2025年6月，美國(guó)的職位空缺數(shù)量在連續(xù)兩個(gè)月上升后出現(xiàn)回落，從5月修正后的771萬(wàn)降至744萬(wàn)，低于經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)期的750萬(wàn)。這一數(shù)據(jù)表明，盡管勞動(dòng)力市場(chǎng)需求總體保持穩(wěn)定，但市場(chǎng)正在經(jīng)歷一定程度的“降溫”。美國(guó)勞工部發(fā)布的報(bào)告顯示，職位空缺的下降在多個(gè)行業(yè)普遍存在，包括住宿、餐飲服務(wù)、醫(yī)療保健、金融和保險(xiǎn)業(yè)等。這些行業(yè)的職位空缺減少，可能與近期經(jīng)濟(jì)活動(dòng)放緩以及消費(fèi)者信心下降有關(guān)。

　　盡管職位空缺數(shù)量有所回落，但整體水平仍高于疫情前的平均水平，顯示出勞動(dòng)力需求相對(duì)健康。然而，招聘速度的放緩意味著失業(yè)人員找到新工作所需的時(shí)間延長(zhǎng)，這可能對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的穩(wěn)定性構(gòu)成一定壓力。美聯(lián)儲(chǔ)主席鮑威爾在近期的講話中表示，勞動(dòng)力市場(chǎng)依然“穩(wěn)健”，并指出關(guān)稅對(duì)通脹的影響尚不明確，作為維持利率不變的理由之一。市場(chǎng)普遍預(yù)計(jì)美聯(lián)儲(chǔ)將在此次政策會(huì)議上按兵不動(dòng)，但一些官員可能主張為正在降溫的勞動(dòng)力市場(chǎng)提供支持。

　　從歷史數(shù)據(jù)來(lái)看，美國(guó)職位空缺數(shù)量在2024年10月曾一度降至744萬(wàn)，創(chuàng)下2021年初以來(lái)的最低水平。當(dāng)時(shí)，職位空缺與失業(yè)人數(shù)之比為1.1，低于2022年的2:1峰值。這一比例的下降表明，勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需關(guān)系正在逐步趨于平衡。然而，隨著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的放緩，這一趨勢(shì)可能在未來(lái)幾個(gè)月內(nèi)進(jìn)一步顯現(xiàn)。

　　值得注意的是，盡管職位空缺數(shù)量有所回落，但美國(guó)的就業(yè)增長(zhǎng)并未出現(xiàn)大幅放緩。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，2025年4月，美國(guó)的職位空缺數(shù)量為719.2萬(wàn)，為六個(gè)月來(lái)的最低水平。這一數(shù)據(jù)表明，盡管勞動(dòng)力市場(chǎng)正在降溫，但就業(yè)增長(zhǎng)仍保持在一定水平。此外，自主離職人數(shù)的增加也表明，勞動(dòng)者對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的信心有所恢復(fù)。

　　然而，市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的擔(dān)憂并未完全消除。7月的就業(yè)報(bào)告預(yù)計(jì)顯示就業(yè)增長(zhǎng)放緩，失業(yè)率可能上升。這表明，盡管職位空缺數(shù)量有所回落，但勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性問題仍然存在。美聯(lián)儲(chǔ)官員也表示，盡管經(jīng)濟(jì)衰退的可能性存在，但美聯(lián)儲(chǔ)仍將繼續(xù)加息，并堅(jiān)決避免不成熟的降息行為。這表明，政策制定者對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的判斷較為謹(jǐn)慎，認(rèn)為通脹壓力仍是主要關(guān)注點(diǎn)。

　　從更廣泛的角度來(lái)看，美國(guó)的職位空缺數(shù)量不僅反映了勞動(dòng)力市場(chǎng)的狀況，也與全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境密切相關(guān)。例如，2024年12月，美國(guó)的職位空缺數(shù)量從9月的737萬(wàn)增加至774萬(wàn)，高于經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)估的752萬(wàn)。這一數(shù)據(jù)表明，在經(jīng)歷了近幾個(gè)月的急劇下降后，美國(guó)對(duì)勞動(dòng)力的需求開始企穩(wěn)。這可能與全球供應(yīng)鏈的逐步恢復(fù)以及消費(fèi)需求的回升有關(guān)。

　　然而，盡管職位空缺數(shù)量有所回升，但勞動(dòng)力市場(chǎng)的整體狀況仍然復(fù)雜。一方面，職位空缺數(shù)量的增加可能意味著企業(yè)對(duì)未來(lái)的預(yù)期有所改善;另一方面，招聘速度的放緩和失業(yè)人員找到新工作所需時(shí)間的延長(zhǎng)，可能對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的穩(wěn)定性構(gòu)成一定挑戰(zhàn)。因此，政策制定者需要在保持經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的同時(shí)，關(guān)注勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)變化，以確保經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

　　美國(guó)的職位空缺數(shù)量在連續(xù)增長(zhǎng)后回落至744萬(wàn)，反映了勞動(dòng)力市場(chǎng)的“降溫”信號(hào)。盡管這一趨勢(shì)可能對(duì)就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)一定壓力，但整體水平仍保持在一年來(lái)的穩(wěn)定區(qū)間，表明勞動(dòng)力需求總體平穩(wěn)。未來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的進(jìn)一步變化，勞動(dòng)力市場(chǎng)的狀況仍需密切關(guān)注。