全市人才總量136.2萬
截至2009年底,全市人才總量達(dá)到136.2萬人,較2004年底增長近1倍,居全省前列。人才人口密度每萬人2089人,人才從業(yè)人員密度每萬人3400人,均居全省第三位。其中,黨政人才2.4萬人、專業(yè)技術(shù)人才47.3萬人、經(jīng)營管理人才31.2萬人、技能人才39.4萬人、農(nóng)村實(shí)用人才15.9萬人。同期全市經(jīng)濟(jì)總量從1639億元增長到3728億元,翻了一番,人才資本在經(jīng)濟(jì)增長中的貢獻(xiàn)率達(dá)到50%。
從學(xué)歷層次看,2009年底,博士、碩士研究生分別達(dá)到1200人和1.2萬人,較2004年底分別增長了130%和150%。大學(xué)以上學(xué)歷32.9萬人,增長42.9%。從職稱層次看,具有中高級以上職稱的15.5萬人,年均增長8.22%。
5年后人才缺口43萬
據(jù)測算,到2015年,煙臺市人才資源需求總量達(dá)到180萬人,缺口43萬多人。其中,海洋經(jīng)濟(jì)人才缺口17.2萬人,動漫和服務(wù)業(yè)外包人才缺口分別達(dá)1.1萬人和2.4萬人,機(jī)械制造、電子信息、黃金和食品加工四大支柱產(chǎn)業(yè)人才缺口分別達(dá)2.8萬人、6.5萬人、1.2萬人和2.2萬人。煙臺的實(shí)際供應(yīng)能力不足十分之一,只能靠大批量培養(yǎng)引進(jìn),滿足人才需求的壓力很大。
2009年底,煙臺的三次產(chǎn)業(yè)中,二產(chǎn)占到經(jīng)濟(jì)總量的60%以上,服務(wù)業(yè)不足32%。到2015年,三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比將調(diào)整為5:55:40,服務(wù)業(yè)比重將提升8個(gè)百分點(diǎn)以上,要求服務(wù)業(yè)人才總量和所占比重大幅提高;高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)的比重將由2009年底的42%提高到48%,要求高新技術(shù)人才至少每年增加5%;城鄉(xiāng)一體化發(fā)展步伐將進(jìn)一步加快,要求更多的人才向欠發(fā)達(dá)區(qū)域和農(nóng)村一線流動;對外開放將進(jìn)一步擴(kuò)大,外貿(mào)出口預(yù)計(jì)年均增長10%,要求每年增加8%的海外人才。
從煙臺目前的人才隊(duì)伍看,存在“五多五少”現(xiàn)象:一是一般性人才多,高層次人才少。全市僅有院士2人,國家有突出貢獻(xiàn)專家和學(xué)科帶頭人4人,享受國務(wù)院特殊津貼人員180多人,省有突出貢獻(xiàn)專家30多人。二是常規(guī)專業(yè)人才多,高新技術(shù)和知識型、創(chuàng)新型人才少,F(xiàn)有人才中,從事科研和技術(shù)服務(wù)的不足1%。以海洋類人才為例,青島擁有全國三分之二的海洋高級研究人才,煙臺市相關(guān)人才不足500人。三是二產(chǎn)人才相對多,三產(chǎn)人才偏少。北京、上海服務(wù)業(yè)人才均占人才總量的50%以上,煙臺市不足43%。四是單一型人才多,復(fù)合型、國際化人才少。五是經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)地區(qū)人才多,欠發(fā)達(dá)區(qū)域和農(nóng)村基層人才少。各類人才特別是高層次人才主要集中在萊山區(qū)、芝罘區(qū)、開發(fā)區(qū)、龍口市、蓬萊市等經(jīng)濟(jì)條件較好的縣市區(qū)。
未來10年,山東煙臺市將以實(shí)施人才規(guī)劃綱要為總抓手,到2020年,全市人才總量、每萬名勞動力中研發(fā)人員、主要?jiǎng)趧幽挲g人口受過高等教育的比例、人力資本投資占GDP比例、人才貢獻(xiàn)率等指標(biāo),均達(dá)到全國、全省先進(jìn)城市水平。其中,人才總量達(dá)到230萬人,主要?jiǎng)趧幽挲g人口受高等教育比例達(dá)到25%,人力資本投資占GDP比例達(dá)到20%,人才貢獻(xiàn)率達(dá)到40%,更好地為經(jīng)濟(jì)社會在新的更高層次上又好又快發(fā)展服務(wù)。(完)