2025年2月18日，工商銀行(簡稱“工行”)再次進(jìn)行了一輪中層人事調(diào)整，涉及多個(gè)總行部門和多家省級(jí)分行。此次調(diào)整旨在優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，提升業(yè)務(wù)效率，同時(shí)為未來的發(fā)展儲(chǔ)備人才。

　　根據(jù)最新消息，工行總行層面的調(diào)整包括多名高管的晉升和新任副行長姚明德的任職資格獲批。姚明德此前擔(dān)任工行黨委委員，現(xiàn)已被正式聘任為副行長，但其任職資格仍需國家金融監(jiān)督管理總局核準(zhǔn)。此外，新西蘭籍專業(yè)人士莫里·洪恩(Murray洪恩)被選為執(zhí)行董事，同樣需要等待監(jiān)管審批。

　　在地方分行方面，工行對(duì)多家分行的管理層進(jìn)行了調(diào)整。例如，安徽分行副行長陳慶調(diào)任寧波分行，深圳喜年支行行長馬小亮調(diào)任江西分行副行長。這些調(diào)整不僅涉及省級(jí)分行，還包括多家海外機(jī)構(gòu)。例如，工銀歐洲、浙江分行、河北分行等多個(gè)部門的管理層也進(jìn)行了調(diào)整。

　　此次人事調(diào)整還涉及內(nèi)審系統(tǒng)的改革。工行設(shè)立了由內(nèi)部審計(jì)局和11家內(nèi)審分中心組成的垂直獨(dú)立的審計(jì)體系，以應(yīng)對(duì)全球分支機(jī)構(gòu)的審計(jì)覆蓋和金融科技帶來的挑戰(zhàn)。這一舉措表明，工行在加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的同時(shí)，也在積極應(yīng)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來的新風(fēng)險(xiǎn)。

　　值得注意的是，工行近年來頻繁進(jìn)行中層人事調(diào)整，涉及多個(gè)部門和子公司。例如，工銀理財(cái)與高盛資產(chǎn)管理合作籌建合資理財(cái)公司獲批后，工銀資管部、養(yǎng)老金業(yè)務(wù)部、資產(chǎn)托管部等多個(gè)部門也出現(xiàn)了人事變動(dòng)。這些調(diào)整不僅反映了工行在業(yè)務(wù)拓展上的戰(zhàn)略布局，也顯示了其在人才儲(chǔ)備和管理能力上的重視。

　　工行董事長廖林在多次公開場合強(qiáng)調(diào)，防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)是維護(hù)國家經(jīng)濟(jì)金融安全的重要任務(wù)。他指出，工行將繼續(xù)堅(jiān)持精準(zhǔn)發(fā)力、綜合施策，統(tǒng)籌推進(jìn)存量風(fēng)險(xiǎn)化解和源頭風(fēng)險(xiǎn)防控。此次中層人事調(diào)整正是這一戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)。

　　在業(yè)績方面，工行2024年前三季度實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入6512.68億元，凈利潤2699.29億元，資產(chǎn)總額接近144.3萬億元。盡管面臨復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，工行依然保持了穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢。此次人事調(diào)整有望進(jìn)一步提升其業(yè)務(wù)效率和市場競爭力。

　　此次中層人事調(diào)整還涉及多家省級(jí)分行。例如，山西分行行長張志勇接替已退休的前行長張勇志。此外，工行還對(duì)總行多部門總經(jīng)理進(jìn)行了調(diào)整，包括信貸與投資管理部、私人銀行部、戰(zhàn)略管理與投資者關(guān)系部等。

　　工行此次中層人事調(diào)整不僅涉及高層管理人員的變動(dòng)，還包括多個(gè)地方分行和海外機(jī)構(gòu)的輪崗。這些調(diào)整旨在優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，提升業(yè)務(wù)效率，并為未來的發(fā)展儲(chǔ)備人才。隨著監(jiān)管審批的逐步完成，預(yù)計(jì)這些人事變動(dòng)將對(duì)工行的業(yè)務(wù)發(fā)展產(chǎn)生積極影響。