2019年，中美貿(mào)易摩擦中，科技成為新的矛盾點(diǎn)，美亞柏科作為體量遠(yuǎn)小于華為的上市公司，也和華為等一起，被美國列入技術(shù)限制的“實(shí)體清單”，令人驚詫的同時，也令社會各界重新審視美亞柏科這家公司，是什么能量，讓美國要對美亞柏科進(jìn)行封鎖?

　　2020年元旦，美亞柏科董事長向社會各界發(fā)布了一封信，回顧了2019年所經(jīng)歷的磨難與成長，抒發(fā)了“以夢為馬未下鞍，逐夢前行再奮蹄”的豪情，讓社會各界看到一個不一樣的美亞柏科。

　　《創(chuàng)新自強(qiáng)，不負(fù)時代》

　　歲序更新，一元復(fù)始。2020新年來臨，值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表全體美亞柏科人向長期關(guān)心關(guān)注、幫助支持美亞柏科的領(lǐng)導(dǎo)，客戶、股東及廣大社會各界朋友們，表示最真摯的感謝，向過去一年兢兢業(yè)業(yè)的員工伙伴們及一路默默支持的員工家屬們表示最真誠的感謝和最崇高的敬意!

　　歲末宜盤點(diǎn)，歲首常憧憬�；厥�2019，這是美亞柏科發(fā)展歷史上最不平凡的一年。這是美亞柏科20周歲，弱冠成禮，趨于成熟的一年。

　　在這一年，我們成功引入了國投集團(tuán)的戰(zhàn)略投資，企業(yè)性質(zhì)變更為央企控股的混合所有制上市企業(yè)。好比桃李年華嫁了個好人家，為公司今后的跨越式發(fā)展提供了更廣闊的舞臺。今后美亞柏科將充分發(fā)揮央企的優(yōu)勢，并保持民企的活力，成為國民并進(jìn)的企業(yè)標(biāo)桿。

　　在這一年，我們被美國商務(wù)部蠻橫地列入技術(shù)限制的“實(shí)體清單”，我們驚詫憤怒之余，也有幾分自豪，這一事件使我們對自己的行業(yè)地位和技術(shù)能力更加有自信，也更堅(jiān)定了走自力更生自強(qiáng)自立的自主研發(fā)之路的決心。公司隨即提出“破冰計(jì)劃”，加速了產(chǎn)品國產(chǎn)化的研制進(jìn)程。

　　在這一年我們堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略，以質(zhì)量立企，向質(zhì)量要效益，通過全員努力提升公司質(zhì)量管理水平，榮獲了2018年度福建省質(zhì)量獎。

　　在這一年，我們堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，加強(qiáng)黨員教育管理，24個支部比學(xué)趕幫超，黨建成果層出不窮，多次在全國基層黨建的研討會上介紹經(jīng)驗(yàn)，我們的“紅色引擎”黨建品牌榮獲廈門市直機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨建品牌稱號。

　　在這一年我們堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動，成立并擴(kuò)大了廣州、北京西南等大數(shù)據(jù)研究院，人才聚集，成果顯著，入圍國家科技進(jìn)步二等獎及公安部科技進(jìn)步一等獎等重大獎項(xiàng)。

　　在這一年我們?nèi)�公司上下同心艱苦奮斗，在受到市場急劇變化及實(shí)體清單事件影響的情況下，仍取得了可圈可點(diǎn)的業(yè)績，并創(chuàng)下了單筆合同金額超過2億的業(yè)績記錄。

　　在這一年我們致力于改善員工福祉，加強(qiáng)文化建設(shè)，暢通溝通渠道，提倡人文關(guān)懷，讓全體員工有自豪感，有獲得感，更加認(rèn)可公司平臺，更加堅(jiān)定與公司一道發(fā)展的信心與決心。

　　過去的一年成果與付出相伴，榮譽(yù)與汗水相隨。征袍未解，戰(zhàn)鼓頻催，十九屆四中全會，推進(jìn)社會治理體系及社會治理能力現(xiàn)代化的英明決定，既為我們照亮了發(fā)展的空間，也指明了發(fā)展的路徑，同時也賦予我們時代的使命。

　　“以夢為馬未下鞍，逐夢前行再奮蹄”，新的一年里讓我們堅(jiān)守初心，振奮精神，為我們的美好生活，為美亞柏科的家國情懷和社會責(zé)任，為美亞柏科的跨越式發(fā)展，為祖國的繁榮穩(wěn)定再啟征程，再創(chuàng)佳績。最后祝大家新年安康，闔家幸福，萬事如意!

　　美亞柏科董事長：滕達(dá)

　　2020年01月01日

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