富士康為獲獎(jiǎng)員工舉辦“2010優(yōu)秀基層員工頒獎(jiǎng)盛典”，全國(guó)其他省份的園區(qū)同時(shí)視頻連線深圳。
富士康媒體辦向記者介紹情況時(shí)，將頒獎(jiǎng)典禮稱(chēng)為“富士康奧斯卡”，將140名優(yōu)秀員工稱(chēng)為“富士康之星”，而他們的父母則被稱(chēng)為“星爸星媽”。在兩個(gè)小時(shí)的宴會(huì)上，郭臺(tái)銘不停地為優(yōu)秀員工和他們的父母夾菜、倒酒、端盤(pán)子、敬酒，并稱(chēng)此舉是“感謝他們?yōu)樯鐣?huì)培養(yǎng)優(yōu)秀人才”。？
這些優(yōu)秀員工也獲得了實(shí)實(shí)在在的重獎(jiǎng)。“十大杰出基層員工”和130名“優(yōu)秀基層員工”，除人手一件“意外驚喜獎(jiǎng)品”外，“十大杰出基層員工”每人獎(jiǎng)金1萬(wàn)元，“優(yōu)秀基層員工”每人獎(jiǎng)金2000元。另外，富士康集團(tuán)還表示，會(huì)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，為符合條件者提供免費(fèi)學(xué)習(xí)、深造和晉升的機(jī)會(huì)；給予“免費(fèi)遷移戶口至深圳”等獎(jiǎng)勵(lì)。
富士康媒體辦表示，此次獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀員工及其家屬的交通、酒店食宿、深圳旅游等所有費(fèi)用都由富士康提供，并有專(zhuān)門(mén)人員分頭負(fù)責(zé)安排，包括深圳世界之窗、錦繡中華一日游等。
據(jù)介紹，早在今年年初，工會(huì)就在富士康傳媒網(wǎng)上設(shè)立專(zhuān)欄，凡集團(tuán)員工，憑工號(hào)登錄就可參與投票，并對(duì)評(píng)選活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。3月海選出5000名候選人，4月初選出前200名，至8月復(fù)選出140名優(yōu)秀基層員工，其中包括十大杰出基層員工，9月評(píng)選審核完成。評(píng)選過(guò)程中，由13位高管組成評(píng)委會(huì)，評(píng)委自覺(jué)回避評(píng)審本事業(yè)群候選人，以確保公開(kāi)、公平、公正的“三公”原則。
談及企業(yè)和員工的關(guān)系，郭臺(tái)銘說(shuō)，中國(guó)社會(huì)和企業(yè)正面臨轉(zhuǎn)型的艱巨挑戰(zhàn)，新生代產(chǎn)業(yè)工人的需求日趨多元化，給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提出了更高要求。
富士康集團(tuán)于10月16日透露，將從本月開(kāi)始，將85%的基層員工的底薪如期調(diào)升為2000元，員工的加班時(shí)間也將逐漸控制到36小時(shí)以內(nèi)。另外，隨著集團(tuán)大陸投資的西進(jìn)和拓展，員工還可以自由選擇是否調(diào)回在家鄉(xiāng)的集團(tuán)廠區(qū)工作。
