7月22日下午，一則源自西部證券研究所工作群的聊天記錄在金融圈引發(fā)廣泛討論。這場吵架爭執(zhí)的主角是西部證券業(yè)務(wù)副所長、科技行業(yè)首席分析師鄭宏達(dá)與電子首席分析師單慧偉。原本僅僅是銷售需要單慧偉聯(lián)系某上市公司確認(rèn)路演是否提前半小時的小問題，卻演變成副所長與行業(yè)首席之間“掐架”。

　　這場爭執(zhí)的全過程，從開始到結(jié)束不過短短幾十分鐘，卻足以讓一位首席分析師做出離職決定。這不禁讓人思考，是什么樣的內(nèi)部矛盾和工作氛圍，能夠?qū)е乱粓霰緫?yīng)私下解決的工作爭議演變成公開的沖突?

　　這一事件也引發(fā)了對于證券行業(yè)分析師管理的討論。值得一提的是，中證協(xié)曾多次強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)證券分析師管理，提升專業(yè)水平和合規(guī)意識，以及加強(qiáng)聲譽(yù)風(fēng)險管理。分析師作為公眾人物，其言行受到社會和媒體的廣泛關(guān)注，個別分析師的不當(dāng)言行可能引發(fā)所在機(jī)構(gòu)甚至整個行業(yè)的信譽(yù)危機(jī)。