近日有關(guān)職工工資的話題愈來愈熱。有關(guān)部門每年公布的“職工工資”數(shù)據(jù)，必定掀起每年一度的質(zhì)疑聲。今年有人士分析披露，以北京地區(qū)為例，“職工工資”里面可能高達(dá)66%份額并不在市民的腰包里，此言一出，更使輿論沸騰。如何讓統(tǒng)計數(shù)據(jù)更真實地反映實際情況，有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)布部門面臨媒體民眾空前的改革呼聲。

平均工資如何平均，民眾要說法

北京市統(tǒng)計局日前宣布，2008年，北京市職工年平均工資為44715元，折合每月3726元，比2007年增長了12%。無獨有偶，上海日前也公布了2008年度職工平均工資及增長率，指出2008年度上海市職工平均工資為39502元，月平均工資為3292元，比上年增長13.8%。數(shù)據(jù)一出，即刻掀起一片質(zhì)疑。質(zhì)疑的理由，無非是上述數(shù)據(jù)與太多市民對實際收入的感受差距很大，也解釋不了為什么大家的收入逐年增長，而消費卻總是無法提振的尷尬。

有關(guān)部門對上述職工平均工資的統(tǒng)計給出了一些解釋，按照相關(guān)解釋，目前的職工平均工資統(tǒng)計，所涉及的統(tǒng)計對象還只是企事業(yè)單位、機關(guān)與社會團體，并沒有將社會中小企業(yè)納入。而且職工工資總額計算方法不是按實際發(fā)到職工手里的現(xiàn)金計算，還包括單位代扣代繳的社會保險、住房公積金等。

根據(jù)有關(guān)部門的解釋，所謂“職工工資”原來只是全體職工中間的一部分人，而這部分職工還基本屬于社會中收入穩(wěn)定且比較高的那部分，于是，所謂“職工平均工資”高于大多數(shù)市民的實際收入便在情理之中了。但這種一部分的收入統(tǒng)計數(shù)據(jù)，又能在多大程度上反映社會的真實情況，又有多少可參考的價值？

六成工資不在腰包，數(shù)據(jù)有何價值？

近日《中國保險報》的人士做出了一番統(tǒng)計，北京地區(qū)養(yǎng)老保險單位繳費比例20%，個人繳費比例8%；醫(yī)療保險單位繳費比例7.5%，個人繳費比例2%；生育保險繳費比例為0.6%，單位承擔(dān)；失業(yè)保險單位繳費比例2%，個人繳費比例1%；工傷保險按行業(yè)性質(zhì)分為0.6%、1.2%、2%三檔基準(zhǔn)費率，只由單位承擔(dān)。以上合計，社�？傌�(fù)擔(dān)至少已占個人工資總額的42%左右，外加單位和個人各繳(扣)12%以內(nèi)的住房公積金，“職工工資”里面將有可能高達(dá)66%的份額并不在市民的腰包里。

而剩下34%的“職工工資”，也還只是稅前收入。實際拿到市民手中的，可能僅僅為統(tǒng)計數(shù)據(jù)的三分之一。這縮水了三分之二的實際收入與書面上的統(tǒng)計數(shù)據(jù)所存在的巨大反差，不得不令市民產(chǎn)生質(zhì)疑，如此統(tǒng)計，所求為何？

統(tǒng)計改革，面臨空前呼聲

近年來，隨著國民對經(jīng)濟議題關(guān)注度的逐漸提升，一些此前比較專業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)開始逐漸為大眾熟悉，社會大眾隨之也開始根據(jù)親身的感受來品評統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可信度，質(zhì)疑統(tǒng)計數(shù)據(jù)與呼吁統(tǒng)計改革的聲音也逐漸見諸報端。

有關(guān)統(tǒng)計部門也曾公開解釋過，出于一些統(tǒng)計方式方法的考慮，一些數(shù)據(jù)確實與每個人親身的體驗有所出入，但這并不能否定統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可信性與權(quán)威性，特別是在分析一個國家或地區(qū)的長期發(fā)展趨勢方面，目前的統(tǒng)計數(shù)據(jù)更是可靠的。

但仍有媒體指出，我們需要能夠判斷長期趨勢的數(shù)據(jù)，亦需要能反映百姓實際情況的切實數(shù)據(jù)�！毒┤A時報》刊載的評論甚至稱，在統(tǒng)計數(shù)字與社會現(xiàn)實的差異面前，我們是應(yīng)該為了統(tǒng)計數(shù)字的“喜人增長”而無視社會現(xiàn)實，還是應(yīng)該為了真實地反映社會現(xiàn)實，修正統(tǒng)計部門的計算口徑和方法？答案是明擺著的，只有真實的數(shù)據(jù)才能讓大家了解目前社會存在的真正問題，也才能為正確的決策提供有價值的參考。