昨天，第12屆中國國際人才交流大會在深圳會展中心拉開帷幕，海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才齊聚深圳，信息產業(yè)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新材料等領域成為海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱點。
進入留學生創(chuàng)業(yè)園需排長隊
“現在有個新趨勢，海歸創(chuàng)業(yè)的群體越來越年輕，比如目前在深圳留學人員創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)的海歸中，最年輕的1989年出生，今年24歲。”中國深圳留學人員創(chuàng)業(yè)園總經理張濱龍告訴記者，“而從普遍來說，海歸創(chuàng)業(yè)的年齡一般在30歲至40歲居多;從海歸創(chuàng)業(yè)的領域看，比較多集中在信息產業(yè)、環(huán)保、新材料等。其中在深圳留學人員創(chuàng)業(yè)園中，七成至八成的海歸創(chuàng)業(yè)領域集中在信息產業(yè);從區(qū)域看，來深創(chuàng)業(yè)的海歸來自美國的居多，其次是來自歐洲和亞太地區(qū)的。”據了解，深圳市留學生創(chuàng)業(yè)園場地一直處于飽和狀態(tài)，目前共有約160家企業(yè)在園，還有很多留學人員企業(yè)排隊等待入園。
李先生就是一名創(chuàng)業(yè)中的80后海歸，他在深圳成立了一家網絡科技公司，昨天在大會上尋找合作伙伴。他說：“回國后回深圳創(chuàng)業(yè)，是因為我認為深圳機會很多，對留學生創(chuàng)業(yè)扶持力度大。我剛開始想到創(chuàng)業(yè)，只有一腔熱血，在參與深圳各項針對留學人員的創(chuàng)業(yè)活動中，我創(chuàng)業(yè)的目標、戰(zhàn)略才越來越明確和清晰。”據了解，年輕海歸創(chuàng)業(yè)群體從事的領域主要集中在移動互聯網等新行業(yè)，這些行業(yè)知識、技術更新很快。
8人創(chuàng)業(yè)團隊個個海歸博士
“以前海歸創(chuàng)業(yè)‘單打獨斗’的多，現在是‘抱團創(chuàng)業(yè)’的多，一個團隊至少2至5人，一般的形式是導師帶著學生創(chuàng)業(yè)、同事一起創(chuàng)業(yè)、或朋友一起創(chuàng)業(yè)。”中國深圳留學人員創(chuàng)業(yè)園總經理張濱龍認為這也是海歸創(chuàng)業(yè)的新趨勢。
目前在美國哥倫比亞醫(yī)學院研究所的覃宏寧15年前從北京大學畢業(yè)后到哥倫比亞醫(yī)學院學習，之后留校從事研究工作。他說：“我和同事、朋友共8人組成了一個創(chuàng)業(yè)團隊，帶著生物醫(yī)藥類科技項目，希望回國創(chuàng)業(yè)。8人全部是博士、博士后，其中有哥倫比亞醫(yī)學院研究所的研究人員，還有融資專家。”覃博士此次是第一次來深圳，之前考察過北京、上海、武漢、蘇州等城市，他說：“從硬件上來說，大部分城市都沒問題，產業(yè)園都建得很好。我們現在重點考察的是創(chuàng)業(yè)的軟環(huán)境，最主要看幾個方面：一是地方的發(fā)展需要，能不能讓我們的技術迅速產業(yè)化;二是地方的扶持政策;三是資本融合、推廣等方面的情況。”
華傲數據技術有限公司創(chuàng)新支持部經理姚芳告訴記者，該公司就是以“導師帶學生”的團隊形式來深創(chuàng)業(yè)的，帶頭人是來自愛丁堡大學的主任教授。她說：“目前公司的海外人才占約10%，深圳的機會多，引進海外人才的各項政策也很完善，對海外人才具有很大的吸引力。同時，希望深圳在落實有關海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的程序方面能夠更加簡便。”
“海鷗”創(chuàng)業(yè)者活躍在深圳
記者采訪發(fā)現，目前有不少在中國和海外飛來飛去的“海鷗”創(chuàng)業(yè)者活躍在深圳。從德國專程飛來深圳參會的全德華人華僑聯合總會秘書長李愛輝在德國從事節(jié)能環(huán)保工作，他希望把德國的節(jié)能環(huán)保項目“移植”到深圳，他說：“目前我所在的創(chuàng)業(yè)團隊有三四個人，此外還有十幾個合作伙伴，我們嘗試開辟中國市場，在深圳成立一個公司，與德國的公司采取合作的方式。”他認為目前國內整個創(chuàng)業(yè)大環(huán)境不錯，各種制度比較成熟穩(wěn)定，發(fā)展完善，但他坦言：“人脈關系會是我們在國內創(chuàng)業(yè)的最大問題，因為在國外比較少考慮人脈的因素，自己把事情做好就行了。”此外，他希望政府能在海外留學人員創(chuàng)業(yè)初期給予更多的扶持，他說：“比如我們跟政府拿了資金，政府將來可以增加我們的稅收。也希望政府能有平臺給我們提供更多的融資渠道。”
李愛輝表示：“我們幾個創(chuàng)業(yè)者估計會在中國和德國兩地跑，畢竟家人在德國，有穩(wěn)定的生活，孩子教育不能斷層，所以不可能舉家回來。”不少留學人員告訴記者，身邊很多留學生沒有回國創(chuàng)業(yè)，都是因為家人的原因。“好不容易出國并在當地有了高薪的工作及舒適的生活后，要再回國重新開始創(chuàng)業(yè)，很多家屬都比較擔心，不愿意回來。”他們認為，若政府在吸引留學人員回國的政策中，能在吸引留學人員家屬方面下“功夫”，選擇回國創(chuàng)業(yè)的人會更多。
九成創(chuàng)業(yè)項目青睞新領域
參加本次大會的海外高層次人才中，超過90%攜帶眾多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目參會，項目主要集中在新材料、新能源、生物醫(yī)藥、互聯網、信息技術、節(jié)能環(huán)保、創(chuàng)新金融等領域。
北美洲中國學人國際交流中心的一位女士告訴記者：“我們這次組織了近300名海外人才、30多個海外團隊來參會。帶來的項目主要涉及生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、節(jié)能環(huán)保、新材料、機電一體化、先進制造業(yè)等。”記者看到，北美洲中國學人國際交流中心推介的項目包括納米技術、云端個性化健康控制系統、蔬菜生長機器人(行情，問診)項目等眾多新興領域，希望能在國內落地。
據了解，本次大會吸引來自美國、加拿大、英國、日本、法國、加拿大、澳大利亞等國家的海外高層次人才參會，體現出了層次高、多元化的特點。其中，博士、博士后、雙博士學歷人才超過參會海外人員比例的60%。同時，今年的中國國際人才交流大會已經吸引了近30個全球知名華人留學生團體集體參會，其中包括著名的美國電氣電子工程師協會、美國材料學會、美國物理醫(yī)學家協會、北美洲中國學人國際交流中心、海外留學人員專業(yè)聯合會、加拿大亞太戰(zhàn)略創(chuàng)投北美協會等。
為滿足國內政府、高校、知名企業(yè)、留創(chuàng)園、風投機構等對海外項目及人才的迫切需求，留學人員展區(qū)在現場開設海外人才項目“創(chuàng)智杯全球華人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”項目秀，并設置對接專區(qū)，提高國內項目及人才需求單位與海外人才的對接率，推動項目、人才落地。
