從2008年始，國慶節(jié)七天小長假便成了僅剩的黃金周。在這幾天出游，是許多家庭的選擇。各個旅游景點游客人數(shù)出現(xiàn)井噴現(xiàn)象，實屬正常。但是，話又說回來，這也從一個側(cè)面反映了國人對于休閑的一種渴望，然而舉目四望，才發(fā)現(xiàn)可供出游的日子僅剩下了國慶節(jié)。一言以蔽之，國慶小長假已經(jīng)成為許多家庭外出游玩的最主要寄托。這種寄托，絕非清明、端午、中秋和五一四個三天小長假可以承擔，更不是周末時間可以承擔。
才發(fā)現(xiàn)，除了國慶七天假，我們根本沒有出去游玩的寬裕時間。先看一組數(shù)據(jù)。故宮2010年接待游客人數(shù)大約在970萬上下，日平均接納游客人數(shù)2.65萬；而2010年國慶節(jié)期間，故宮每天接納游客人數(shù)都超過10萬，10月3日這一天甚至超過了14.5萬。造成的后果是，游客來故宮看不到故宮，只能看到人，旅游的效果大大降低；旅游區(qū)也因為人數(shù)壓力不堪重負，文物古跡甚至遭到破壞。
不客氣的說，國慶期間的堵，反映了我國國民休閑權(quán)的喪失。休閑權(quán)作為國民權(quán)利的重要內(nèi)容，一直被社會所忽略�；蛘咴从跓o意，因為許多人并不知道自己還擁有休閑權(quán)；也許源于有意，老板們賦予員工以休閑權(quán)，是要付出巨大的經(jīng)營成本的。
通常說來，休閑權(quán)的最主要體現(xiàn)應該是“帶薪休假”的權(quán)利。但是 ，2009年《中國青年報》社會調(diào)查中心的一項調(diào)查顯示，有54.5%的人從來沒有享受過帶薪休假，有23.5%的人偶爾享受過，僅有22%的人表示每年都可以。值得注意的是，在參與這項調(diào)查的人中，46.3%的人已經(jīng)工作10年以上。這份調(diào)查凸顯了我國國民帶薪休假權(quán)利的喪失境況。以至于許多市民認為休閑權(quán)利像鏡中花水中月。
勞動與休閑，屬于義務和權(quán)利的關(guān)系。勞動者付出了勞動，理應得到相對應的休閑權(quán)利。但是《勞動合同法》實施了將近4年，許多勞動者甚至還得不到養(yǎng)老、工傷與社保的權(quán)利，更不用說休閑權(quán)了。在筆者看來，除了我國勞動者維權(quán)意識不強烈這條原因之外，還存在以下兩個方面的原因：其一，監(jiān)管部門疏于監(jiān)督和處罰，勞動者維權(quán)成本過高；其二，就業(yè)壓力大，勞動者處于賣方市場地位之中而缺少話語權(quán)。
十一黃金周不能作為釋放國民休閑權(quán)利的唯一缺口。還原國民以日常的休閑權(quán)利，確保他們能夠切實享受到帶薪休假的權(quán)利，才能緩解十一黃金周的壓力。十一黃金周，才不會變成堵車周。
