網友“醬里合醬”一則憤怒的“慶賀”自己“被就業(yè)”的帖子，在網絡上引起轟動，網友紛紛跟帖列舉出自己或朋友“被就業(yè)”的經歷。24日，“醬里合醬”曾就讀的西北政法大學對此作出回應，并對相應責任人作出處理。

校方表示，他們對趙冬冬（即“醬里合醬”）“被就業(yè)”一事高度重視，認真查實后，確認其確為本校2009屆畢業(yè)生。按照有關規(guī)定，學生畢業(yè)時仍未落實就業(yè)單位的，應派回生源地人事部門。為將人事關系和戶口落到西安，該生曾在輔導員處咨詢，輔導員向他解釋了政策規(guī)定，認為辦理人事代理才可實現落戶西安的目的。隨后，輔導員與某人事代理部門聯(lián)系，并幫助找到一家就業(yè)單位，該生委托同學在人事代理框架下與這家單位簽訂了就業(yè)協(xié)議。問題在于輔導員未對這家就業(yè)單位進行認真審查，后來發(fā)現這家單位沒有注冊。（北京青年報 7月26日）

    筆者注意到，一些媒體已經相信了學校的解釋，認為學校這樣做，也有其說不出的苦衷，現在的戶籍政策、人事代理制度，讓學校和學生都有“被就業(yè)”沖動——學校為學生辦理“被就業(yè)”，可以提高就業(yè)率，學生自己“被就業(yè)”，則可以落戶、可以提前算工齡。但實際上，早在2002年2月，經國務院同意，教育部、公安部、人事部、勞動和社會保障部聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步深化普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關問題的意見》。意見第七條“完善未就業(yè)高校畢業(yè)生的有關政策”指出，對畢業(yè)離校時未落實工作單位的高校畢業(yè)生，檔案管理機構對其檔案免收服務費用。學校可根據本人意愿，將其戶口轉至入學前戶籍所在地或兩年內繼續(xù)保留在原就讀的高校，待落實工作單位后，將戶口遷至工作單位所在地。超過兩年仍未落實工作單位的高校畢業(yè)生，學校和檔案管理機構將其在校戶口及檔案遷回入學前戶籍所在地。

    那么，該校所解釋的“按照有關規(guī)定，學生畢業(yè)時仍未落實就業(yè)單位的，應派回生源地人事部門”，依據的是什么規(guī)定？聯(lián)系到校方所說“為將人事關系和戶口落到西安，該生曾在輔導員處咨詢，輔導員向他解釋了政策規(guī)定，認為辦理人事代理才可實現落戶西安的目的”，一種十分可能的“解釋”是，該校并沒有執(zhí)行國家的政策，而是實行自己的土政策，并用這樣的土政策，來引導學生配合學校的“被就業(yè)”工作。

    這是多么荒謬的情景——學生本來可以按國家政策，未就業(yè)也能保留戶籍兩年，且免收服務費用，現在學校卻告訴他，你不就業(yè)，戶籍就要打回原籍，學校可以幫忙給你辦人事代理，幫你落戶，這樣一來，學生對學校“心懷感激”，心甘情愿“被就業(yè)”，而且，還有可能繳上一筆保留檔案材料的費用（據媒體報道，有的地方每年的人事代理服務費為300元）。相比拿就業(yè)協(xié)議書來換畢業(yè)證書，這種做法可以說是訛詐。

    根據學校的解釋，輔導員之所以讓學生“被就業(yè)”，其實是為了“幫助”學生，為其落戶西安創(chuàng)造條件，并事先接受了同學的“委托”，唯一的問題是，輔導員辛辛苦苦找到的單位沒有注冊。如果學生們明白，國家早有未畢業(yè)大學生的優(yōu)惠落戶政策，并不需要辦理所謂的人事代理，他們會怎樣看待學校的這種“幫忙”？而“問題在于輔導員未對這家就業(yè)單位進行認真審查，后來發(fā)現這家單位沒有注冊”則更是令人啼笑皆非：難道這家用人單位注冊了，學生就不是“被就業(yè)”了？他照樣是工作無著啊。學生沒有就業(yè)的虛假簽約，與學生的實際就業(yè)行為有關，而與用人單位是否存在無關。