在快節(jié)奏的都市生活中，越來越多的年輕人選擇在工作之余嘗試副業(yè)，以緩解壓力、增加收入。近日，武漢一對(duì)“90后”銀行職員夫妻因下班后偷偷送外賣而登上熱搜，他們的經(jīng)歷引發(fā)了公眾對(duì)“90后”職場(chǎng)人生活狀態(tài)的廣泛關(guān)注。

　　這對(duì)夫妻，張先生和李女士，都是銀行職員，原本的工作壓力較大，尤其是高強(qiáng)度的工作節(jié)奏讓他們感到身心俱疲。為了緩解壓力，他們決定在下班后嘗試送外賣。自今年4月起，他們利用下班后的3到4小時(shí)時(shí)間送外賣，目標(biāo)是賺取70元，然后收工。截至目前，兩人累計(jì)收入近2000元。盡管收入不高，但送外賣的過程讓他們感到輕松和愉悅，甚至結(jié)識(shí)了不少朋友。

　　“送外賣已經(jīng)成了我們的一種生活方式。”張先生表示，送外賣不僅讓他們暫時(shí)遠(yuǎn)離了工作的煩惱，還讓他們?cè)诿β档纳�活中找到了一絲寧靜。他提到，送外賣的過程中，他們經(jīng)常路過一條有很多槐樹的街道，偶爾有淺白帶綠的花瓣飄下來，仿佛置身于畫中，心情也變得清爽了許多。

　　然而，送外賣并非沒有挑戰(zhàn)。由于擔(dān)心單位對(duì)員工從事副業(yè)的規(guī)定嚴(yán)格，他們不敢向單位透露送外賣的事實(shí)。盡管如此，他們依然堅(jiān)持了下來，因?yàn)樗屯赓u不僅讓他們賺到了一些額外的收入，更重要的是，它成為了他們生活中的一種調(diào)劑和放松方式。

　　事實(shí)上，類似的情況在銀行系統(tǒng)中并不罕見。不少銀行基層員工在業(yè)余時(shí)間從事副業(yè)，如擺攤賣茶、做游戲陪玩等。對(duì)此，湖北省社會(huì)科學(xué)院研究員馮桂林認(rèn)為，銀行工作人員從事類似兼職副業(yè)的訴求可以理解，但我國金融系統(tǒng)內(nèi)部對(duì)于員工從事副業(yè)兼職的相關(guān)規(guī)定非常嚴(yán)格，尤其是國有銀行則更加保守。職工若想從事副業(yè)應(yīng)當(dāng)提前報(bào)備，在單位批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

　　送外賣這一行為，也引發(fā)了關(guān)于“副業(yè)”與“主業(yè)”之間關(guān)系的討論。一方面，副業(yè)可以為員工提供額外的收入來源，幫助他們更好地應(yīng)對(duì)生活中的各種壓力;另一方面，副業(yè)也可能影響到員工的本職工作，甚至引發(fā)利益沖突。因此，如何在“紅線”不動(dòng)的前提下，適當(dāng)為基層員工的副業(yè)需求松綁，成為了一個(gè)值得探討的問題。

　　送外賣不僅是一種職業(yè)選擇，更是一種生活態(tài)度的體現(xiàn)。對(duì)于這對(duì)“90后”銀行職員夫妻來說，送外賣不僅讓他們找到了生活的樂趣，也讓他們?cè)诿β档墓ぷ髦姓业搅似胶恻c(diǎn)。未來，隨著社會(huì)對(duì)副業(yè)的接受度不斷提高，相信會(huì)有更多人加入到這一行列中來，共同探索屬于自己的生活方式。