管理者身兼雙職,則成為湖南廣電炮制各類產(chǎn)業(yè)公司時來實現(xiàn)“模糊地分”的一種嘗試。
對炮制出來的新公司,湖南廣電傾向于采用“小而美”的理念。聶玫表示,“對于新公司來說,沒必要小而全。我們不想在重資產(chǎn)有大的投入。但我可以選擇優(yōu)先購買湖南廣電的技術(shù)服務(wù)。”而快樂陽光互動娛樂傳媒有限公司(下稱:快樂陽光)在初期發(fā)展也是同樣的方式,“我們與臺里以協(xié)議的方式,解決節(jié)目版權(quán)的使用問題。”目前,快樂陽光下的金鷹網(wǎng)和芒果TV,經(jīng)營范圍涵蓋了湖南廣電所有頻道的節(jié)目內(nèi)容。據(jù)悉,快樂陽光的總裁張若波,同時也兼湖南廣播電視臺國際頻道的總監(jiān)。
按此邏輯,可以看到芒果傳媒通過品牌輸出,在產(chǎn)業(yè)鏈上進(jìn)行可復(fù)制的低成本擴(kuò)張。
“全媒體”驅(qū)動
“做內(nèi)容的(電視臺),結(jié)合內(nèi)容特點,做到可以給無線傳輸,給衛(wèi)視傳輸,也可以給互聯(lián)網(wǎng)傳輸?shù)膬?nèi)容。但這是原有的體制和格局適應(yīng)不了的。”
上述的“兼職跨界”的模式,在上海文廣新聞傳媒集團(tuán)(下稱:上海文廣)其實也有采用,例如黎瑞剛既是上海文廣的總裁,同時兼任上海第一財經(jīng)傳媒有限公司董事長。對廣電改革較有了解的廈門廣電財務(wù)主管林洪美則表示,“上海文廣也存在頻道總監(jiān)兼公司負(fù)責(zé)人的模式”。
在林洪美的研究中,此種模式可解讀為“橫向治理模式”,職務(wù)“兩頭兼”,適合協(xié)同發(fā)展。但另有一種則是“縱向治理模式”,企業(yè)管理者都采用職業(yè)經(jīng)理人模式,“治理結(jié)構(gòu)更清晰”。
黃升民的體會是,談及傳媒業(yè)的發(fā)展,“很早就說要剝離,要產(chǎn)業(yè)化,十多年過去了,剝不成,F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)純粹的市場化很難存活,但不做不行,所以現(xiàn)在衍生出這樣一種模式。”在他看來,“兩頭六臂,可能會更好一些。”他的意思是,兼任兩頭,但發(fā)揮了更多的協(xié)同效應(yīng)。
此中種種嘗試,皆可視為電視傳媒的“全媒體”沖動。在中國,從廣告營收來看,電視依然是最主流的強勢媒體。但隨著數(shù)字化帶來的媒體界限模糊,電視傳媒收入模式的單一化、廣告收入增長的瓶頸,都被視為潛在的威脅。黃升民的觀點則是,整個傳媒業(yè)都要往全媒體業(yè)務(wù)發(fā)展。
“做內(nèi)容的(電視臺),結(jié)合內(nèi)容特點,做到可以給無線傳輸,給衛(wèi)視傳輸,也可以給互聯(lián)網(wǎng)傳輸?shù)膬?nèi)容。但這是原有的體制和格局適應(yīng)不了的。”總的來說,在三網(wǎng)融合的背景下,廣電機構(gòu)們看到了發(fā)展的機會,紛紛進(jìn)行自我革新,在新媒體的路上開始摸索。
2010年1月13日國務(wù)院總理溫家寶主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,決定加快推進(jìn)電信網(wǎng)、廣播電視網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)三網(wǎng)融合。7月1日消息,國務(wù)院對外正式公布了第一批三網(wǎng)融合試點城市名單,包括北京、上海、杭州在內(nèi)的12個城市入圍。