問題是時代的聲音，也是工作的導向。軍事科學院一位專家認為，察覺到“清單”存有缺漏和不足，表明各級的法治思維、依法用權意識正在養(yǎng)成。
“法定職權必須為，法無授權不可為�！蹦乘瘏^(qū)政委喻文兵表示：作為依法治軍、從嚴治軍的主體，領導和機關必須建立權力清單、明確權力邊界，做到用權“授之有據(jù)、行之有規(guī)、錯之有責”。
加強和完善權力按“清單”運行，探索正在座座軍營進行——
沈陽軍區(qū)聯(lián)勤部師團職領導干部相繼在政工網(wǎng)曬出“權力清單”，明確他們在17個重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的權責，讓官兵一目了然。
第14集團軍某旅將黨委機關和基層主官的權責進行細化，列成“清單”一一公示，為干部履職和群眾監(jiān)督提供“參照系”。
廣州軍區(qū)黨委提出重點解決“用人、用錢”等問題，規(guī)范領導和機關職權范圍，確保資源科學化配置。
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“天下之事，不難于立法，而難于法之必行�！焙＼婈憫�(zhàn)學院院長陳昌峰話語懇切：實現(xiàn)治軍方式“三個根本性轉(zhuǎn)變”，要求將權力清單制度內(nèi)化于心，更要外化于行。否則，“清單”連麥田地里的“稻草人”都不如，只能空掛在墻上。
對如何更好地依“權力清單”履職盡責，部隊領導紛紛建言——
加強監(jiān)督。完善群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和紀檢監(jiān)察，讓各級領導和機關不能越權、不敢濫權，否則，權力不進“制度的籠子”，很可能自己就要進“籠子”。
責由法定。改進動輒“上追三級”的責任追究辦法，避免“被動攬權”—擔責—再攬權的惡性循環(huán)，實現(xiàn)權、責、利有機統(tǒng)一，讓各級領導輕裝上陣抓主業(yè)、謀打仗。
萬事開頭難，起跑決定后程。實現(xiàn)黨委依法決策、機關依法指導、部隊依法行動、官兵依法履職的良好局面，權力清單制度建設任重而道遠!
