王教授認(rèn)為，校園稱呼“官銜化”有助于適應(yīng)社會的觀點(diǎn)是片面的，因?yàn)閷W(xué)校的體制和社會上的公務(wù)員體制、單位的上下級關(guān)系不同。

    浙江林學(xué)院學(xué)生處副處長馬小輝說：“一些大學(xué)生之所以有稱呼對方官職有利于自己就業(yè)的想法，根源是他們把在家庭、社會中的一些看法帶到了學(xué)校，也可以說這是中國傳統(tǒng)的官本位文化對他們的影響。事實(shí)上，現(xiàn)在的用人單位都是很人性化的，越來越強(qiáng)調(diào)以人為本。很多單位的理念可能恰恰和同學(xué)們的想法相反，這也是社會發(fā)展帶來的巨大變化吧。”