在科技如此發(fā)達(dá)的今天，信息泄露已經(jīng)成為人們特別關(guān)心的話題，自己的銀行卡、身份證、電話號(hào)碼等都不像是自己的，別人似乎隨隨便便就可以查到你的各種信息。而像指紋這樣的人體密碼一旦也交給了別人保管，那安全系數(shù)又從何談起呢？
湖南大學(xué)一學(xué)院學(xué)生上課用指紋考勤。（長(zhǎng)沙晚報(bào) 顏開(kāi)云）
指紋考勤風(fēng)靡 辦公樓排隊(duì)按指紋
繼簽名、打卡等考勤方式后，一種科技含量更高、管理性更強(qiáng)的指紋考勤機(jī)開(kāi)始在很多城市的企業(yè)出現(xiàn)。日前，記者在寧波海曙區(qū)一家公司看到，銀色的指紋考勤機(jī)形似一部電話機(jī)，表面鑲嵌著一塊較小的指紋采集板。員工只要將采集過(guò)指紋的手指摁在采集板約一秒鐘后，機(jī)器立刻傳出提示考勤成功。公司認(rèn)為，指紋考勤機(jī)便捷省事管理性強(qiáng)，可以避免以往經(jīng)常發(fā)生的“代人打卡簽到”現(xiàn)象。
電影里只要一個(gè)指紋就可以挖掘到重要線索。如今，只要一個(gè)指紋，公司就可以知道你上下班時(shí)間和一天的出入記錄，你的行蹤盡在掌握之中。和一般的考勤方式不同，指紋考勤機(jī)在使用前需要對(duì)每位員工的指紋信息進(jìn)行采集，只要用手指在指紋識(shí)別器上一按，指紋考勤器就可以將采集到的信息和數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)指紋信息進(jìn)行比對(duì)，如特征重合，被確定為相同，并記錄下該員工的出入信息。
公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，利用指紋考勤機(jī)來(lái)對(duì)員工進(jìn)行考勤一勞永逸，既可以防止一個(gè)人代替另一個(gè)人完成一次考勤，還可以利用電腦系統(tǒng)方便地完成考勤的統(tǒng)計(jì)。
指紋考勤機(jī)給企業(yè)帶來(lái)了方便，但一些員工卻表示了不同意見(jiàn)。在一家廣告公司上班的畢先生告訴記者，他對(duì)單位現(xiàn)在推行的考勤方式有些不適應(yīng)：“每天上班前都要摁手印，讓人覺(jué)得不受尊重，心中有些不舒服。另外，一旦手指破損，豈不是打不了指紋？”寧波某公司呼叫中心的小吳說(shuō)：“這種考勤機(jī)就像是監(jiān)視系統(tǒng)，感覺(jué)挺可怕的。雖然員工一般都沒(méi)想這么多。”
學(xué)生們正進(jìn)行指紋考勤。（圖片來(lái)源：紅網(wǎng)）
做技術(shù)工作的宋先生則表示，指紋是人體的重要信息，是個(gè)人的一種隱私，指紋技術(shù)目前已經(jīng)應(yīng)用到安全、金融等領(lǐng)域，現(xiàn)在支付都用指紋，輕輕一按，系統(tǒng)就自動(dòng)到你的銀行卡上劃賬。雖然支付方式是安全可靠的，但如果考勤機(jī)上的指紋信息泄露被人利用，造成的后果不堪設(shè)想。
很多人認(rèn)為，雖然公司員工都是平民老百姓，指紋考勤與安全、機(jī)密都拉不上邊。但是問(wèn)題是如果企業(yè)不慎將員工的指紋信息泄密或者企業(yè)內(nèi)部不法分子利用我們的指紋作奸犯科，要知道指紋是當(dāng)今警方追捕疑犯的重要線索，存在著一定危險(xiǎn)性。雖然都是小人物，但小人物也有自己的安全與隱私。今天只是指紋考勤，說(shuō)不定哪一天會(huì)有眼膜考勤、聲腔考勤、手印考勤呢？當(dāng)我們的身體各部分“赤裸裸”地曝露他人眼前時(shí)，我們還有隱私可言嗎？
