我國官民比例以及GDP供養(yǎng)人員的量化指標(biāo)向來是公眾關(guān)注的焦點(diǎn)，大部分民意認(rèn)為中國吃財(cái)政飯的人太多，行政效率太過低下，公務(wù)員正常的退出機(jī)制不夠健全。

    網(wǎng)友表示，與其他職業(yè)相比，公務(wù)員是一個(gè)嚴(yán)重缺乏流動(dòng)性和新陳代謝程度十分不足的職業(yè)生態(tài)。新陳代謝緩慢，必然會(huì)帶來一系列的弊病。有關(guān)行政學(xué)專家表示，要改變這種現(xiàn)狀，建立公務(wù)員正常退出機(jī)制既能保證公務(wù)員群體應(yīng)有的職業(yè)尊嚴(yán)和履職效能，又不至于成為高高凌駕于普通民眾之上的“金字塔尖”，降低民眾對這種職業(yè)的期待值。

    只有降低期待值、清醒地認(rèn)識(shí)自己的狀況才不會(huì)出現(xiàn)一窩蜂地報(bào)考公務(wù)員的現(xiàn)象。 在寧夏回族自治區(qū)固原市當(dāng)公務(wù)員的楊先生說：“一些人認(rèn)為考上公務(wù)員就徹底安逸，其實(shí)不然。只有忠于職守、勤勉盡責(zé)，才能適應(yīng)社會(huì)對公務(wù)員的要求�？忌瞎珓�(wù)員并不就是‘當(dāng)了官’，待遇好、社會(huì)地位高等好處也是要好好干活的。”

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    隨著公務(wù)員制度改革的推進(jìn)，如今做公務(wù)員也不是那么容易了，針對公務(wù)員“能上不能下”、行政不作為亂作為等方面的改革已經(jīng)初見端倪�！豆珓�(wù)員法》中規(guī)定，公務(wù)員，是依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。黨的十七大報(bào)告明確指出，“行政管理體制改革是深化改革的重要環(huán)節(jié)”，同時(shí)對“加快行政管理體制改革，建設(shè)服務(wù)型政府”做出部署。

    人力資源和社會(huì)保障部下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈國家公務(wù)員局2008年下半年工作要點(diǎn)〉的通知》中明確，公務(wù)員將建立正常退出機(jī)制和辭退規(guī)定，“研究建立公務(wù)員交流與正常退出機(jī)制，修改完善辭退規(guī)定，著手研究起草辭職、回避規(guī)定”。中共中央近日印發(fā)的《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》也提出，要建立公務(wù)員正常退出機(jī)制。

    近來，問責(zé)風(fēng)暴席卷各地，追究行政不作為亂作為的工作逐漸加大力度，也讓公務(wù)員感到了很大壓力。公務(wù)員是政府工作和公共事務(wù)的參與者，企圖考進(jìn)機(jī)關(guān)后“貪圖安逸”者既損害了國家和百姓的利益，自身也得不到發(fā)展。