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直播面試能夠選出好干部嗎?

來源:新華網(wǎng)浙江頻道 時間:2008-09-28 09:33:49

    在面試直播過程中,針對評委提出的題目,演播廳變成了候選人們的論壇,就連在電視機和電腦屏幕前"觀戰(zhàn)"的市民和網(wǎng)友們,都展開了激烈的爭論和評說。

    在直播浙江工商大學(xué)副校長面試的過程中,工商大學(xué)的同學(xué)們也在積極地評說8名候選人。學(xué)生小張說,他認為校長或副校長應(yīng)該由學(xué)術(shù)水平較高的專家學(xué)者來擔任。如果沒有較高的學(xué)術(shù)成就,那就不能成為一個名副其實的校長。

    但也有學(xué)生認為,教授、專家還是一心一意搞學(xué)術(shù)比較好,如果搞行政、當校長,到時候有可能既荒廢了學(xué)術(shù)研究,又搞不好學(xué)校管理,落得"兩頭空"。所以,應(yīng)該讓行政管理人才做校長。
百萬網(wǎng)友關(guān)注,"賽場選馬"能否真正選出"良駒"?

    其實,電視直播干部選拔考試的地區(qū)不止浙江一個,此前,重慶、南京、及山西等地都曾不約而同地對官員選拔、競聘及答辯進行過電視直播。浙江組織部長斯鑫良說:"用公開、競爭的辦法選拔干部,變'伯樂相馬'為'賽場選馬',打破干部選拔任用的視野局限,有利于在更大范圍內(nèi)選人,選出更好的人,實現(xiàn)好中選優(yōu)。"

    環(huán)保局副局長職位和浙江工商大學(xué)副校長的職位面試直播引起了百萬網(wǎng)民的關(guān)注。據(jù)統(tǒng)計,截至24日中午12時,省環(huán)境保護局副局長職位面試直播頁面的訪問量達到了80萬人次,6萬網(wǎng)民同步收看直播;截至24日17時,浙江工商大學(xué)副校長職位面試直播頁面訪問量也達到26萬,有5.1萬網(wǎng)民同步收看直播。

    對于這種競爭性選拔的方式,不少市民和網(wǎng)友發(fā)表了自己的觀點。不少人認為,面試直播能讓觀眾直接感受面試人員的真才實學(xué),同時也能形成一種導(dǎo)向,就是領(lǐng)導(dǎo)干部平日不能只是照本宣科,更應(yīng)有自己的思考。

    與同事一起收看了電視直播的市民王小姐認為,這是一種全新的嘗試,有利于落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),揭開了以往干部選拔的"神秘面紗",既能有效監(jiān)督應(yīng)試者,也能有效監(jiān)督評委。

    不過,也有人擔心,"賽場選馬"畢竟不同于"演講秀",如果不注重相應(yīng)的配套措施,演講面試直播極可能淪為光說不練的"秀場"。

    浙江大學(xué)中文系研究生商意盈認為,參加面試的候選人在回答問題時存在空話、套話較多的現(xiàn)象,談到具體工作措施都是大而全,廣而泛,有點像領(lǐng)導(dǎo)講話和文件精神的又一次公開傳達。此外,每名候選人的面試時間只有20分鐘,僅回答4個問題,"是否真能完整反映他們的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)很難說"。

    網(wǎng)友"熱風"指出:"演講答辯還存在極大的道德風險。嘴上說得好,實際也做不到,這就是道德風險。在面試選拔中,干部為了展現(xiàn)自己最佳的一面,為了迎合評委與公眾,可以說得天花亂墜,但是,一旦當選,他在面對諸多的利益博弈中,就會遵循'潛規(guī)則'。唯一的辦法就是保障公眾的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。"

    對此,不少人建議,在今后的干部選拔面試直播中可以加入市民、網(wǎng)民和候選人積極互動的環(huán)節(jié),讓廣大觀眾通過電話、網(wǎng)絡(luò)提問的方式,進一步考察候選人的素質(zhì),同時也擴大公眾的監(jiān)督權(quán)。


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