亚洲av狠狠爱一区二区三区,午夜久久久久久禁播电影,天堂8资源在线中文www,香港三级日本三级a视频,无码av免费精品一区二区三区

阿里合伙人名單變動 張勇等9人退出,推動公司向“AI+云”方向發(fā)展

2025年06月27日 09:01:15  來源:中網(wǎng)資訊財經(jīng)
 

  2025年6月27日,阿里巴巴集團(tuán)宣布合伙人名單再次精簡,共9名合伙人正式退出,其中包括原集團(tuán)董事會主席、CEO張勇,以及多位長期在阿里擔(dān)任核心職務(wù)的高管。此次調(diào)整標(biāo)志著阿里在組織架構(gòu)上進(jìn)一步聚焦主業(yè),推動公司向“AI+云”方向發(fā)展。

  張勇作為阿里歷史上最具影響力的高管之一,自2019年接任CEO以來,帶領(lǐng)公司完成了從電商到新零售的轉(zhuǎn)型探索。然而,隨著阿里在AI、云計算等新興領(lǐng)域的布局加速,張勇選擇在2023年9月正式卸任CEO職務(wù),并于2024年3月進(jìn)一步宣布退出合伙人名單,轉(zhuǎn)而投身于投資領(lǐng)域。他加盟了晨壹基金,與創(chuàng)始人劉曉丹共同擔(dān)任管理合伙人,開啟PE投資人的新身份。此外,張勇還被任命為中國香港上市公司希慎興業(yè)有限公司的獨(dú)立非執(zhí)行董事及董事委員會成員,進(jìn)一步拓展其職業(yè)版圖。

  除了張勇,戴珊、彭蕾、俞永福、宋潔、朱順炎等9名合伙人也正式退出。這些人均曾長期擔(dān)任阿里集團(tuán)的核心業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,其中戴珊和彭蕾是阿里創(chuàng)始人之一,此次也從合伙人組織退休。根據(jù)阿里年報顯示,合伙人總數(shù)從26人精簡至17人,整體來看,退出的合伙人均已不再擔(dān)任核心業(yè)務(wù)一號位,或是早已退居二線。

  此次合伙人名單的調(diào)整,是阿里近年來主動變革、聚焦主業(yè)戰(zhàn)略的一部分。自2022年以來,阿里持續(xù)進(jìn)行組織架構(gòu)優(yōu)化,逐步剝離非核心業(yè)務(wù),集中資源發(fā)展電商和AI兩大核心領(lǐng)域。2023年5月,吳泳銘在內(nèi)網(wǎng)論壇發(fā)帖,呼吁阿里人回歸初心,重新創(chuàng)業(yè),進(jìn)一步明確了公司未來的發(fā)展方向。吳泳銘在信中表示,公司過去兩年圍繞“用戶為先、AI驅(qū)動”的戰(zhàn)略主線,對業(yè)務(wù)方向進(jìn)行了重新聚焦和優(yōu)先級的重組,接下來集團(tuán)將以飽和式投入的打法,聚焦于幾大關(guān)鍵戰(zhàn)役。

  在組織瘦身的同時,阿里也加強(qiáng)了對技術(shù)人才的重視,F(xiàn)任合伙人名單中,核心成員主要由技術(shù)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)一號位構(gòu)成,延續(xù)了阿里近年來主動變革、聚焦主業(yè)的思路。例如,阿里云智能集團(tuán)的吳泳銘將接任CEO職務(wù),而阿里云智能集團(tuán)的CTO周靖人則兼任達(dá)摩院副院長,專注于前沿科技探索。此外,阿里還在AI、云計算等技術(shù)領(lǐng)域加大投入,推動公司向更高質(zhì)量的發(fā)展邁進(jìn)。

  此次合伙人名單的調(diào)整,也引發(fā)了外界對公司未來發(fā)展的諸多猜測。盡管阿里在組織架構(gòu)上進(jìn)行了精簡,但AI和云計算的布局是否能成為公司新的增長極,仍需觀察。有分析指出,阿里在AI領(lǐng)域的投入雖然起步較晚,但憑借其龐大的用戶基礎(chǔ)和生態(tài)優(yōu)勢,有望在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)突破。然而,AI技術(shù)的快速發(fā)展也帶來了不確定性,如何在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先,將是阿里未來面臨的重要挑戰(zhàn)。

  從歷史來看,阿里在組織架構(gòu)上的調(diào)整并非首次。2022年,螞蟻集團(tuán)管理層也曾退出合伙人組織,當(dāng)年也有9名合伙人退出。此后幾年,陸續(xù)有退居二線的合伙人退出,合伙人總數(shù)從38人減少至17人,減少了21人。這種“瘦身”趨勢,反映了阿里在組織管理上的持續(xù)優(yōu)化,也體現(xiàn)了公司對核心業(yè)務(wù)的高度重視。

  與此同時,阿里也在積極進(jìn)行組織文化的重塑。2023年,馬云在卸任董事局主席后,繼續(xù)擔(dān)任阿里巴巴集團(tuán)董事會成員,強(qiáng)調(diào)公司應(yīng)更注重年輕人才的培養(yǎng)和傳承。馬云在內(nèi)部信中表示,公司應(yīng)像創(chuàng)業(yè)公司一樣思考和行動,以應(yīng)對快速變化的市場環(huán)境。這種理念的延續(xù),也為阿里未來的組織變革提供了方向。

  張勇等9人退出合伙人名單,是阿里組織變革的重要一步。此次調(diào)整不僅標(biāo)志著阿里在組織架構(gòu)上的進(jìn)一步精簡,也預(yù)示著公司向“AI+云”方向發(fā)展的新階段。盡管未來仍充滿不確定性,但阿里在技術(shù)、業(yè)務(wù)和組織上的持續(xù)優(yōu)化,無疑為其在激烈的市場競爭中保持競爭力奠定了基礎(chǔ)。

(責(zé)編:東 華)

推薦閱讀

關(guān)于我們 | 保護(hù)隱私權(quán) | 網(wǎng)站聲明 | 投稿辦法 | 廣告服務(wù) | 聯(lián)系我們 | 網(wǎng)站導(dǎo)航 | 友情鏈接 |
京ICP備05004402號-6