打仗、練兵打仗、帶兵打仗”上，帶頭學習新知識、掌握新技能、鉆研新戰(zhàn)法，不斷提高破解作戰(zhàn)訓練重難點問題的能力，以過硬的自身素質贏得官兵信服。向訓練中的形式主義開刀，把虛浮之風趕出訓練場，帶頭落實訓練內容、帶頭接受摔打磨礪，做到訓兵先訓官、考兵先考官，努力營造帶兵打仗、血性濃厚的訓練氛圍。

　　當然，強化指戰(zhàn)員的血性除了其自身努力之外，部隊政治領導機關也是關鍵之一。消除軍隊腐敗分子對干部隊伍建設造成的惡劣影響，建立風清氣正的人才成長環(huán)境，真正以“能打仗、打勝仗”為標尺培養(yǎng)選拔好新時期帶兵人，我軍大批血性陽剛、鐵骨錚錚的優(yōu)秀指戰(zhàn)員才能脫穎而出。