記者昨日從北京華聯(lián)綜超(22.17,0.40,1.84%)證實(shí)，公司董事長陳耀東辭去公司董事、董事長職務(wù)，董事長職務(wù)由現(xiàn)董事暢丁杰接任。而北京華聯(lián)綜超將此次人事變更的理由解釋為“因陳耀東個(gè)人原因而為”。昨日，陳耀東本人未接聽記者電話。該公司人力資源負(fù)責(zé)人曹學(xué)峰也表示不便對(duì)此置評(píng)。華聯(lián)綜超公司公告表示，“高度評(píng)價(jià)陳耀東擔(dān)任董事長期間的工作”。
據(jù)有關(guān)資料顯示，陳耀東今年52歲，在2004年底跳槽至北京華聯(lián)超市前，曾任家樂福中國區(qū)副總裁，是家樂福前總裁施榮樂的副手。2004年11月，在大型綜合超市經(jīng)營管理方面擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的陳耀東，從家樂福跳槽后出任北京華聯(lián)綜合超市有限公司董事長。陳耀東上任后，注重從網(wǎng)點(diǎn)布局、選址方案、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面理順和細(xì)化經(jīng)營管理流程，主張各門店的經(jīng)營增長和外部擴(kuò)張并舉，同時(shí)，華聯(lián)綜超近年來人力資源儲(chǔ)備也較為完善。
據(jù)悉，華聯(lián)綜超建立了“全國聯(lián)采、地區(qū)統(tǒng)采、門店自采”的三級(jí)采購體系，形成全國統(tǒng)一規(guī)范的采購管理制度。對(duì)于生鮮類和地域特征強(qiáng)的產(chǎn)品，采取地區(qū)統(tǒng)采的模式，降低營業(yè)成本。在此之前，北京華聯(lián)綜超曾因擴(kuò)張過快遭遇業(yè)績下滑，2003至2004年公司撤出了山東和廣東地區(qū)市場(chǎng)。
昨日，一位業(yè)內(nèi)人士表示，52歲的陳耀東并未到退休年齡，而作為外聘高管，也并不存在退休這一概念，離職的最大原因可能是公司對(duì)其在職期間的業(yè)績?cè)鲩L緩慢不滿。
據(jù)了解，陳耀東到任前的2004年，北京華聯(lián)綜超年報(bào)顯示，2004年同期比2003年凈利潤增長50.6%，而陳耀東掛帥第一年，也就是2005年，其凈利潤比上一年同期增長僅為33.79%。2006年年報(bào)尚未公告，但前三季度財(cái)報(bào)顯示其增長比例為34.94%。而對(duì)于曾在家樂福擔(dān)任要職的外聘高管無法融入本土企業(yè)之說，昨日北京華聯(lián)綜超人力資源負(fù)責(zé)人曹學(xué)峰予以否認(rèn)，他表示，作為零售企業(yè)，管理人員不僅僅來自家樂福，出自沃爾瑪?shù)绕渌髽I(yè)的人才也大有人在，企業(yè)可以兼收并蓄。
據(jù)了解，北京華聯(lián)在2007年將新開設(shè)7家分公司。北京市4家，山西省1家，河南省2家。
檔案資料
陳耀東簡介
陳耀東，52歲，博士后。曾先后任法國西亞特公司中國總經(jīng)理、法國譜美德斯中國總裁、法國家樂福集團(tuán)中國副總裁、法國家樂福商品總部中歐商務(wù)總裁職務(wù)。2004年11月，陳耀東跳槽至北京華聯(lián)綜超擔(dān)任董事、董事長。
