2025年6月18日晚，東方甄選、東方甄選美麗生活和主播頓頓三個賬號聯合發(fā)布聲明，正式宣布頓頓將不再擔任東方甄選主播，但將繼續(xù)以“東方甄選自營產品推薦官”的身份與公司合作。這一消息迅速在社交媒體上引發(fā)熱議，許多粉絲和網友紛紛表達對頓頓的不舍與祝福。

　　頓頓在聲明中表示，自己與東方甄選的緣分并未因合約到期而結束，未來將繼續(xù)以新的身份與公司攜手前行。他提到，自己將嘗試挑戰(zhàn)更多未知的能力，不懼挑戰(zhàn)，繼續(xù)勇往直前。盡管此前他曾因直播中公開表達對公司溝通不暢及公關應對不力的不滿而引發(fā)爭議，但此次離職并未影響他與東方甄選之間的良好關系。他曾在直播中多次感謝公司和俞敏洪老師給予的機會和包容，表示即使合約到期，雙方的緣分不會就此結束。

　　東方甄選官方賬號也發(fā)布了相關視頻，對頓頓的離職表示惋惜，并祝愿他前程似錦。公司方面表示，頓頓在東方甄選的三年時間里，為品牌帶來了巨大的影響力，尤其是在“美麗生活”號的運營中，他從腳踝直播間逐步帶領其走向頭部。同事對他的評價也十分正面，認為他專業(yè)熱情、活出熱烈人生，是團隊中不可或缺的一員。

　　然而，頓頓的離職并非東方甄選近期唯一的一次主播變動。此前，主播敬文也因追求音樂夢想而選擇離開，這一系列事件引發(fā)了外界對公司管理機制的質疑。有觀點認為，東方甄選在主播管理方面存在一定的問題，尤其是在與主播的溝通和決策過程中缺乏充分的參與感。此外，公司曾多次限制主播使用個人賬號接代言和商務合作，這也被部分主播視為對其職業(yè)發(fā)展的限制。

　　盡管如此，東方甄選并未完全放棄對主播資源的挖掘。公司表示，未來將繼續(xù)加強自營產品業(yè)務，并計劃推出付費會員和即時零售模式，以提升品牌競爭力。同時，公司也在嘗試通過股權激勵和矩陣賬號分配來改善主播待遇，以穩(wěn)定核心團隊。這些舉措表明，東方甄選在面對主播流失問題時，正在積極調整策略，以應對市場變化。

　　從行業(yè)角度來看，頓頓的離職也引發(fā)了對直播電商行業(yè)人才流動的思考。主播作為直播電商的核心資源，其穩(wěn)定性直接影響到平臺的運營效果。因此，平臺需要在主播管理、職業(yè)發(fā)展和工作環(huán)境等方面做出更多努力，以留住核心人才。此外，直播電商行業(yè)競爭日益激烈，如何在激烈的市場中保持差異化優(yōu)勢，也是各大平臺需要認真考慮的問題。

　　頓頓的離職雖然給東方甄選帶來了一定的挑戰(zhàn)，但也為公司提供了調整和優(yōu)化的機會。未來，東方甄選需要在主播管理、產品策略和品牌建設等方面持續(xù)發(fā)力，以應對行業(yè)變化和市場壓力。同時，也希望頓頓在新的身份下，能夠繼續(xù)為觀眾帶來精彩的內容，也為直播電商行業(yè)的發(fā)展貢獻更多力量。