全市人才總量136.2萬
截至2009年底，全市人才總量達(dá)到136.2萬人，較2004年底增長近1倍，居全省前列。人才人口密度每萬人2089人，人才從業(yè)人員密度每萬人3400人，均居全省第三位。其中，黨政人才2.4萬人、專業(yè)技術(shù)人才47.3萬人、經(jīng)營管理人才31.2萬人、技能人才39.4萬人、農(nóng)村實(shí)用人才15.9萬人。同期全市經(jīng)濟(jì)總量從1639億元增長到3728億元，翻了一番，人才資本在經(jīng)濟(jì)增長中的貢獻(xiàn)率達(dá)到50%。
從學(xué)歷層次看，2009年底，博士、碩士研究生分別達(dá)到1200人和1.2萬人，較2004年底分別增長了130%和150%。大學(xué)以上學(xué)歷32.9萬人，增長42.9%。從職稱層次看，具有中高級以上職稱的15.5萬人，年均增長8.22%。
5年后人才缺口43萬
據(jù)測算，到2015年，煙臺市人才資源需求總量達(dá)到180萬人，缺口43萬多人。其中，海洋經(jīng)濟(jì)人才缺口17.2萬人，動漫和服務(wù)業(yè)外包人才缺口分別達(dá)1.1萬人和2.4萬人，機(jī)械制造、電子信息、黃金和食品加工四大支柱產(chǎn)業(yè)人才缺口分別達(dá)2.8萬人、6.5萬人、1.2萬人和2.2萬人。煙臺的實(shí)際供應(yīng)能力不足十分之一，只能靠大批量培養(yǎng)引進(jìn)，滿足人才需求的壓力很大。
2009年底，煙臺的三次產(chǎn)業(yè)中，二產(chǎn)占到經(jīng)濟(jì)總量的60%以上，服務(wù)業(yè)不足32%。到2015年，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比將調(diào)整為5：55：40，服務(wù)業(yè)比重將提升8個(gè)百分點(diǎn)以上，要求服務(wù)業(yè)人才總量和所占比重大幅提高；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)的比重將由2009年底的42%提高到48%，要求高新技術(shù)人才至少每年增加5%；城鄉(xiāng)一體化發(fā)展步伐將進(jìn)一步加快，要求更多的人才向欠發(fā)達(dá)區(qū)域和農(nóng)村一線流動；對外開放將進(jìn)一步擴(kuò)大，外貿(mào)出口預(yù)計(jì)年均增長10%，要求每年增加8%的海外人才。
從煙臺目前的人才隊(duì)伍看，存在“五多五少”現(xiàn)象：一是一般性人才多，高層次人才少。全市僅有院士2人，國家有突出貢獻(xiàn)專家和學(xué)科帶頭人4人，享受國務(wù)院特殊津貼人員180多人，省有突出貢獻(xiàn)專家30多人。二是常規(guī)專業(yè)人才多，高新技術(shù)和知識型、創(chuàng)新型人才少�，F(xiàn)有人才中，從事科研和技術(shù)服務(wù)的不足1%。以海洋類人才為例，青島擁有全國三分之二的海洋高級研究人才，煙臺市相關(guān)人才不足500人。三是二產(chǎn)人才相對多，三產(chǎn)人才偏少。北京、上海服務(wù)業(yè)人才均占人才總量的50%以上，煙臺市不足43%。四是單一型人才多，復(fù)合型、國際化人才少。五是經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)地區(qū)人才多，欠發(fā)達(dá)區(qū)域和農(nóng)村基層人才少。各類人才特別是高層次人才主要集中在萊山區(qū)、芝罘區(qū)、開發(fā)區(qū)、龍口市、蓬萊市等經(jīng)濟(jì)條件較好的縣市區(qū)。
未來10年，山東煙臺市將以實(shí)施人才規(guī)劃綱要為總抓手，到2020年，全市人才總量、每萬名勞動力中研發(fā)人員、主要?jiǎng)趧幽挲g人口受過高等教育的比例、人力資本投資占GDP比例、人才貢獻(xiàn)率等指標(biāo)，均達(dá)到全國、全省先進(jìn)城市水平。其中，人才總量達(dá)到230萬人，主要?jiǎng)趧幽挲g人口受高等教育比例達(dá)到25%，人力資本投資占GDP比例達(dá)到20%，人才貢獻(xiàn)率達(dá)到40%，更好地為經(jīng)濟(jì)社會在新的更高層次上又好又快發(fā)展服務(wù)。（完）
