7月中下旬以來(lái),一些外資跨國(guó)公司巨頭連續(xù)對(duì)國(guó)內(nèi)的投資環(huán)境進(jìn)行了批評(píng),包括GE全球董事長(zhǎng)伊梅爾特、西門(mén)子集團(tuán)CEO羅旭德、巴斯夫集團(tuán)主席賀斌杰。他們的矛頭都指向了目前國(guó)內(nèi)的投資環(huán)境,以及在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的不力。
伴隨著這些批評(píng)的,是跨國(guó)公司在中國(guó)內(nèi)地一股保守主義開(kāi)始抬頭。
回顧跨國(guó)公司在中國(guó)內(nèi)地的發(fā)展,歷時(shí)超過(guò)四分之一個(gè)世紀(jì)(報(bào)價(jià) 圖片 參數(shù)),并且充分分享了中國(guó)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的價(jià)值。但他們似乎開(kāi)始有計(jì)劃地將從前奉若神明的人力資源“本土化”策略進(jìn)行大規(guī)模調(diào)整。
回顧外資公司在中國(guó)內(nèi)地發(fā)展的歷史,從早期進(jìn)入時(shí)的全班外籍人馬到后來(lái)逐步有本土人士進(jìn)入管理層,而現(xiàn)在的潛在趨勢(shì)是,跨國(guó)公司在中國(guó)的中高層管理者傾向于使用外籍人士。
人事動(dòng)蕩背后
一位跨國(guó)IT服務(wù)企業(yè)的內(nèi)部人士對(duì)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》透露,上述現(xiàn)象在該公司表現(xiàn)十分明顯。該公司人事調(diào)整始于“5 12汶川地震”后,公司多個(gè)重要中層崗位已經(jīng)全部換成外國(guó)人,雖然其用人體系原本就對(duì)全球開(kāi)放,但此前相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間,只有高層管理者才會(huì)傾向于這一做法。中層管理者和普通員工本地化程度相當(dāng)高。
當(dāng)中層出現(xiàn)大量外國(guó)面孔時(shí),不僅增加了總部對(duì)于本土的話(huà)語(yǔ)權(quán),更重要的是壓縮了本土人士的晉升空間。
上述人士略帶抱怨地告訴本報(bào),自從外籍中層員工進(jìn)入到團(tuán)隊(duì)后,不僅僅是增加了部門(mén)的支出,同時(shí)以往有機(jī)會(huì)晉升的員工也失去了晉升機(jī)會(huì),晉升無(wú)望的員工甚至很快就做出了跳槽舉動(dòng)。這對(duì)于這家以員工離職率低而聞名的企業(yè),不能不說(shuō)是一個(gè)頗大的變化。
“原先,本土員工晉升的上限是副總裁,但隨著外籍員工的不斷增多,玻璃天花板在不斷降低,即便是中國(guó)人進(jìn)入高層管理團(tuán)隊(duì)的,也是因?yàn)樗泻M獾膶W(xué)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn),單純本土出來(lái)想要做到較高層級(jí)的已經(jīng)非常困難。”一家總部位于荷蘭的500強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)本報(bào)表示。
事實(shí)上,前述跨國(guó)IT服務(wù)企業(yè)在2007年發(fā)生了最高層人事更迭,這一人事調(diào)整彼時(shí)被認(rèn)為是一次正常的人事變動(dòng),不過(guò)隨之而來(lái)的是一系列的調(diào)整,這些調(diào)整,不僅僅考慮到中國(guó)本地市場(chǎng)的人才,也為其全球的人才敞開(kāi)了大門(mén)。
