本報(bào)訊 今年廣州企業(yè)工資指導(dǎo)線都有不同幅度上調(diào)。記者昨日獲悉，廣州市人力資源和社會(huì)保障局最新公布了2010年廣州市企業(yè)工資指導(dǎo)線，據(jù)相關(guān)通知介紹，今年工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為11%，工資增長(zhǎng)上線為16%，增長(zhǎng)下線為3%。據(jù)介紹，工資增長(zhǎng)時(shí)應(yīng)盡量覆蓋企業(yè)內(nèi)大多數(shù)勞動(dòng)者，并向低收入勞動(dòng)者、企業(yè)內(nèi)一線生產(chǎn)服務(wù)人員及較長(zhǎng)時(shí)間未增長(zhǎng)工資的職工傾斜。

高級(jí)技工可適度提高

相比去年，今年各指導(dǎo)線都有不同幅度上升，相關(guān)負(fù)責(zé)人表示這與全國(guó)經(jīng)濟(jì)普遍回暖，今年CPI預(yù)期上調(diào)有關(guān)。通知要求，對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度較大或人均工資低于本地區(qū)上年度職工平均工資60%的企業(yè)，以及企業(yè)工資水平大幅度低于行業(yè)工資水平的企業(yè)，可以適當(dāng)提高工資增長(zhǎng)幅度，但一般不應(yīng)超過(guò)16%的增長(zhǎng)上線。

但對(duì)于勞動(dòng)力市場(chǎng)較為緊缺的人才，如高級(jí)技術(shù)技能人才等，企業(yè)可考慮圍繞上線水平，適度提高其工資水平。

工資增長(zhǎng)下線為3%

此次還公布了今年企業(yè)工資增長(zhǎng)的下線為3%。據(jù)介紹，對(duì)于工資水平一般,經(jīng)濟(jì)效益輕微下降的企業(yè)，可按照下線安排工資增長(zhǎng)；對(duì)依靠國(guó)家特殊政策獲取超額利潤(rùn)、職工平均工資水平已達(dá)到本地區(qū)上年度職工社會(huì)平均工資3倍以上的非競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)和企業(yè)，工資增長(zhǎng)應(yīng)不高于下線水平。

通知也要求，經(jīng)濟(jì)效益下降幅度較大或虧損的企業(yè)，是否調(diào)整職工工資，應(yīng)當(dāng)通過(guò)工資集體協(xié)商方式與職工平等協(xié)商后確定，但支付給職工的工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)采取各項(xiàng)措施保障職工的基本生活水平。

市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人表示，工資增長(zhǎng)時(shí)應(yīng)盡量覆蓋企業(yè)內(nèi)大多數(shù)勞動(dòng)者，并向低收入勞動(dòng)者、企業(yè)內(nèi)一線生產(chǎn)服務(wù)人員及較長(zhǎng)時(shí)間未增長(zhǎng)工資的職工傾斜。