騰訊財經(jīng)訊 2010年中國企業(yè)組織管理高峰論壇7月16日在上海開幕，會議圍繞“成長與突破：組織能力的轉(zhuǎn)變”的主題進(jìn)行一天的研討。騰訊財經(jīng)進(jìn)行全程圖文直播。邁瑞醫(yī)療科技董事長兼CEO徐航介紹了自己將企業(yè)推向全球的19年的實踐。

“我們初步分了一下，我們經(jīng)歷了三個階段，第一個階段是91-98年，我們97年引進(jìn)風(fēng)險投資，從99年-07年，邁瑞醫(yī)療完成上市，從最近三年我們進(jìn)入了新的階段。”徐航介紹道，“第一個階段是創(chuàng)立與開始階段。我們在這個階段明確了我們到底做什么。第二個階段是我們堅持技術(shù)創(chuàng)新，走向全球化金融的階段。第三階段我們更加認(rèn)清了我們未來的責(zé)任，縮小與世界領(lǐng)先醫(yī)療企業(yè)的差距。”

在公司發(fā)展的三個階段之外，徐航提出他認(rèn)識到文化上如何整合對他們來說是一件很重要的事情。“文化真的是要在公司小的時候做起，你擴(kuò)大的時候當(dāng)中，你的文化非常容易被稀釋。”同時，他也將自己多年的經(jīng)驗與在場的企業(yè)家一同分享。“在績效導(dǎo)向上和激勵措施上又做了很多的努力。在治理上我們更加關(guān)注產(chǎn)品的戰(zhàn)略規(guī)劃，我們希望通過我們持續(xù)不斷的努力，分階段的實現(xiàn)我們這樣的目標(biāo)。”