如果這樣計(jì)算,恰恰是到了2008年上半年時(shí),調(diào)整的效果已顯現(xiàn)出來(lái)。
外籍高管來(lái)了
松下電器對(duì)于自己的本土化目標(biāo),定為在華35%的企業(yè)高層管理者來(lái)自本地,但這個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)起來(lái)難度頗大,日資企業(yè)相對(duì)封閉的用人體制和嚴(yán)格的晉升制度,讓本土人才在其中的發(fā)展難度頗大。
2007年,松下電器碩果僅存的兩名中國(guó)高管相繼離職,先是松下電器副董事長(zhǎng)張仲文離職,隨后松下(電器)中國(guó)董事兼家電銷(xiāo)售公司副總經(jīng)理夏智剛離職。
同年,另外一家500強(qiáng)公司戴爾宣布,副總裁及中國(guó)區(qū)總裁劉峻嶺去職,接替他的是外國(guó)人——此前的聯(lián)合總裁閔易達(dá)。劉峻嶺去職時(shí),是戴爾進(jìn)入中國(guó)8年后任命的首個(gè)中國(guó)高管!⊥瑯釉2007年,進(jìn)入中國(guó)不久的百思買(mǎi)宣布,加拿大籍華人楊得銘將出任百思買(mǎi)亞洲區(qū)總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官,與此同時(shí),百思買(mǎi)高級(jí)副總裁、百思買(mǎi)中國(guó)區(qū)主席兼總經(jīng)理呂維民將不再擔(dān)任中國(guó)區(qū)總經(jīng)理職務(wù)。
楊得銘為加拿大籍華人,而呂維民是本土培養(yǎng)的高級(jí)管理人才,也是百思買(mǎi)上世紀(jì)(報(bào)價(jià) 圖片 參數(shù))90年代中期,在國(guó)內(nèi)開(kāi)疆辟土的功臣。
進(jìn)入2008年后,福特中國(guó)進(jìn)行了人事調(diào)整,福特汽車(chē)副總裁兼馬自達(dá)(報(bào)價(jià) 圖片 參數(shù))執(zhí)行副總裁葛致諾被任命為福特中國(guó)總裁兼CEO,而原董事長(zhǎng)程美瑋被任命為執(zhí)行董事長(zhǎng),不再擔(dān)任CEO。
程美瑋為美籍華人,此舉被外界認(rèn)為是福特從盤(pán)踞中國(guó)十年之久的程美瑋手中收權(quán)。程美瑋全球副總裁兼福特中國(guó)執(zhí)行董事長(zhǎng)是一個(gè)特意設(shè)立的職位,和葛致諾一起需向執(zhí)行副總裁潘克強(qiáng)匯報(bào),架空后不久程美瑋辭職。
2009年2月底,中德安聯(lián)保險(xiǎn)中國(guó)區(qū)分公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人葉志佳被調(diào)整出公司,其工作被CEO維爾福 布萊克本(Wilf Blackburn)直接接管,與此相伴隨的是10位以上高管的崗位職能調(diào)整,但貫穿其背后的關(guān)鍵詞是“收權(quán)”。
而當(dāng)年3月,GE醫(yī)療中國(guó)公司董事長(zhǎng)陳治去職,位置由GE醫(yī)療來(lái)自拉美地區(qū)的穆思禮接任。陳治為中國(guó)臺(tái)灣人,其領(lǐng)導(dǎo)GE醫(yī)療中國(guó)區(qū)業(yè)務(wù)的10年是該業(yè)務(wù)增長(zhǎng)最為迅速的10年。
進(jìn)入2010年,在500強(qiáng)公司中,外籍員工接手本土人才位置的情況并未改變,SAP、SONY等公司都作出了相應(yīng)的人事調(diào)整。
外企的多方面訴求
為何部分跨國(guó)企業(yè)選擇由外籍員工代替本土人才來(lái)執(zhí)行管理,一家全球知名人力咨詢(xún)公司的人士對(duì)本報(bào)表示,跨國(guó)公司這一行為可能出于多方面考慮。
