本報深圳10月28日電 (記者胡謀)就近日網(wǎng)上和深圳街談巷議的“百億富豪是否應享受住房補貼”的話題，深圳市人力資源和社會保障局有關人士今日回應說，深圳向該市高層次專業(yè)人才發(fā)放住房補貼政策“屬于人才激勵范疇，與其它社會福利政策無關”。

　　據(jù)悉，27日，深圳市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公示該市高層次專業(yè)人才第三季度住房補貼擬發(fā)放名單中，有馬化騰、金蝶軟件公司董事長徐少春和華為、中興、創(chuàng)維、TCL等企業(yè)高管。名單中，許多企業(yè)高管的年薪均為數(shù)十萬元甚至超過百萬元。

　　對此，深圳市人力資源和社會保障局相關人士說，馬化騰、徐少春等人作為“地方級領軍人才”，按政府有關政策享受住房補貼。

　　據(jù)介紹，2008年，深圳出臺加強高層次專業(yè)人才隊伍建設的實施意見及6項配套政策，對高層次人才普遍關心的住房、配偶就業(yè)、子女上學等問題出 臺針對性的解決措施，向高層次人才發(fā)放住房補貼是具體措施之一。依照有關政策規(guī)定，后備級人才、地方級領軍人才、國家級領軍人才、兩院院士分別按建筑面積 80至200平方米的標準享受住房補貼。至2010年9月，該市共認定高層次專業(yè)人才1745名。

　　有業(yè)內人士表示，“這個政策不是‘濟貧’、而是深圳對高層次人才的一種認可”。

　　住房補貼發(fā)放名單一經(jīng)公示，立即引起多方關注。

　　有網(wǎng)友認為，社會財富再分配需要講究公平，把社會財富再分配的天平傾向于完全具備購房經(jīng)濟實力的富豪有悖民意。也有許多深圳市民在肯定政府“尊 重人才”的政策“沒有錯”的前提下，認為此項政策在設計上“有所欠缺”。如將人才激勵政策由“補貼”換成“獎勵”就不會出現(xiàn)異議。

　　針對市民和網(wǎng)民的質疑，深圳市人力資源和社會保障局相關負責人表示，將會“給社會各界一個合理解釋”。這位負責人同時強調，該市高度重視公眾，特別是低收入群體的住房保障問題，近年先后出臺了一系列公共住房政策，保證不同群體的安居問題。