近年來，公職人員違規(guī)“掛證取酬”問題日益受到社會(huì)關(guān)注。這種行為不僅違反了黨紀(jì)國法，還嚴(yán)重?cái)_亂了行業(yè)公平競爭的市場秩序，滋生腐敗風(fēng)險(xiǎn)。為此，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)持續(xù)加大整治力度，通過專項(xiàng)行動(dòng)、大數(shù)據(jù)監(jiān)督和制度建設(shè)等手段，全面清理這一亂象。

　　從案例分析來看，“掛證取酬”行為背后往往隱藏著權(quán)錢交易和利益輸送的隱患。例如，一些黨員干部利用職務(wù)便利，將自己的職業(yè)資格證書掛靠在非供職企業(yè)名下，獲取高額報(bào)酬。這種行為不僅損害了公共利益，還破壞了行業(yè)規(guī)范，成為滋生腐敗的溫床。

　　各地紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)采取了一系列有力措施。例如，杭州市錢塘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委通過大數(shù)據(jù)監(jiān)督平臺(tái)發(fā)現(xiàn)違規(guī)線索，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理;江蘇省淮安市則通過專項(xiàng)整治行動(dòng)，要求違規(guī)人員主動(dòng)退回違法所得，并加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管。此外，多地紀(jì)委監(jiān)委還強(qiáng)調(diào)“應(yīng)退盡退”的原則，要求所有違規(guī)人員退還全部違法所得，并視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)政務(wù)處分。

　　值得注意的是，不少地方在整治過程中注重教育與懲治相結(jié)合。例如，安徽省巢湖市園林管理局原局長王某某因違規(guī)掛證取酬被查處后，主動(dòng)退還違法所得并受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。這一案例表明，主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)悔改可以減輕處罰，但僥幸心理和隱瞞行為只會(huì)加重后果。

　　與此同時(shí)，各地也在探索長效機(jī)制建設(shè)。例如，黃山市地方海事(港航)管理服務(wù)中心制定了專項(xiàng)治理工作方案，明確責(zé)任分工和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保整治工作有序推進(jìn)。宿松縣則通過打通數(shù)據(jù)壁壘，利用大數(shù)據(jù)監(jiān)督平臺(tái)強(qiáng)化執(zhí)業(yè)資格管理，有效杜絕了“掛證取酬”行為。

　　然而，盡管多地整治力度不斷加大，“掛證取酬”問題仍時(shí)有發(fā)生。一些黨員干部心存僥幸，甚至采取隱蔽手段規(guī)避監(jiān)管。例如，江蘇省淮安市淮陰區(qū)水利局韓某利用職務(wù)便利，在下屬國有企業(yè)掛靠二級(jí)建造師證書，并長期違規(guī)獲利。這表明，整治工作仍需進(jìn)一步深化，特別是在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和制度建設(shè)方面。

　　為徹底根治“掛證取酬”亂象，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提出以下建議：一是加強(qiáng)日常教育管理，提高黨員干部廉潔自律意識(shí);二是完善行業(yè)監(jiān)管機(jī)制，建立資格證書報(bào)備登記制度;三是運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，精準(zhǔn)識(shí)別違規(guī)行為;四是強(qiáng)化責(zé)任追究，對頂風(fēng)違紀(jì)者從嚴(yán)處理。

　　“掛證取酬”問題的整治是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。只有通過持續(xù)努力，才能真正維護(hù)廉潔紀(jì)律和市場秩序，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。