工作的繁忙讓李媛無(wú)暇顧及家庭，25歲結(jié)婚的她，到35歲才有孩子。老鄭對(duì)此也很歉疚，“越是好的同志，做領(lǐng)導(dǎo)的越是心疼，但擔(dān)子必須壓上去。

　　”老鄭說(shuō)。但李媛覺(jué)得，孩子出現(xiàn)的時(shí)候特別好，就在“目視引導(dǎo)裝置”首次試驗(yàn)成功后一個(gè)月。如今，孩子已經(jīng)20個(gè)月大，李媛也漸漸回到長(zhǎng)期出差的工作狀態(tài)。

　　她說(shuō)，工作的時(shí)候事情一樁接一樁，沒(méi)有時(shí)間想孩子，但在外出差的晚上會(huì)特別想念孩子，只能通過(guò)微信視頻。

　　遼寧艦

　　工作的忙碌讓李媛更加無(wú)暇照顧遠(yuǎn)在山東的父母。有一年，父親中風(fēng)住院，母親串通所有的親戚，讓大家不要告訴李媛，直到她過(guò)年回家時(shí)才知道。當(dāng)時(shí)李媛覺(jué)得特別愧疚，沒(méi)有做一個(gè)好女兒。

　　在七〇四所該部領(lǐng)導(dǎo)眼中，李媛是個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)、勇于付出、不求回報(bào)、親和力強(qiáng)的人。每年七〇四招人，最后留下的只有30%，而在留下的人中，像李媛這樣擔(dān)當(dāng)重任的，數(shù)一數(shù)二。

　　現(xiàn)在李媛是中船重工第七〇四研究所某部專業(yè)科科長(zhǎng)。鄒副主任認(rèn)為，七〇四所留住人才，靠行政壓力，靠不住;靠經(jīng)濟(jì)，給不了太多;只能靠領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力和親和力。

　　而李媛正是這樣一位領(lǐng)導(dǎo)。任科長(zhǎng)后，她向老科長(zhǎng)請(qǐng)教帶團(tuán)隊(duì)的方法，知道對(duì)團(tuán)隊(duì)的人員不能“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，而要有一個(gè)蘿卜做后備。這對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)行起到很大的幫助。

　　有一次在項(xiàng)目試驗(yàn)階段，馬上要試航了，一個(gè)人員提出跳槽，他負(fù)責(zé)的是軟件方面，工作很重要，正是李媛做好了后備工作，才可以馬上就有人接替工作，試航也得以順利進(jìn)行。