我們知道在當(dāng)今世界，只有中國的人才泛濫；一個(gè)二十多歲的官員，竟然就是教授級(jí)技術(shù)人才。正因?yàn)槿绱耍晕覀兊娜瞬艑?duì)外談判總吃虧；因?yàn)槲覀冞@些人才并不精通技術(shù)，而與他們對(duì)等談判的外國人全部是五、六十歲的老頭或老太。此外我們社會(huì)享受國家津貼的人才比比皆是，就連院士也是全世界的總和。然而相當(dāng)奇怪，我們社會(huì)就產(chǎn)生不了一個(gè)蓋茨；因?yàn)槲覀兊娜瞬湃恐荒苁諗课覀冏约豪习傩盏腻X財(cái)，而人家的人才卻能將全世界的錢財(cái)向自己國家聚集。如果說我們的人才與國際上的人才有區(qū)別，這就是最大的區(qū)別。因?yàn)槲覀兊娜瞬攀枪�，而人家的人才是專業(yè)人員。
為什么我們與國際上的人才有這么明顯的差距，核心問題就是我們的人才機(jī)制；我們社會(huì)從古到今全部是伯樂相馬，而人家社會(huì)全部是千里馬自己競(jìng)爭(zhēng)而出。所以我們社會(huì)從古到今全部是高官慧眼識(shí)人才，而人家社會(huì)全部是自己公平競(jìng)爭(zhēng)。由于我們是領(lǐng)導(dǎo)識(shí)別人才，所以我們的領(lǐng)導(dǎo)就是最大的人才。正因?yàn)槿绱�，所以我們社�?huì)只要是官；那么你就是所有下屬的皇帝了，因?yàn)槟銖拇司褪鞘ブ�；哪怕你就是放個(gè)屁，下屬都應(yīng)該當(dāng)成絕世香氣而吸收。所以我們社會(huì)才有二十幾歲提拔當(dāng)了官，肯定就要把最高技術(shù)權(quán)威的頭銜授予他（她）；因?yàn)檫@樣我們的領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)有絕對(duì)權(quán)威。
如果說我們社會(huì)的伯樂是第三者還是公正的，可我們的伯樂就是領(lǐng)導(dǎo)自己；而且還是自己相自己騎的千里馬，這就是我們社會(huì)千里馬的悲哀。為什么我們社會(huì)的“人才論”從上個(gè)世紀(jì)就有對(duì)聯(lián)，那就是“領(lǐng)導(dǎo)說你是人才你就是人才，不是人才也是人；領(lǐng)導(dǎo)說你不是人才，是人才也不是人才”；橫批是“不服不行”。這就是我們社會(huì)的人才輩出，實(shí)際就是領(lǐng)導(dǎo)任人唯親的人才比比皆是。這同樣還是我們社會(huì)為什么下崗的幾千萬人都不是人才的原因，因?yàn)檫@些是被領(lǐng)導(dǎo)入另冊(cè)的人；所以這些人肯定不是我們社會(huì)的人才。
其實(shí)在我們社會(huì)下崗的幾千萬大軍中，人才比比皆是；如比我強(qiáng)的人應(yīng)該是數(shù)不清，而我就自認(rèn)為是一個(gè)管理人才；而且還應(yīng)該是一個(gè)世界500強(qiáng)企業(yè)的管理人才。首先我能用知識(shí)救活一些快要破產(chǎn)的企業(yè)，就證明我不是庸才；其次我當(dāng)初就在國企提出如何進(jìn)入世界500強(qiáng)的戰(zhàn)略目標(biāo)，而且現(xiàn)在來看依然還有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義；就證明我并不是自高自大。然而當(dāng)時(shí)要我下崗的領(lǐng)導(dǎo)竟然高叫，“寧愿我們企業(yè)永遠(yuǎn)不進(jìn)世界500強(qiáng)，我們也要把領(lǐng)導(dǎo)的眼中釘下崗”。
本來我們市場(chǎng)化應(yīng)該是人才公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，誰知我們依然還是領(lǐng)導(dǎo)相人才的機(jī)制；所以我們領(lǐng)導(dǎo)成為了我們社會(huì)最大的人才，結(jié)果津貼和住房到位的人才并沒有帶來國強(qiáng)民富；反而是政績(jī)和亮點(diǎn)工程使我們社會(huì)到處危機(jī)四伏�？次覀兩鐣�(huì)兩極分化日益擴(kuò)大，就知道我們的人才在創(chuàng)造什么財(cái)富。因?yàn)槲覀兊娜瞬旁趧?chuàng)造自己的財(cái)富，所以腐敗成為中國人才最大的本事。也就是說中國人才沒有別的共性，就是腐敗致富是他們的共同點(diǎn)。只要是人才，馬上你就成為了富翁。然而很奇怪，我們沒有一個(gè)人才是蓋茨那么致富；全部是使絕大多數(shù)人貧窮而致富的，也就是說是占用或占有全民所有制資源而暴富；這就是我們今天的人才，一個(gè)出國門就一無是處的人才。
我們社會(huì)今天到處引進(jìn)院士，結(jié)果也只是照亮領(lǐng)導(dǎo)；而對(duì)地方經(jīng)濟(jì)并沒有什么高招。更有我們社會(huì)院士這么多，竟然連我們的中國制造都不能在國際上正名。如此說來我們的人才是享受的人，就是用幼兒園的小朋友當(dāng)官也是人才；正因?yàn)槿绱�，所以我才提�?ldquo;中國社會(huì)是傻瓜企業(yè)家”的定論；一個(gè)不因人而因崗位確定人才的社會(huì)，自然只有這種定論。
