信息時(shí)報(bào)訊 廣州市公布2010年企業(yè)工資指導(dǎo)線，工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為11%，也就是說(shuō)，對(duì)于正常生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益和工資水平處于同行業(yè)平均水平的企業(yè)，職工本年度的工資增長(zhǎng)幅度為11%。指導(dǎo)線還規(guī)定，工資增長(zhǎng)上線為16%，下線則為3%。

緊缺高級(jí)人才工資可漲至上線

記者昨日從廣州市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，該局結(jié)合廣州市2010年國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、勞動(dòng)就業(yè)等預(yù)期目標(biāo)以及2009年企業(yè)職工工資水平、企業(yè)人工成本等實(shí)際情況，提出了廣州市2010年企業(yè)工資指導(dǎo)線的意見。

按照意見規(guī)定，工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為11%。對(duì)于正常生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益和工資水平均處于同行業(yè)平均水平的企業(yè)，根據(jù)本企業(yè)職工平均工資、勞動(dòng)生產(chǎn)率、人工成本承受能力、工會(huì)組織或職工意見等實(shí)際情況，可大體按照基準(zhǔn)線安排本年度的工資增長(zhǎng)。

而工資增長(zhǎng)上線（警戒線）為16%。對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度較大或人均工資低于本地區(qū)上年度職工平均工資60%的企業(yè)，以及企業(yè)工資水平大幅度低于行業(yè)工資水平的企業(yè)，可以適當(dāng)提高工資增長(zhǎng)幅度，但一般不應(yīng)超過(guò)16%的增長(zhǎng)上線。對(duì)于勞動(dòng)力市場(chǎng)較為緊缺的人才，如高級(jí)技術(shù)技能人才等，企業(yè)可考慮圍繞上線水平，適度提高其工資水平。

虧損企業(yè)是否漲薪應(yīng)同職工集體協(xié)商

指導(dǎo)意見規(guī)定，工資增長(zhǎng)下線為3%。對(duì)于工資水平一般，經(jīng)濟(jì)效益輕微下降的企業(yè)，可按照下線安排工資增長(zhǎng)；對(duì)依靠國(guó)家特殊政策獲取超額利潤(rùn)、職工平均工資水平已達(dá)到本地區(qū)上年度職工社會(huì)平均工資3倍以上的非競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)和企業(yè)，工資增長(zhǎng)應(yīng)不高于下線水平。

而針對(duì)經(jīng)濟(jì)效益下降幅度較大或虧損的企業(yè)，是否調(diào)整職工工資，應(yīng)當(dāng)通過(guò)工資集體協(xié)商方式與職工平等協(xié)商后確定，但支付給職工的工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)采取各項(xiàng)措施保障職工的基本生活水平。

市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，工資指導(dǎo)線雖不能強(qiáng)制企業(yè)漲薪，但能反映出目前的市場(chǎng)趨勢(shì)。如果企業(yè)能順應(yīng)趨勢(shì)，企業(yè)員工的積極性也會(huì)更強(qiáng)；而不順應(yīng)這個(gè)趨勢(shì)的話，工資不上漲，則可能會(huì)出現(xiàn)員工辭職多，招不到人的情況。

工資增長(zhǎng)上線16%

經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度較大或人均工資低于本地區(qū)上年度職工平均工資60%的企業(yè)，以及企業(yè)工資水平大幅度低于行業(yè)工資水平的企業(yè)，可以適當(dāng)提高工資增長(zhǎng)幅度，但一般不應(yīng)超過(guò)16%的增長(zhǎng)上線。

工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線11%

正常生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益和工資水平均處于同行業(yè)平均水平的企業(yè)，根據(jù)本企業(yè)職工平均工資、勞動(dòng)生產(chǎn)率、人工成本承受能力、工會(huì)組織或職工意見等實(shí)際情況，可大體按照基準(zhǔn)線安排本年度的工資增長(zhǎng)。

工資增長(zhǎng)下線3%

工資水平一般，經(jīng)濟(jì)效益輕微下降的企業(yè)，可按照下線安排工資增長(zhǎng)；對(duì)依靠國(guó)家特殊政策獲取超額利潤(rùn)、職工平均工資水平已達(dá)到本地區(qū)上年度職工社會(huì)平均工資3倍以上的非競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)和企業(yè)，工資增長(zhǎng)應(yīng)不高于下線水平。