是“高招”還是“敗筆”？
“我們又不是保密單位，公司有權(quán)利這么做嗎？”對(duì)于指紋，某公司的吳女士很敏感。她認(rèn)為，指紋是重要的個(gè)人隱私，只有國(guó)家一些保密單位或者公安機(jī)關(guān)才能采集公民的指紋信息，況且，現(xiàn)在的指紋技術(shù)已經(jīng)應(yīng)用到金融等領(lǐng)域，出現(xiàn)了指紋支付。如果考勤機(jī)上的指紋信息被泄露，或者被人復(fù)制利用，造成的后果將不堪設(shè)想。
記者了解到，有此顧慮的人還有不少，部分員工甚至感覺(jué)，“按指紋有點(diǎn)侮辱人的感覺(jué)”。這其中，還有一部分人擔(dān)心，一旦離退休，指紋信息是否會(huì)被及時(shí)刪除。當(dāng)然，持相反觀點(diǎn)的員工則不以為然，還覺(jué)得很方便。
對(duì)于員工的質(zhì)疑和爭(zhēng)議，寧波一家公司人事部的施先生表示：“指紋考勤機(jī)比較先進(jìn)，是別人不好作弊的考勤系統(tǒng)，也是合法產(chǎn)品，再說(shuō)目前使用的公司越來(lái)越多，應(yīng)該不會(huì)有什么問(wèn)題。”
然而，使用指紋輸入系統(tǒng)并不能完全解決考勤問(wèn)題，還有人鉆了使用機(jī)器的漏洞，上下班反而更自由。有的公司為了防止員工手指破損而不能及時(shí)考勤，規(guī)定每人采集三個(gè)手指的指紋信息。有了這個(gè)規(guī)定，“三三團(tuán)體”就出現(xiàn)了。他們商量每人三個(gè)手指頭分別負(fù)責(zé)三個(gè)人的指紋信息，具體操作是在當(dāng)初采集指紋信息時(shí)，采集第一個(gè)手指信息的時(shí)候自己按，采集第二個(gè)手指和第三個(gè)手指的信息時(shí)則讓另外兩人分別代按。這樣，一個(gè)人可以同時(shí)做三個(gè)人的考勤，誰(shuí)早到誰(shuí)打卡，其余兩個(gè)遲到也沒(méi)有關(guān)系。
據(jù)了解，有的公司員工還用指模或用膠帶印個(gè)指紋作為備用，萬(wàn)不得已時(shí)也能派上用場(chǎng)。真不愧是“上有政策，下有對(duì)策”。
有人認(rèn)為，從一間公司來(lái)說(shuō)，形式上的東西是容易讓上級(jí)看到的，而實(shí)質(zhì)上的東西則是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)難以發(fā)現(xiàn)的。從操作的角度來(lái)說(shuō)，形式比實(shí)質(zhì)操作起來(lái)來(lái)得容易，比較好把握。指紋考勤機(jī)最終目的是考核，考核不合格就扣錢(qián)。考勤制度的變化讓一個(gè)企業(yè)變得更加不人性化，更多地體現(xiàn)了雇傭關(guān)系。因此，企業(yè)應(yīng)該更多地從實(shí)質(zhì)上的東西考核員工，而不應(yīng)該花太多的心思在形式上。
隱私被沒(méi)收 討說(shuō)法卻很難
杭州寶印佳智能科技有限公司是一家經(jīng)營(yíng)指紋考勤產(chǎn)品的公司。該公司的客服人員告訴記者：“現(xiàn)在公司經(jīng)營(yíng)的指紋考勤不會(huì)泄露信息，因?yàn)橐娔X里的破解指紋程序很難，只有破解了程序才能還原指紋，此外，指紋登記的機(jī)器與指紋識(shí)別機(jī)器是分離的，盜用人必須花費(fèi)很大的精力研制設(shè)備，所以一般不會(huì)被竊取。這與銀行卡的信息不同。電影里盜用指紋也只能將被到用人的手指按在指紋采集器上才行。”
