近日，一位來自國內(nèi)頂尖高校的博士應(yīng)屆生在求職過程中遭遇了一場(chǎng)長達(dá)3小時(shí)的面試，這場(chǎng)面試由AI公司DeepSeek的面試官主導(dǎo)。據(jù)悉，這場(chǎng)面試不僅考察了應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)能力，還對(duì)其技術(shù)深度和創(chuàng)新思維提出了極高要求。這一事件引發(fā)了廣泛關(guān)注，也讓人們重新審視DeepSeek這家在AI領(lǐng)域迅速崛起的公司。

　　DeepSeek是一家成立于2023年的中國人工智能初創(chuàng)企業(yè)，其核心競(jìng)爭(zhēng)力在于開源模型和創(chuàng)新的算法技術(shù)。公司推出的DeepSeek V3和DeepSeek R1等模型，不僅在性能上與國際頂尖AI系統(tǒng)如GPT-4和OpenAI的O1相媲美，還大幅降低了訓(xùn)練成本，僅需500萬美元即可完成訓(xùn)練，而競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手通常需要超過1億美元。這種技術(shù)優(yōu)勢(shì)使得DeepSeek在全球范圍內(nèi)迅速走紅，甚至超越了ChatGPT在美國蘋果應(yīng)用商店的排名。

　　然而，DeepSeek的快速發(fā)展也帶來了巨大的人才需求。公司近期宣布，其應(yīng)屆工程師年薪可達(dá)9萬至126萬元不等，引發(fā)了求職者的熱潮。與此同時(shí)，DeepSeek對(duì)求職者的篩選標(biāo)準(zhǔn)極為嚴(yán)格，不僅要求應(yīng)聘者具備扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)，還強(qiáng)調(diào)其對(duì)開源軟件的貢獻(xiàn)和創(chuàng)新能力。此次博士生面試的持續(xù)時(shí)間長達(dá)3小時(shí)，正是這種高標(biāo)準(zhǔn)的體現(xiàn)。

　　據(jù)知情人士透露，這場(chǎng)面試主要圍繞DeepSeek的核心技術(shù)展開，包括模型優(yōu)化、算法創(chuàng)新以及實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景的探討。面試官不僅詢問了應(yīng)聘者對(duì)DeepSeek V3和R1模型的理解，還要求其現(xiàn)場(chǎng)解決復(fù)雜的編程問題，并對(duì)其研究方向提出建設(shè)性意見。這種高強(qiáng)度的考核方式，既考驗(yàn)了應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)能力，也對(duì)其心理素質(zhì)提出了挑戰(zhàn)。

　　值得注意的是，DeepSeek的面試流程并非孤立現(xiàn)象。近年來，隨著AI行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)加劇，許多科技公司都開始采用類似的高強(qiáng)度面試方式來篩選人才。例如，一些公司會(huì)要求候選人進(jìn)行長達(dá)數(shù)小時(shí)的編程測(cè)試或?qū)W術(shù)答辯。這種趨勢(shì)反映了AI行業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的迫切需求，同時(shí)也凸顯了行業(yè)內(nèi)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。

　　盡管DeepSeek的面試難度令人望而卻步，但其提供的薪資待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)仍然吸引了大量求職者。據(jù)了解，DeepSeek的團(tuán)隊(duì)成員主要由國內(nèi)頂尖高校的應(yīng)屆畢業(yè)生、在讀博士以及年輕研究人員組成。這些成員大多擁有豐富的科研背景和創(chuàng)新思維，能夠在公司內(nèi)部快速成長。

　　然而，高強(qiáng)度的面試也引發(fā)了部分爭(zhēng)議。有觀點(diǎn)認(rèn)為，這種考核方式過于嚴(yán)苛，可能會(huì)篩選掉一些有潛力但經(jīng)驗(yàn)不足的優(yōu)秀人才。對(duì)此，DeepSeek相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公司更注重候選人的潛力和創(chuàng)新能力，而非單純的學(xué)術(shù)資歷或工作經(jīng)驗(yàn)。他們希望通過嚴(yán)格的篩選機(jī)制，找到真正能夠推動(dòng)公司發(fā)展的核心人才。

　　此次博士生面試事件不僅展現(xiàn)了DeepSeek在AI領(lǐng)域的技術(shù)實(shí)力和人才戰(zhàn)略，也反映了當(dāng)前AI行業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的迫切需求。未來，隨著AI技術(shù)的不斷進(jìn)步，類似高強(qiáng)度考核的方式可能會(huì)成為行業(yè)常態(tài)。對(duì)于求職者而言，這既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。只有具備扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)和創(chuàng)新思維的人才，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。