“自2008年開(kāi)始的金融危機(jī)是最為主要的原因,500強(qiáng)公司大多在全球開(kāi)設(shè)業(yè)務(wù),由于在歐美國(guó)家的業(yè)務(wù)收縮,因此,在裁員和外派之間作出選擇時(shí),可能會(huì)選擇后者。”該人士表示,新興市場(chǎng)出色的業(yè)務(wù)成長(zhǎng)性,會(huì)讓跨國(guó)公司決定向中國(guó)增派人員,而那些身處發(fā)達(dá)國(guó)家的管理者們會(huì)將來(lái)中國(guó)、印度、巴西等國(guó)發(fā)展,視為職業(yè)生涯中濃墨重彩的一筆。
“我們正在收縮美國(guó)業(yè)務(wù)而增加中國(guó)業(yè)務(wù)。”諾華制藥全球CEO此前接受本報(bào)采訪(fǎng)時(shí)表示,諾華在金融危機(jī)肆虐的2008年在美國(guó)裁去了500人,而在中國(guó),到2013年之前,員工人數(shù)將翻番。
跨國(guó)公司人才“本土化”遭遇保守主義抬頭
來(lái)源:第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)
時(shí)間:2010-08-16 15:27:30
作者: 責(zé)任編輯:
要了解更多,可繼續(xù)查閱相關(guān)資訊:
推薦新聞圖片
熱點(diǎn)關(guān)注
- 國(guó)資委:免去王立民有色金屬研究總院黨委書(shū)記副
- 趙玉坤任中國(guó)煤炭科工集團(tuán)有限公司黨委副書(shū)記
- 北部灣港總經(jīng)理吳啟華由于工作調(diào)整原因辭職
- 上汽集團(tuán)董事長(zhǎng)胡茂元退休 總裁陳虹接任
- 上汽集團(tuán)董事長(zhǎng)換帥 陳虹接班胡茂元
- 中石化聘任常振勇黃文生為公司副總裁
- 東風(fēng)汽車(chē)人事大調(diào)整:邱現(xiàn)東調(diào)任集團(tuán)副總經(jīng)理
- 消息稱(chēng)質(zhì)檢總局新聞發(fā)言人陳熙同出任360副總裁
- 質(zhì)檢總局發(fā)言人出任360副總裁:今年首例高官棄
- 中國(guó)冶金科工股份公司副總工程師張哲英被雙開(kāi)
熱點(diǎn)圖片新聞
評(píng)論熱文
- 上汽集團(tuán)董事長(zhǎng)換帥 陳虹接班胡茂元
- 上汽集團(tuán)董事長(zhǎng)胡茂元退休 總裁陳虹接任
- 國(guó)資委:免去王立民有色金屬研究總院黨委書(shū)記副
- 趙玉坤任中國(guó)煤炭科工集團(tuán)有限公司黨委副書(shū)記
- 北部灣港總經(jīng)理吳啟華由于工作調(diào)整原因辭職
- 中石化聘任常振勇黃文生為公司副總裁
- 質(zhì)檢總局發(fā)言人出任360副總裁:今年首例高官棄
- 消息稱(chēng)質(zhì)檢總局新聞發(fā)言人陳熙同出任360副總裁
- 東風(fēng)汽車(chē)人事大調(diào)整:邱現(xiàn)東調(diào)任集團(tuán)副總經(jīng)理
- 中國(guó)冶金科工股份公司副總工程師張哲英被雙開(kāi)
推薦文章
關(guān)于我們 | 保護(hù)隱私權(quán) | 網(wǎng)站聲明 | 投稿辦法 | 廣告服務(wù) | 聯(lián)系我們 | 網(wǎng)站導(dǎo)航 | 友情鏈接 | 不良信息舉報(bào):yunying#cnwnews.com(將#換成@即可) |
Copyright © 2004-2013 Cnwnews.com. All Rights Reserved 中網(wǎng)資訊中心 版權(quán)所有 |
![]() |
京ICP備05004402號(hào)-1 |