“最初拿出來進(jìn)行公開選聘的崗位可能是企業(yè)的董事長，未來將推廣至總裁、總經(jīng)理及其他重要崗位。”上海金融工委的一位處長透露說，此次公開選聘將以市場化、專業(yè)化、規(guī)范化為準(zhǔn)則，在全國范圍內(nèi)為上海加快國際金融中心建設(shè)選拔高端人才。
另據(jù)了解，公開選聘的候選人主要有三個來源，分別是上海市相關(guān)部門推薦、同行業(yè)推薦和自薦。
至于領(lǐng)導(dǎo)此次選聘工作的評審組，知情者表示將由上海市委組織部牽頭，上海金融工委和金融辦具體負(fù)責(zé)。據(jù)悉，市委組織部秘書長馮偉將可能擔(dān)任評審組組長，而上海金融工委副書記、金融辦主任方星海則可能是評審組的重要成員之一。
然而，如果這項工作全面鋪開，勢必也將引發(fā)上海金融企業(yè)高管的大換班。
“雖然目前的高管也可以參與公開選聘，但顯然也免不了其中一些現(xiàn)任高管落選。”上海某金融企業(yè)高管表示，“從出發(fā)點來說，公開選聘的方式可以理解，不過也會對現(xiàn)任高管產(chǎn)生不小的心理壓力。”
據(jù)悉，目前上海市屬金融企業(yè)共有16家，其中浦發(fā)銀行、中國太保、申銀萬國證券、國泰君安證券、上海國際集團(tuán)等都在其中，共涉及35張金融牌照，資產(chǎn)總規(guī)模達(dá)到數(shù)千億元。
不過，長期以來，上海市屬金融國資國企的發(fā)展速度并不令人滿意。“不論在銀行、保險還是證券領(lǐng)域，上海都缺乏行業(yè)領(lǐng)軍的企業(yè)。”一位上海金融辦的官員介紹說，“上海一直希望在金融國資領(lǐng)域進(jìn)行干部制度的改革，這是在金融國資全盤改革過程中重要的一環(huán)。”
而同時，上海的多位主要領(lǐng)導(dǎo)和上海市國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人也在不久前表示，上海國資國企的干部制度需要進(jìn)行改革，其中最關(guān)鍵的是如何選人。
然而據(jù)上海金融業(yè)人士估計，如此大規(guī)模的干部調(diào)整將如何進(jìn)行還有待觀察，而順利的完成則有賴于相關(guān)部門的“大智慧”。