對于廣電的機會是,“符合條件的廣電企業(yè)可經(jīng)營增值電信業(yè)務(wù)、比照增值電信業(yè)務(wù)管理的基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)、基于有線電視網(wǎng)絡(luò)提供的互聯(lián)網(wǎng)接入業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)傳送增值業(yè)務(wù)、國內(nèi)IP電話業(yè)務(wù)。”
據(jù)了解,2009年,湖南廣播電視臺(包括各電視臺及電臺)的廣告收入為30億元左右。而快樂購物有限責(zé)任公司(下稱:快樂購)當(dāng)年的收入已超過20億元。從更寬的視角看,在湖南廣電的整體收入當(dāng)中,單純廣告收入的占比,每年都在下降。
在三網(wǎng)融合的大背景下,內(nèi)容傳輸模式的變化,引導(dǎo)著廣電機構(gòu),在熟知的電視領(lǐng)域之外,開辟互聯(lián)網(wǎng)、電信運營等產(chǎn)業(yè)公司;與此同時,廣電機構(gòu)試圖擺脫對電視廣告的依賴性,增加盈利多元化,嘗試?yán)珉娨曎徫、藝人?jīng)紀(jì)、網(wǎng)游等方面的探索,也不失為一個發(fā)展的方向。
對此,江蘇衛(wèi)視廣告營銷部主任龔立波表示,各家省級衛(wèi)視都在相應(yīng)地尋找衍生產(chǎn)業(yè)的發(fā)展機會。江蘇衛(wèi)視的思路是“向上游的擴(kuò)張,包括進(jìn)入電視制作行業(yè),藝人經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)等”,以及“跨區(qū)域合作”,就是與中國教育電視臺的合作。“但這方面,我們不想宣傳”。
據(jù)了解,江蘇衛(wèi)視的路徑則是在部門內(nèi)部“孵化”公司。例如長江龍新媒體有限公司就是為電視劇制作而成立的公司,設(shè)立在營銷部下面。據(jù)介紹,營銷部設(shè)有廣告部和電視劇部,這個部門兼顧衛(wèi)視的廣告營收及電視劇制作的任務(wù)。
黃升民對此的解讀是,傳統(tǒng)廣電傳媒,往后將通過新的組織形態(tài)、新的媒體形式,向全媒體過渡。“任何的內(nèi)容資源都講產(chǎn)業(yè)鏈延長,多次分發(fā),它的價值就會提升。只有一次傳播,就是資源的浪費”。
可見,無論是上海文廣、湖南衛(wèi)視還是江蘇衛(wèi)視,在戰(zhàn)略規(guī)劃中都考慮到渠道多元化、內(nèi)容價值最大化。但實際問題是,由于各家廣電機構(gòu)規(guī)模不同、實力各異、對產(chǎn)業(yè)鏈理解也具有差異化,在排兵布局的規(guī)劃上,自然各有考慮。
“開枝散葉”的煩惱
已經(jīng)跨界的湖南廣播電視臺需要考慮內(nèi)部業(yè)務(wù)重疊的利弊,與此同時還需要理解包括互聯(lián)網(wǎng)在內(nèi)的新媒介的基因特點,以便順利走過跨界的磨合期。
林洪美認(rèn)為,由于湖南衛(wèi)視找到了自己的定位,對“娛樂”的內(nèi)涵詮釋到位,使得在產(chǎn)業(yè)化公司的發(fā)展上,也能一脈相承。相反,他認(rèn)為由于國內(nèi)的一些廣電機構(gòu)缺乏清晰的定位,使得無論是欄目還是頻道,甚至是子公司的發(fā)展上,欠缺邏輯性。和君創(chuàng)業(yè)董事長李肅亦認(rèn)為湖南廣電之所以能夠脫穎而出,得益于“娛樂突圍”;李肅曾任湖南廣電旗下第一家上市公司
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