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"指紋考勤"質(zhì)疑:隱私被"沒收了"?

來源:新華網(wǎng)浙江頻道 時間:2008-11-05 09:33:05
 我們常常在美國大片里看到,特工人員進入高度機密機區(qū)域往往需要進行各種確認,如通過指紋采集、聲音驗證、視網(wǎng)膜掃描、手型識別等程序進行確認,F(xiàn)在,這樣的高科技產(chǎn)品也已經(jīng)來到了普通人身邊。日前,寧波一家公司引進了先進的指紋考勤設(shè)備,但立即引起爭議。

    在科技如此發(fā)達的今天,信息泄露已經(jīng)成為人們特別關(guān)心的話題,自己的銀行卡、身份證、電話號碼等都不像是自己的,別人似乎隨隨便便就可以查到你的各種信息。而像指紋這樣的人體密碼一旦也交給了別人保管,那安全系數(shù)又從何談起呢?

湖南大學(xué)一學(xué)院學(xué)生上課用指紋考勤。(長沙晚報 顏開云)

    指紋考勤風(fēng)靡 辦公樓排隊按指紋

    繼簽名、打卡等考勤方式后,一種科技含量更高、管理性更強的指紋考勤機開始在很多城市的企業(yè)出現(xiàn)。日前,記者在寧波海曙區(qū)一家公司看到,銀色的指紋考勤機形似一部電話機,表面鑲嵌著一塊較小的指紋采集板。員工只要將采集過指紋的手指摁在采集板約一秒鐘后,機器立刻傳出提示考勤成功。公司認為,指紋考勤機便捷省事管理性強,可以避免以往經(jīng)常發(fā)生的“代人打卡簽到”現(xiàn)象。

    電影里只要一個指紋就可以挖掘到重要線索。如今,只要一個指紋,公司就可以知道你上下班時間和一天的出入記錄,你的行蹤盡在掌握之中。和一般的考勤方式不同,指紋考勤機在使用前需要對每位員工的指紋信息進行采集,只要用手指在指紋識別器上一按,指紋考勤器就可以將采集到的信息和數(shù)據(jù)庫內(nèi)指紋信息進行比對,如特征重合,被確定為相同,并記錄下該員工的出入信息。

    公司領(lǐng)導(dǎo)認為,利用指紋考勤機來對員工進行考勤一勞永逸,既可以防止一個人代替另一個人完成一次考勤,還可以利用電腦系統(tǒng)方便地完成考勤的統(tǒng)計。

    指紋考勤機給企業(yè)帶來了方便,但一些員工卻表示了不同意見。在一家廣告公司上班的畢先生告訴記者,他對單位現(xiàn)在推行的考勤方式有些不適應(yīng):“每天上班前都要摁手印,讓人覺得不受尊重,心中有些不舒服。另外,一旦手指破損,豈不是打不了指紋?”寧波某公司呼叫中心的小吳說:“這種考勤機就像是監(jiān)視系統(tǒng),感覺挺可怕的。雖然員工一般都沒想這么多。”

學(xué)生們正進行指紋考勤。(圖片來源:紅網(wǎng))

    做技術(shù)工作的宋先生則表示,指紋是人體的重要信息,是個人的一種隱私,指紋技術(shù)目前已經(jīng)應(yīng)用到安全、金融等領(lǐng)域,現(xiàn)在支付都用指紋,輕輕一按,系統(tǒng)就自動到你的銀行卡上劃賬。雖然支付方式是安全可靠的,但如果考勤機上的指紋信息泄露被人利用,造成的后果不堪設(shè)想。

    很多人認為,雖然公司員工都是平民老百姓,指紋考勤與安全、機密都拉不上邊。但是問題是如果企業(yè)不慎將員工的指紋信息泄密或者企業(yè)內(nèi)部不法分子利用我們的指紋作奸犯科,要知道指紋是當(dāng)今警方追捕疑犯的重要線索,存在著一定危險性。雖然都是小人物,但小人物也有自己的安全與隱私。今天只是指紋考勤,說不定哪一天會有眼膜考勤、聲腔考勤、手印考勤呢?當(dāng)我們的身體各部分“赤裸裸”地曝露他人眼前時,我們還有隱私可言嗎?
 是“高招”還是“敗筆”?

    “我們又不是保密單位,公司有權(quán)利這么做嗎?”對于指紋,某公司的吳女士很敏感。她認為,指紋是重要的個人隱私,只有國家一些保密單位或者公安機關(guān)才能采集公民的指紋信息,況且,現(xiàn)在的指紋技術(shù)已經(jīng)應(yīng)用到金融等領(lǐng)域,出現(xiàn)了指紋支付。如果考勤機上的指紋信息被泄露,或者被人復(fù)制利用,造成的后果將不堪設(shè)想。

    記者了解到,有此顧慮的人還有不少,部分員工甚至感覺,“按指紋有點侮辱人的感覺”。這其中,還有一部分人擔(dān)心,一旦離退休,指紋信息是否會被及時刪除。當(dāng)然,持相反觀點的員工則不以為然,還覺得很方便。

    對于員工的質(zhì)疑和爭議,寧波一家公司人事部的施先生表示:“指紋考勤機比較先進,是別人不好作弊的考勤系統(tǒng),也是合法產(chǎn)品,再說目前使用的公司越來越多,應(yīng)該不會有什么問題。”

    然而,使用指紋輸入系統(tǒng)并不能完全解決考勤問題,還有人鉆了使用機器的漏洞,上下班反而更自由。有的公司為了防止員工手指破損而不能及時考勤,規(guī)定每人采集三個手指的指紋信息。有了這個規(guī)定,“三三團體”就出現(xiàn)了。他們商量每人三個手指頭分別負責(zé)三個人的指紋信息,具體操作是在當(dāng)初采集指紋信息時,采集第一個手指信息的時候自己按,采集第二個手指和第三個手指的信息時則讓另外兩人分別代按。這樣,一個人可以同時做三個人的考勤,誰早到誰打卡,其余兩個遲到也沒有關(guān)系。

    據(jù)了解,有的公司員工還用指;蛴媚z帶印個指紋作為備用,萬不得已時也能派上用場。真不愧是“上有政策,下有對策”。

    有人認為,從一間公司來說,形式上的東西是容易讓上級看到的,而實質(zhì)上的東西則是上級領(lǐng)導(dǎo)難以發(fā)現(xiàn)的。從操作的角度來說,形式比實質(zhì)操作起來來得容易,比較好把握。指紋考勤機最終目的是考核,考核不合格就扣錢?记谥贫鹊淖兓屢粋企業(yè)變得更加不人性化,更多地體現(xiàn)了雇傭關(guān)系。因此,企業(yè)應(yīng)該更多地從實質(zhì)上的東西考核員工,而不應(yīng)該花太多的心思在形式上。
  隱私被沒收 討說法卻很難

    杭州寶印佳智能科技有限公司是一家經(jīng)營指紋考勤產(chǎn)品的公司。該公司的客服人員告訴記者:“現(xiàn)在公司經(jīng)營的指紋考勤不會泄露信息,因為要電腦里的破解指紋程序很難,只有破解了程序才能還原指紋,此外,指紋登記的機器與指紋識別機器是分離的,盜用人必須花費很大的精力研制設(shè)備,所以一般不會被竊取。這與銀行卡的信息不同。電影里盜用指紋也只能將被到用人的手指按在指紋采集器上才行。”

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